Es wird gegeben, was gebraucht wird, um erfolgreich zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und unternehmsübergreifender Zusammenhalt sowie Transparenz aus der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unangepasste Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur (vor allem in Großstädten) anpassen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann für mein Team sprechen und von einem guten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien berichten. Man ist per Du und super cool miteinander. Zwischen den Niederlassungen besteht in den regionalen Bereichen eben der Kontakt, der gebraucht wird, wenn es um Zusammenarbeiten geht. Aber auch dort ist man immer freundlich und hilfsbereit zueinander.
Kommunikation
Man hat genügend Kanäle, um miteinander in Kontakt zu treten. Ab von der Mail gibt es die Möglichkeit, über das neu aufgebaute Intranet Kontakt zueinander zu halten. Die Kommunikation ist immer freundlich zueinander.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team erfordert es einen guten Zusammenhalt, um eben gemeinsam erfolgreich zu sein. Ohne würde es gar nicht klappen - dies ist allen bewusst, so dass man sich toll gegenseitig unter die Arme greift.
Work-Life-Balance
Im Zuge der Pandemie kam uns Mitarbeitern zu Gute, dass uns Chromebooks und Google-Smartphones zur Verfügung gestellt wurden - jedem Mitarbeiter (auch zu Beginn der Arbeitsaufnahme bereits). Mobiles Arbeiten ist in Absprache mit der Führungskraft kein Problem mehr!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft sorgt für uns Mitarbeiter und kümmert sich um alle Angelegenheiten, die geregelt werden müssen, damit wir als Team und auch jeder einzelne zufrieden ist und somit seinem Aufgabenbereich produktiv und motiviert nachkommen kann.
Interessante Aufgaben
Was man eben daraus macht ;-)
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance "dank" Corona = 5 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Wettbewerb eher mageres Gehalt, dafür aber eine zufriedenstellende Unternehmensstruktur und ein tolles, motivierendes Kollegenumfeld. Vor allem in Großstädten könnte man die Gehaltsstruktur etwas besser anpassen meiner Meinung nach.
Image
Bisher nur Positives gehört! Tempo Team wandelt sich aber auch viel, um ein gutes Image rechtfertigen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ständig Fortbildungsangebote oder Schulungen angeboten. Auch auf Anfrage nach dualen Studien o.ä. wird man mit verständnisvollen offenen Armen empfangen.