Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Dezenter Hinweis: Mitarbeiter sind auch in der Zeitarbeit keine Wegewerfware.
Kommunikation
Ansprechpartner waren nie erreichbar. Ich durfte meistens einige Wochen auf eine Antwort hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat keine Möglichkeit sich mit anderen Leuten zu vernetzen, die auch bei Tempo-Team engagisert sind. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung agiert hinterhältig und arglistig. Falsche Versprechen, dass Mitarbeiter während der Corona-Krise behalten werden hat sich als Lüge herausgestellt. Wichtig ist nur der eigene Profit. Als Zeitarbeiter darf man gerne als Bauernopfer zweckentfremdet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter die schon länger dabei sind, dürfen sich alles erlauben. Hat keine Konsequenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zeiterfassung erfolgt nach Zettelwirtschaft, wo außer bei Corona die Stundenerfassung per Post zugeschickt wird.
Image
Nach außen gut, innen na ja.