Egal, was im Vorstellungsgespräch versprochen wird,oder wie wohl ihr euch während des Termins gefühlt habt - ablehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernleitung möchte einen guten Kurs einschlagen, leider interessiert niemanden wirklich, wie es in den kleinen Niederlassungen zugeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing,Ausgrenzung &Druck sind an der Tagesordnung.
Wer ein Einzelkämpfer ist und skrupellos über Leichen geht, um Erfolg zu haben, ist dort genau richtig.
Alle anderen werden dort nicht glücklich.
Team ist nur Bestandteil des Firmennamens.
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter kritischer auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung, man wird allein gelassen-entweder schwimmt man,oder geht unter. Die alteingesessenen Kollegen verschanzen sich in einem Büroraum und lassen die neuen Mitarbeiter alleine.
Kommunikation
Es werden einem nichtsaussagende motivationssprüche um die Ohren gehauen, auf Fragen wird nicht eingegangen. Antwort einer Kollegin, als sie um Hilfe gebeten wurde: "ich würde dir ja echt gerne helfen und die beim Einarbeiten helfen,aber, dafür werde ich nicht genug bezahlt."
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Konkurrenzdenken ist groß, auch wenn sich nach außen alle als Superteam präsentieren, misstraut jeder jedem.
Diese Erfahrung machte ich in der Filiale Gelnhausen, in der ich hauptsächlich ansässig war.
Work-Life-Balance
Einerseits gut, man konnte für private Termine immer mal off gehen, andererseits war es widersprüchlich, zb bei der Planung der homeoffice Tage. Die Niederlassungsleitung sagte, macht das unter euch aus, damit will ich nichts zu tun haben.
Also klärte man das mit den Kollegen -die Niederlassungsleitung war dann sauer, wenn sie jemanden sprechen wollte und dieser Mitarbeiter dann im Home-Office war
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung für neue, Internet Mitarbeiter. Eiskaltes und egoistischer Verhalten. Dazu übergriffig, das Privatleben wurde genauestens ausgehorcht, der Mitarbeiter mit Küchenpsychologie analysiert und manipuliert, selbst die private Wohnungseinrichtung von Mitarbeitern wurde be-und abgewertet.
Interessante Aufgaben
Mit entsprechender Einarbeitung hätte es ein interessanter und abwechslungsreicher Job sein können.
Aber so hat man nur die Vorarbeit für die Vorgesetzte gemacht (vielversprechende Bewerber casten ) und sie hat sich die finalen Einstellungen auf ihr Konto geschrieben.
Gleichberechtigung
Unwichtig, welches Geschlecht - Hauptsache, man bringt Umsatz
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ü35, wurde von jüngeren Kollegen als zu alt betitelt, um sich mit mir zu unterhalten.
"Wir sind ja jünger als du, wir reden über ganz andere Themen, deshalb bleiben wir lieber unter uns."
Arbeitsbedingungen
Traurig, trist und trostlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut angesetzt, es gibt Zusatzzahlungen
Image
Außen Hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Ohne gescheite Unterstützung der Vorgesetzten gibt es keine Möglichkeiten