Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tempora Personalservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders die Inhaber üben maßlosen Druck aus. Die Arbeitsatmosphäre ist von Gehässigkeit, Anfeindungen und Unterstellungen geprägt.
Der Umgangston ist kaum als Kommunikation zu betiteln. Meetings existieren nicht wirklich, Anweisungen gibt es in kurzen, fehlerhaften Mails oder wahlweise gebrüllt in der Niederlassung.
Wäre die generelle Situation nicht so prekär, wäre die Basis für echten Zusammenhalt sicherlich größer.
8-17 Uhr ist das Minimum, Rufbereitschaft (auch am Wochenende) ein Muss, Home Office nicht möglich. Selbst Arzttermine sollen durch Urlaub belegt werden.
Nie Urlaub wenn du ihn brauchst