Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man den Chef nicht jeden Tag sehen muss
Ich weis was muss ich machen
Das ich gekündigt habe und gegengezeichnet wurde.
Die gesamte Lehre..
Das es abweckslung reich is
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu weit weg. Für einen kurzen Besuch.
Das der Chef da ist
Wie viele Zeichen habe ich?
Das man immer sein sachen hinter her rennen muss
Bist du nicht mehr nützlich, musst du gehen (Krank)
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Geschäftsführer
Das Unternehmen sollte schließen bzw. geschlossen werden. Da derart viel im argen liegt, sollte eine Prüfung stattfinden.
Getroffene Vereinbarungen sollten eingehalten werden oder ehrlich kommuniziert werden, dass z. B. eine Zahlung verspätet getätigt wird.
Auf die mit arbeiter von alleine zu kommen
Es gibt keine Vorschläge..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von tempora Personalservice ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigenständiger Vertrieb. Jeder kann sich auf seinen Lieblingsbereich spezialisieren und konzentrieren.
Die Einsätze bei Kunden sind immer wieder anders und bisher waren es angenehme Einsätze.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tempora Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Drohungen und gemecker
In einem Wort: Unmenschlich.
Es wird gelogen, betrogen, gebrüllt. Lohnabrechnungen sind sowohl bei internen Mitarbeitern, als auch bei externen Mitarbeitern fehlerhaft, und zwar regelmäßig. Man bekommt den Eindruck, dass massiv in die eigene Tasche gewirtschaftet wird. Krankheit wird belächelt, hinter dem Rücken wird gelacht. Besonders die Inhaber sind mit allen Wassern gewaschen, übelste Sorte Mensch.
Sehr schlecht, Folgebeschäftigung nicht eingehalten!
Ausbeutung, keine Förderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiege definitiv möglich. Fortbildungen durch die Geschäftsführung und durch externe Dienstleister.
Ich sollte den Ausbilderschein privat bezahlen
Keine Folgebeschäftigung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tempora Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet tempora Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tempora Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tempora Personalservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tempora Personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tempora Personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen