Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tempton Next Level Experts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte immer einen guten Kontakt zu meiner Ansprechpartnerin von Tempton, selbst nachdem ich von meinem Betrieb nicht übernommen werden konnte und somit auch den Vertrag von tempton kündigen musste wurde ich noch weiterhin unterstützt einen neuen Job zu finden
Erfahrung der Führungskräfte noch nicht so hoch
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, ich kann die Arbeitstage ohne Probleme auch mal wechseln, etc.
Man wird wertgeschätzt