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TEMPTON
Bewertung

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Company
2024

Endlich angekommen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tempton in Zwickau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ersten Tag werde ich als vollwertiges Mitglied behandelt.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es ein Teammeeting, während welchem über alles Geschehene und Anstehende gesprochen wird. Zeitgleich wird gemeinsam gefrühstückt. Einen angenehmeren und strukturierteren Start in den Tag habe ich bei keinem anderen Unternehmen erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Es kann über alles gesprochen werden. Direkt und dennoch höflich und respektvoll. Lösungen werden diskutiert und gemeinsam gefunden. Der Zusammenhalt beginnt mit dem Meeting am Morgen, geht über den Vormittag bis zum gemeinsamen Mittagessen (wenn möglich), weiter durch den Nachmittag bis zum Feierabend. Während des Tagesgeschäfts findet man dennoch zu fast jedem Zeitpunkt ein offenes Ohr. Man wird nie alleine gelassen. Hier passt tatsächlich das Motto: Einer für alle und alle für einen! Ich persönlich hätte nie gedacht, dass es soetwas in der Realität wirklich gibt. Umso schöner ist es eines Besseren belehrt worden zu sein.

Work-Life-Balance

Normale, geregelte Arbeitszeiten. Termine und spontane andere Verpflichtungen können in der Regel nach Absprache wahrgenommen werden. Wochenende. Urlaub wie in anderen Unternehmen auch. Gruppenzwang existiert bei uns nicht.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe, objektiv & sachlich, offen, ehrlich, direkt und das Wichtigste: Es gibt nicht nur eine richtige Meinungwo andere Unternehmen nur Probleme sehen, suchen und finden wir die Lösung gemeinsam.

Interessante Aufgaben

Fordern und fördern. Wer viel leistet wird belohnt. Selten einen so abwechslungsreichen Job gehabt. Es wird nie langweilig, denn es gibt immer was zu tun. Dazu Innen- und Außendienst. Plus alles was spontan im Tagesgeschäft anfällt. Man weiß abends nie was der nächste Tag bringt. Monoton gibt es bei uns nicht. Und die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Aber klar ist auch, von nichts kommt nichts. Wie eingangs geschrieben: Fordern und fördern.

Gleichberechtigung

Bei uns wird jeder Mensch gleich behandelt. Mit Respekt, Höflichkeit und Anstand. Niemand ist besser als jemand anderes. Wir alle sind Menschen. Und entsprechend gehen wir miteinander um. Nur am Rande: ich bin der einzige Mann in unserer Niederlassung und nicht der Leiter. Das sollte eigentlich alles aussagen. ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier: Jeder Mensch wird bei uns gleich behandelt und geschätzt. Egal welche Herkunft, welches Geschlecht, Alter, etc. Jeder hat bei uns die gleiche Chance sich zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Ich habe selten einen so gut eingerichteten Arbeitsplatz gehabt. Alles vorhanden, aktuelle Technik, gute Beleuchtung, gutes Raumklima, ausreichend Getränke (Kaffee, Tee, Wasser mit und ohne Geschmack, etc.). Es fehlt an nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht ist unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr gut. Aber das ist Ansichtssache und jeder Mensch hat seine eigenen subjektiven Punkte, an denen er das festmacht. Wir versuchen stets unseren ökologischen Fußabbdruck so gering wie möglich zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden. Es wird immer pünktlich überwiesen und ich kann problemlos meine Rechnungen bezahlen. Aber Geld ist eben nicht alles. Auf das Gesamtpaket kommt es an.

Image

Ich kann nur für mich sprechen, denn jeder Mensch macht seine eigenen Erfahrungen. Positiv als auch negativ. Klar ist, dass das Arbeitsleben kein Ponyhof ist. Aber für mich ist eins ganz klar: Ich bin angekommen! Für mich stimmt hier alles. Vom Image (Internetauftritt, Auszeichnungen) über den ersten Kontakt während der Bewerbungsphase und die Einarbeitung bis zum Alltag. Es fühlt sich wie Familie an, man hält zusammen und steht füreinander ein. Für mich der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte. Und im besten Fall auch mein Letzter. :-) Zusammengefasst übertrifft die Realität hier tatsächlich das Image. Aber nochmal. Das ist lediglich meine Sicht aufgrund von Erlebtem.

Karriere/Weiterbildung

Fordern und fördern. Wer leistet und sich einbringt, dem stehen alle Türen offen. Viele Wege führen nach Rom. Man hat einen Leitfaden und drum herum einen großen Freiraum bezüglich der Möglichkeiten zum Erreichen des Ziels. Und bekanntlich ist ja der Weg das Ziel. ;-)

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