Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.12.2025
TEMPTON wird von Arbeitnehmenden überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die offene Kommunikation, die respektvolle Arbeitsatmosphäre und die gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner:innen hervorgehoben werden. Die Mitarbeiter:innen schätzen die transparente Informationsvermittlung und die schnellen Reaktionszeiten bei Fragen oder Problemen. Im Bereich Vorgesetztenverhalten berichten viele Beschäftigte von einer wertschätzenden Führung auf Augenhöhe, die durch klare Kommunikation und Respekt gekennzeichnet ist. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial beschrieben, mit einem starken Zusammenhalt im Team und gegenseitiger Unterstützung. Auch die Vergütung und Sozialleistungen werden überwiegend als fair und pünktlich bewertet.
Die Arbeitsbedingungen sind laut den Bewertungen modern und gut organisie...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei TEMPTON wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Verfügbarkeit und Erreichbarkeit, wobei viele betonen, dass immer jemand per Telefon oder WhatsApp erreichbar ist und schnell auf Anfragen reagiert. Die Kommunikation wird als offen, klar und respektvoll beschrieben, mit regelmäßigen Meetings und transparentem Informationsaustausch. Besonders hervorgehoben wird die Kommunikation auf Augenhöhe, bei der Probleme gemeinsam besprochen und Lösungen erarbeitet werden. Kurze Kommunikationswege erleichtern dabei die tägliche Arbeit.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die Verbesserungsbedarf sehen. Einige Nutzer:innen berichten von unzureichender Transparenz, wobei Entscheidungen manchmal ohne Mitarbeiter:innenbeteiligung getroffen werden. In einigen Niederlassungen wird die Kommunikation als unorganisiert beschrieben, und manche Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend gehört. Auch die Erreichbarkeit wird vereinzelt bemängelt, insbesondere in verstreuten Büros oder während Urlaubszeiten. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt insgesamt der positive Eindruck einer zugänglichen und hilfreichen Kommunikationskultur.
Das Vorgesetztenverhalten bei TEMPTON wird überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die respektvolle und wertschätzende Kommunikation hervorgehoben wird. Zahlreiche Mitarbeiter:innen berichten, dass Führungskräfte auf Augenhöhe kommunizieren, transparent Entscheidungen erklären und ein offenes Ohr für Anliegen haben. Die Vorgesetzten werden als fachlich kompetent, menschlich stark und unterstützend beschrieben, die Stärken fördern und für ihre Mitarbeiter:innen da sind.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen bezüglich der Zugänglichkeit einiger Vorgesetzter. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Erfahrungen mit respektlosem Verhalten, unflexibler Einsatzplanung und mangelndem Einfühlungsvermögen. In einigen Fällen wird auch von Druck auf kranke Mitarbeiter:innen und schwieriger Kommunikation bei Kündigungen berichtet. Trotz dieser kritischen Punkte überwiegt insgesamt der positive Eindruck eines professionellen und menschlichen Führungsstils bei TEMPTON.
Die Arbeitsatmosphäre bei TEMPTON wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte betonen das angenehme und wertschätzende Arbeitsklima, in dem sie sich von Anfang an wohl und respektvoll behandelt fühlen. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten wird als harmonisch und unterstützend beschrieben, wobei ein freundlicher Umgangston und gegenseitige Wertschätzung hervorgehoben werden. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen zudem die motivierende Umgebung mit kollegialem Zusammenhalt sowie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Es gibt jedoch auch einige kritischere Stimmen, die von Druck am Arbeitsplatz berichten oder bemängeln, dass nach Vertragsunterzeichnung wenig Kontakt zur Zeitarbeitsfirma besteht. Zudem variiert die Arbeitserfahrung je nach Einsatzort erheblich - während manche von positiven Erfahrungen berichten, beschreiben andere eine stressige Atmosphäre mit mangelnder Wertschätzung. Einzelne Mitarbeiter:innen kritisieren fehlende Unterstützung bei Problemen mit Dienstplänen und Gehaltsabrechnungen oder unerfüllte Versprechen bezüglich neuer Einsätze.
Bei TEMPTON zeigen die Bewertungen überwiegend positive Erfahrungen mit Vergütung und Sozialleistungen. Zahlreiche Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Entlohnung als fair, pünktlich und transparent. Besonders hervorgehoben werden attraktive Grundgehälter, zusätzliche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge. Die Vergütung wird oft als wettbewerbsfähig oder sogar überdurchschnittlich für die Zeitarbeitsbranche bewertet, mit regelmäßigen Erhöhungen und leistungsbezogenen Sonderzahlungen.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von zu niedrigen Grundgehältern, unrealistischen Zielvorgaben für Provisionen und Unregelmäßigkeiten bei der Lohnabrechnung. Bemängelt werden zudem unterschiedliche Vergütungen für gleiche Positionen, Mindestlöhne ohne Entwicklungsperspektiven und fehlende Entlohnung während Auftragslücken. Auch die Praxis, bei Krankheit proportional weniger zu bezahlen oder nicht alle geleisteten Arbeitsstunden zu vergüten, wird kritisiert.
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