Basierend auf Daten aus 1359 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEMPTON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4239 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1359 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles über WhatsApp. Auch wenn man erwähnt, dass man über WhatsApp nicht belästigt werden möchte- wird dieses gekonnt ignoriert.
Unter dem jeweiligen Team ist es gut. Mit dem Teamleiter kommt allerdings keiner zurecht
Aufgrund der ständigen Erreichbarkeit- kaum vorhanden. Man weiß nie, was einem erwartet.
Hinterhältig ist kein Ausdruck. Offene Kommunikation wird verlangt- wird dieses dann gemacht, zieht der AG sich daraus den Vorteil und kündigt vorzeitig.
Teamleiter ist selten erreichbar, kümmert sich nicht. Man muss das meiste selbst regeln