Basierend auf Daten aus 1394 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEMPTON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4283 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1394 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fördern und gefördert werden, ein anspornendes Klima. Wer Leistung zeigt wird auch belohnt.
Kurze Wege zu Vorgesetzten, auch außerhalb der Niederlassung, bis hin zur Geschäftsführung.
Viel Unterstützung untereinander, ständig hört man: "Kann ich jemandem zur Hand gehen und helfen?!"
Bei Komplikationen im Privatleben, oder wichtigen privaten Terminen kann man immer auf die Leitungen zugehen und Lösungen finden.
Fair, Leistungsorientiert, dennoch freundlicher Umgang.
Hervorragend