Basierend auf Daten aus 816 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEMPTON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3469 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
816 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonisch immer erreichbar. Alle Updates zu einem Kunden oder einem selbst, kommen schnell und unkompliziert.
Es besteht ein wahres Wir-Gefühl wenn man mit mehreren Kollegen arbeitet.
Meine Hobbys werden berücksichtigt wodurch die Motivation für die Arbeit steigt.
Auf Augenhöhe und mit Verständnis.
Als Leiharbeiter muss man auch Arbeiten annehmen die gerade da sind, wenn nichts anderes vorhanden. Ansonsten ist die Arbeit auf die Fähigkeiten und das Interesse des Arbeitnehmers angepasst.
Die Arbeitskollegen werden nicht nur nach Fähigkeiten sondern auch nach Charakter ausgesucht. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima.