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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 511 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEMPTON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3093 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

511 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Vorgesetzte, klasse Kollegen, so macht ankommen Spaß

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im gesamten Unternehmen freundlicher Umgangston mit wertschätzender Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Region wird Hand in Hand gearbeitet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Beruf gut vereinbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, verständliche Anweisungen mit realistischen und erreichbaren Zielen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in unserer Branche so unendlich viele Möglichkeiten. Wer Abwechslung und gestalterisch unterwegs sein möchte, ist hier bestens aufgehoben

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