Workplace insights that matter.

Login
TEMPTON Logo

TEMPTON
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 3.654 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 3.654 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Tempton ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. An mehr als 140 Standorten und im Einsatz für über 10.000 Kunden finden wir für jeden Bewerber einen Job. Vom Malerhelfer über die Call Center-Agentin oder Krankenschwester bis zum Ingenieur. Unabhängig von Qualifikation, Berufserfahrung oder Alter – wer arbeiten möchte, dem helfen wir bei der Suche nach einem passenden Job. Passend heißt für uns, Deine Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen und mit den Anfragen unserer Kunden aus allen Branchen in Einklang zu bringen. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt – unser Team vor Ort in der Niederlassung betreut Dich individuell und kompetent. Mit Tempton findest Du einen modernen, menschlichen und leistungsstarken Arbeitgeber. Dafür arbeiten wir Tag für Tag mit Herz und Verstand. Jeder gibt bei uns sein Bestes – letztlich ist es jedoch das Miteinander, das uns erfolgreich macht.

Unseren Kunden bieten wir ein breites Spektrum an Personallösungen für sämtliche Unternehmenssituationen – von der Arbeitnehmerüberlassung über die Stellenvermittlung bis hin zum Outsourcing, um nur einige unserer Dienstleistungen zu nennen. Unser Anspruch ist es, jedem Kunden eine individuell maßgeschneiderte Lösung anzubieten anstatt Services „von der Stange“ zu verkaufen. Das ist unser Selbstverständnis und damit sind wir seit 30 Jahren am Markt erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in allen Branchen vertreten und bieten sowohl gewerblich-technische als auch kaufmännische Jobs wie auch Jobs für Ingenieure, im medizinischen Bereich, rund um den Flughafen sowie in der Telekommunikation.

  • Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
  • Personalrekrutierung und Personalübernahme
  • Industrial Solutions und Outsourcing
  • Experten auf Zeit und C-Level Services
  • Master Vendor

Wir bieten eine breite Palette an Personallösungen mit dem Ziel, unsere Kunden in jeder Situation perfekt unterstützen zu können:

Aber nicht für Kunden, sondern auch für uns selbst sind wir ständig auf der Suche nach neuen, zu uns passenden Mitarbeitern. Wir wachsen und dafür brauchen wir neue Kollegen in verschiedensten Funktionen – in der Disposition oder als Personalsachbearbeiter. Wenn Du Spaß am Umgang mit Menschen und am Vertrieb hast – schick uns Deine Bewerbung. Aktuelle Stellen findest Du unter http://www.tempton.de/karriere-intern/. Auch wenn in Deiner Stadt keine offene Stelle ausgeschrieben ist, Du Dich aber trotzdem angesprochen fühlst, lass uns gern miteinander sprechen, welche Möglichkeiten wir für Dich finden können.

Perspektiven für die Zukunft

Unser eigener Anspruch ist es, ein moderner Dienstleister zu sein, die Trends der Zukunft rechtzeitig zu erkennen und Tempton bestmöglich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dafür investieren wir jedes Jahr in die Ausstattung unserer Niederlassungen, in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, in den Standard unserer Technik und in die fortschreitende Digitalisierung. Damit sehen wir uns bestens für die Zukunft gerüstet – und davon profitieren auch unsere Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 9.000 (2021)
Umsatzca. 220 Mio. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.831 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TEMPTON über Benefits sagt

Gesundheitsmaßnahmen – Deine Gesundheit ist uns wichtig und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen, die regelmäßig in unseren Niederlassungen angeboten werden.

Betriebsarzt – Wir bieten Dir einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz durch unser Werksarztzentrum. Und das kostenlos!

Weiterbildung – Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen werden regelmäßig, umfassend und nach neuesten Methoden in den modernen Räumlichkeiten unserer hauseigenen Akademie geschult. Darüber hinaus ermöglichen wir durch die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Schulungszentren auch die Zertifizierung und Weiterbildung in verschiedenen Berufsbildern.

Gute Verkehrsanbindung – Wir achten darauf, dass unsere Niederlassungen immer gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Meist gibt es auch in der näheren Umgebung ausreichend Parkmöglichkeiten.

Mitarbeiterempfehlungen
„Ich kenne da jemanden!“ – Unsere Erfahrung zeigt, dass die besten Mitarbeiter häufig über Empfehlung zu uns kommen. Und das belohnen wir mit einer im Geldbeutel spürbaren Prämie.

Mitarbeiterevents - Wir feiern die Feste wie sie fallen, aber ein fester Bestandteil unseres Kalenders ist das jährliche Sommerfest, das stets mit einer rauschenden Partynacht endet. Auch in den einzelnen Niederlassungen feiern alle Mitarbeiter zusammen – ob beim Grillen oder zum sportlichen Ereignis.

Moderne Büros und kostenloser Kaffee – In unseren Niederlassungen sollen sich alle wohlfühlen. Deshalb legen wir Wert auf eine moderne, offene Atmosphäre und auch gern einen Kaffee, den wir unseren Besuchern und Mitarbeitern anbieten.

Mitarbeiterrabatte – Über unser TEMPTON-Prämienprogramm bieten wir attraktive Einkaufsrabatte und tolle Vorteilsangebote bei zahlreichen Shoppingpartnern. Schauen Sie auch auf unsere Homepage.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind an langfristigen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern interessiert. Eine Beratung in unseren Niederlassungen erfolgt individuell und unser Team nimmt sich Zeit für Sie. Gemeinsam werden Ihre Stärken und Qualifikationen analysiert, um den passenden Job zu finden. Tempton zeichnet zudem eine hohe Quote bei der Übernahme in die Festanstellung aus.

10 gute Gründe für Tempton zu arbeiten:

Persönliche Beratung & Betreuung: Ihre Wünsche sind für uns wichtig. Deswegen werden Sie bei Tempton sehr individuell und professionell betreut.

Top-Jobs: Bei über 10.000 spannenden Unternehmen und Betrieben aus allen Branchen in ganz Deutschland.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir planen langfristig mit Ihnen. Bei Tempton erhalten Sie in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive aller üblichen Leistungen.

Erstklassige Bezahlung: Arbeit und Leistung bei Tempton lohnt sich. Bei uns erhalten Sie eine sehr attraktive Vergütung.

Angenehmes Arbeitsklima: Sie werden Teile eines tollen Tempton Teams. Fairness, Wertschätzung und Respekt sind für uns zentrale Werte.

Vorbildliche Sozialleistungen: Übliche Sozialleistungen, bei Tempton absolut selbstverständlich. Bei uns gibt es noch viel mehr: z.B. Vereinbarung von Familie und Beruf, Gesundheitsprävention,…

Regionale Nähe: Jede Tempton-Niederlassung ist regional verwurzelt. Wir kennen uns vor Ort bestens aus. Dies sichert Ihnen den passenden Job im richtigen Unternehmen.

Außergewöhnliche Prämien: Als Mitarbeiter erhalten Sie das sehr attraktive Vorteilsprogramm Tempton Plus. Alle Details erhalten Sie in Ihrer Tempton-Niederlassung.

Zielgerichtete Ausbildung: Mit unserer Tempton-eigenen Akademie fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihr Potenzial optimal ausschöpfen können.

Feedback erwünscht: Ihre Meinung macht uns besser. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um kontiniuierlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Weitere Detailinformationen zu den Gründen finden Sie unter https://www.tempton.de/de/tempton-fuer-bewerber/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unter www.tempton.de, im Bereich Jobsuche finden Sie alle aktuell zu besetzenden Jobs, inklusive der jeweiligen Aufgabengebiete.

Tempton bietet Top-Jobs in vielfältigen Aufgabengebieten sowie auf verschiedensten Ebenen.

Wir freuen uns auf Sie, Ihr Tempton-Team

Gesuchte Qualifikationen

Allgemeine Anforderungen: Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich von Stelle zu Stelle. Tempton bietet ein breites Spektrum an Jobangeboten. Gemeinsam prüfen wir gerne mit Ihnen, welcher Job am besten zu Ihnen passt. Informationen zu den Anforderungen der ausgewiesenen Jobs finden Sie in jeder Stellenanzeige im Bereich Jobsuche auf www.tempton.de.

Tempton Technik: Für das stetig wachsende Team sucht die Tempton Technik GmbH motivierte Mitarbeiter im Telekommunikationsbereich. Berufliche Sicherheit wird hier ganz groß geschrieben und zu 100% gewährleistet, egal ob Sie im Backoffice oder als Techniker im Außendienst tätig sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEMPTON.

  • Unser Niederlassungs-Finder hilft dir dabei, deinen TEMPTON-Partner in deiner Nähe zu finden.
    Jetzt die Suche starten unter:
    https://www.tempton.de/de/home/#niederlassungen

  • Bewerben Sie sich gerne online über unsere website, www.tempton.de. Damit wir Sie optimal beraten können und schnell einen passenden Job für Sie finden, lassen Sie uns doch bitte folgende Unterlagen zukommen: Lebenslauf, sofern vorhanden Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

    Auch wenn das ein oder andere Dokument gerade mal nicht vorliegt, kommen Sie gerne in einer unserer Niederlassungen vorbei. Wir führen gerne ein erstes Gespräch mit Ihnen und unterstützen Sie bei der Erstellung und Einholung von Dokumenten.

  • Unsere Empfehlung: Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, überlegen Sie, was Sie gerne machen möchten, was Ihre Stärken und Qualifikationen sind. Wie können Sie Profil zeigen, mit dem Sie überzeugen werden? In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie dazu gerne. Denn nur wenn Sie motiviert sind, sich Ihrer Stärken bewusst sind und Ihre Qualifikationen zum Job passen, werden Sie und Ihr Arbeitgeber zufrieden sein. Dies mit Ihnen zu erreichen, ist unser Anspruch.

    Ist bei unseren vielen Stellenangeboten aktuell kein passender Job dabei, dann können Sie uns auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, www.tempton.de

  • Bewerben Sie sich gerne online über unsere Website, www.tempton.de. Ein Mitarbeiter aus der Niederlassung meldet sich dann umgehend bei Ihnen.

    Auch Bewerbungen per E-Mail oder in Schriftform/per Post sind natürlich willkommen. Ansprechpartner bzw. die nächste Niederlassung in Ihrer Nähe finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Standorte

Wir heißen Sie jederzeit herzlich willkommen an einem unserer rund 140 Standorte in ganz Deutschland. Bestimmt sind wir auch in Ihrer Nähe. Einen vollständigen Überblick über alle Standorte finden Sie auf tempton.de/standorte.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Bewerbungprozess von Medical Köln ist äußerst professionell. In einem sympathischen Gespräch erhält man kompakt alle notwendigen Informationen. Auch nach der Einstellung erfolgt die Weitergabe von Informationen immer mit größter Priorität und auf professionelle Art. Meine Ansprechpartnerin reagiert schnell auf Anfragen und bearbeitet Anforderungen meinerseits immer zuverlässig. Auch wenn die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen mal nicht reibungslos ist, kann ich mich problemlos für die Konfliktlösung an Tempton wenden.
Jederzeit einen festen Ansprechpartner zu haben und dass ein familiäres Gefühl vermittelt und gelebt wird! Hier steht der Mitarbeiter mit seinen Wünschen, Vorlieben und Abneigungen an erster Stelle! Und auch, wenn der Mitarbeiter mal nicht volle Leistung bringen kann, wird er nicht sofort "weggeworfen", sondern es wird versucht, ihn weiterhin nach seinen möglichen Leistungen zu integrieren und zu unterstützten, ihn zu begleiten und für ihn da zu sein!
Bewertung lesen
Von A - Z nahezu alles perfekt.
Hier macht Arbeiten wahrlich Spaß.
Die Vorgesetzten sind eher wie Teammitglieder und klären alles möglichst auf den kürzesten ind menschlichsten Weg.
Einfach ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen.
Niederlassungs übergreifend funktioniert das Zusammenspiel ebenfalls Hervorragend hervorzuheben sind hier die Nachbarn aus Straubing, Viechtach und Schwandorf.
Unterm Strich ein 1A Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Ich behalte in guter Erinnerung, dass meine Wünsche immer einbezogen worden sind. Positiv für mich aber schade für den Arbeitgeber ist, dass meine eigene Erwartung an den Arbeitgeber vorher mangels Erfahrung nicht so hoch war. Im Rückblick haben die Vielfalt der Aufgaben und die Rückendeckung durch den Arbeitgeber bei mir dann ein sehr positives Bild hinterlassen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 1.376 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geht oftz nach dem "Nasenprinzip". Wenn nicht gefällt dann hat man ein Problem. Denn dann gibt es Jahrelang keine Lohnerhöhung und man kann sich die Arbeit irgendwann nicht mehr leisten.
Bewertung lesen
Ich habe als Arbeitnehmer in der Personalüberlassung dort gearbeitet. Angemahnte falsche Lohnabrechnungen wurden nie revidiert und somit wird das ein gerichtliches Nachspiel haben.
Bewertung lesen
Ständiger personalwechsel, ständig Druck von allen Seiten, mündliche zusagen zählen nicht. Viel klei gedrucktes, was man unbedingt lesen sollte
Kundenvertrieb steht im Mittelpunkt, dabei ist eine systematisch geplante Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels unabdingbar
Bewertung lesen
Leider eine der Zeitarbeitsfirmen die den schlechten Ruf dieser Branche zu verantworten haben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 660 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um falschen Erwartungen vorzubeugen:
Individuelles Beratungsangebot für Arbeitnehmer im Rahmen der ANÜ
- u.a. Entwicklungsperspektiven
Bsp.: Umschulungsmaßnahmen um Fachkräftemangel entgegenwirken
siehe auch: 3-Stufen-Qualifizierungsmodell; „Arbeit-von-morgen-Gesetzes“
Mal wieder ein Blog bspw. darüber:
- Unterschiede zwischen Tarifverträgen "BAP und iGZ"
- Unterschied zwischen ANÜ und Direktvermittlung - und was es mit der
"Option zur Übernahme" auf sich hat?
- Vorteile "Zeitarbeit" insbesondere zur Pandemie- /
Digitalisierungszeiten
Bewertung lesen
Mehr Digitalisierung - Ordnerstrukturen und stupide Excel Listen sind Out. Es dauert teilweise ewig, gewisse Dateien im Gemeinschaftsordner zu finden.
Einheitliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Mehr Schulungen anbieten.
Ein paar mehr Parkplätze würden nicht schaden.
Bewertung lesen
Die müssten mal komplett Ihre Leute schulen und den Standort mal umkrempeln.
Wunder mich bis jetzt,wie die die Beste Bewertung hier haben.
Warscheinlich wurden diese gekauft oder waren Leute,die nicht verstehen was die da bewerten.
Bewertung lesen
Mitarbeitergespräche organisieren. Gehälter Zeitgemäß anpassen und mehr Wert auf die Arbeitnehmer legen. Sonn wird jeder zweiter zum Manager. Mehr Vertrauen schaffen.
Bewertung lesen
Fachweiterbildungen und Fortbildungen präsenter bzw. überhaupt möglich machen, damit sich der Arbeitnehmer beruflich und persönlich weiterentwickeln kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 794 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TEMPTON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 244 Bewertungen).


Als ältere Kollegin fühle ich mich von meinen jüngeren Kollegen voll akzeptiert, habe eher das Gefühl dass die Erfahrung geschätzt wird.
4
Bewertung lesen
Mündl. Zusage bei vertragsunterschrift keine Nachtdienste. Jetzt ständiger Druck entweder... Oder kein Geld
3
Bewertung lesen
Durchmischtes team, von sehr jung und frisch ausgebildet, bis hin zu älteren Kollegen ist alles dabei
5
Bewertung lesen
Bin ja auch schon im fortgeschrittenen Alter und habe dort fast 2.5 Jahre sehr gerne gearbeitet …
Wenn man mit Ende 40 schon zu den Älteren gehören sollte, dann ist der Umgang sehr positiv ;)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 244 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEMPTON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 478 Bewertungen).


Gehalt an unterstem Niveau angesiedelt. Die Abrechnungen sind nicht richtig, es wird mit allen Mitteln , auch betrügerischen, das Gehalt zu drücken. Man bekommt auch erst nach fast 2 Monaten das Gehalt für 4 Wochen.
1
Bewertung lesen
Man unterschätz diejenigen die sich bemühen und überschätz diejenigen die jenigen die gut Reden können. Gehaltsanpassung ist nicht im Sinne des Unternehmens. Gehälter sind auf dem Niveau 2015 J. geblieben.
2
Bewertung lesen
12 Gehälter, 26 Urlaubstage, bissl Obst und Getränke 4free. Da will jeder sofort arbeiten und die feiern sich darüber noch was sie für wohltätige sind
1
Bewertung lesen
Maximal Durchschnitt, berechnet man die Überstunden die "mit der Gehaltszahlung abgegolten sind" (Vertrauensarbeitszeit) eher schlecht.
1
Bewertung lesen
Pünktliche Zahlung ja, aber in manchen Bereichen etwas knapp bemessen der Höhe des Gehalts, gerade als Alleinstehender
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 478 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 337 Bewertungen).


Fachweiterbildungen sind einfach sehr schwierig umsetzbar, das liegt an der Zeitarbeit an sich. Tempton bemüht sich aber, auch da individuell auf Weiterbildungswünsche einzugehen und stellt pro Jahr und Mitarbeiter eine bestimmte Summe für Weiterbildungen. Die konkrete Planung und Umsetzung ist aber zu großen Teilen in der Eigenverantwortung des Arbeitnehmers
4
Bewertung lesen
"Weiterbildung"....haha...für sowas darf man seine Überstunden oder seinen Urlaub nehmen.
Oder es wird einfach der Tag mit komplett Null berechnet.
Auch wenn man vorher was anderes abgemacht hat.
1
Bewertung lesen
Mein Hauptgrund des Weggangs: Fachweiterbildungen sind in einer Zeitarbeitsfirma einfach leider nicht möglich. Fortbildungen werden aber gefördert.
3
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter von Tempton vermitteln einem das Gefühl an deinerseits beruflichen Weiterbildung interessierte zu sein
5
Bewertung lesen
Brauchte damals einen Kranschein und konnte ihn direkt machen. Die Kosten hat die Niederlassung 100% übernommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 337 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2.696 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in70 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Lagerist:in63 Gehaltsangaben
Ø21.800 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in50 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards