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TEMPTON
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 3.318 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 3.318 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TEMPTON ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. An mehr als 130 Standorten und im Einsatz für über 10.000 Kunden finden wir für jeden Bewerber einen Job. Vom Malerhelfer über die Call Center-Agentin oder Krankenschwester bis zum Ingenieur. Unabhängig von Qualifikation, Berufserfahrung oder Alter – wer arbeiten möchte, dem helfen wir bei der Suche nach einem passenden Job. Passend heißt für uns, Deine Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen und mit den Anfragen unserer Kunden aus allen Branchen in Einklang zu bringen. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt – unser Team vor Ort in der Niederlassung betreut Dich individuell und kompetent. Mit TEMPTON findest Du einen modernen, menschlichen und leistungsstarken Arbeitgeber. Dafür arbeiten wir Tag für Tag mit Herz und Verstand. Jeder gibt bei uns sein Bestes – letztlich ist es jedoch das Miteinander, das uns erfolgreich macht.

Unseren Kunden bieten wir ein breites Spektrum an Personallösungen für sämtliche Unternehmenssituationen – von der Arbeitnehmerüberlassung über die Stellenvermittlung bis hin zum Outsourcing, um nur einige unserer Dienstleistungen zu nennen. Unser Anspruch ist es, jedem Kunden eine individuell maßgeschneiderte Lösung anzubieten anstatt Services „von der Stange“ zu verkaufen. Das ist unser Selbstverständnis und damit sind wir seit 30 Jahren am Markt erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in allen Branchen vertreten und bieten sowohl gewerblich-technische als auch kaufmännische Jobs wie auch Jobs für Ingenieure, im medizinischen Bereich, rund um den Flughafen sowie in der Telekommunikation.

  • Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
  • Personalrekrutierung und Personalübernahme
  • Personalabrechnung
  • Industrial Solutions und Outsourcing
  • Experten auf Zeit und C-Level Services
  • Master Vendor

Wir bieten eine breite Palette an Personallösungen mit dem Ziel, unsere Kunden in jeder Situation perfekt unterstützen zu können:

Aber nicht für Kunden, sondern auch für uns selbst sind wir ständig auf der Suche nach neuen, zu uns passenden Mitarbeitern. Wir wachsen und dafür brauchen wir neue Kollegen in verschiedensten Funktionen – in der Disposition oder als Personalsachbearbeiter. Wenn Du Spaß am Umgang mit Menschen und am Vertrieb hast – schick uns Deine Bewerbung. Aktuelle Stellen findest Du unter http://www.tempton.de/karriere-intern/. Auch wenn in Deiner Stadt keine offene Stelle ausgeschrieben ist, Du Dich aber trotzdem angesprochen fühlst, lass uns gern miteinander sprechen, welche Möglichkeiten wir für Dich finden können.

Perspektiven für die Zukunft

Unser eigener Anspruch ist es, ein moderner Dienstleister zu sein, die Trends der Zukunft rechtzeitig zu erkennen und TEMPTON bestmöglich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dafür investieren wir jedes Jahr in die Ausstattung unserer Niederlassungen, in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, in den Standard unserer Technik und in die fortschreitende Digitalisierung. Damit sehen wir uns bestens für die Zukunft gerüstet – und davon profitieren auch unsere Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 8.000 (2020)
Umsatzca. 223 Mio. Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.555 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TEMPTON über Benefits sagt

Gesundheitsmaßnahmen – Deine Gesundheit ist uns wichtig und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen, die regelmäßig in unseren Niederlassungen angeboten werden.

Betriebsarzt – Wir bieten Dir einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz durch unser Werksarztzentrum. Und das kostenlos!

Weiterbildung – Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen werden regelmäßig, umfassend und nach neuesten Methoden in den modernen Räumlichkeiten unserer hauseigenen Akademie geschult. Darüber hinaus ermöglichen wir durch die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Schulungszentren auch die Zertifizierung und Weiterbildung in verschiedenen Berufsbildern.

Gute Verkehrsanbindung – Wir achten darauf, dass unsere Niederlassungen immer gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Meist gibt es auch in der näheren Umgebung ausreichend Parkmöglichkeiten.

Mitarbeiterempfehlungen
„Ich kenne da jemanden!“ – Unsere Erfahrung zeigt, dass die besten Mitarbeiter häufig über Empfehlung zu uns kommen. Und das belohnen wir mit einer im Geldbeutel spürbaren Prämie.

Mitarbeiterevents - Wir feiern die Feste wie sie fallen, aber ein fester Bestandteil unseres Kalenders ist das jährliche Sommerfest, das stets mit einer rauschenden Partynacht endet. Auch in den einzelnen Niederlassungen feiern alle Mitarbeiter zusammen – ob beim Grillen oder zum sportlichen Ereignis.

Moderne Büros und kostenloser Kaffee – In unseren Niederlassungen sollen sich alle wohlfühlen. Deshalb legen wir Wert auf eine moderne, offene Atmosphäre und auch gern einen Kaffee, den wir unseren Besuchern und Mitarbeitern anbieten.

Mitarbeiterrabatte – Über unser TEMPTON-Prämienprogramm bieten wir attraktive Einkaufsrabatte und tolle Vorteilsangebote bei zahlreichen Shoppingpartnern. Schauen Sie auch auf unsere Homepage.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind an langfristigen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern interessiert. Eine Beratung in unseren Niederlassungen erfolgt individuell und unser Team nimmt sich Zeit für Sie. Gemeinsam werden Ihre Stärken und Qualifikationen analysiert, um den passenden Job zu finden. TEMPTON zeichnet zudem eine hohe Quote bei der Übernahme in die Festanstellung aus.

10 gute Gründe für TEMPTON zu arbeiten:

Persönliche Beratung & Betreuung: Ihre Wünsche sind für uns wichtig. Deswegen werden Sie bei TEMPTON sehr individuell und professionell betreut.

Top-Jobs: Bei über 10.000 spannenden Unternehmen und Betrieben aus allen Branchen in ganz Deutschland.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir planen langfristig mit Ihnen. Bei TEMPTON erhalten Sie in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive aller üblichen Leistungen.

Erstklassige Bezahlung: Arbeit und Leistung bei TEMPTON lohnt sich. Bei uns erhalten Sie eine sehr attraktive Vergütung.

Angenehmes Arbeitsklima: Sie werden Teile eines tollen TEMPTON Teams. Fairness, Wertschätzung und Respekt sind für uns zentrale Werte.

Vorbildliche Sozialleistungen: Übliche Sozialleistungen, bei TEMPTON absolut selbstverständlich. Bei uns gibt es noch viel mehr: z.B. Vereinbarung von Familie und Beruf, Gesundheitsprävention,…

Regionale Nähe: Jede TEMPTON Niederlassung ist regional verwurzelt. Wir kennen uns vor Ort bestens aus. Dies sichert Ihnen den passenden Job im richtigen Unternehmen.

Außergewöhnliche Prämien: Als Mitarbeiter erhalten Sie das sehr attraktive Vorteilsprogramm TEMPTON Plus. Alle Details erhalten Sie in Ihrer TEMPTON Niederlassung.

Zielgerichtete Ausbildung: Mit unserer TEMPTON-eigenen Akademie fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihr Potenzial optimal ausschöpfen können.

Feedback erwünscht: Ihre Meinung macht uns besser. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um kontiniuierlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Weitere Detailinformationen zu den Gründen finden Sie unter https://www.tempton.de/de/tempton-fuer-bewerber/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unter www.tempton.de, im Bereich Jobsuche finden Sie alle aktuell zu besetzenden Jobs, inklusive der jeweiligen Aufgabengebiete.

TEMPTON bietet Top-Jobs in vielfältigen Aufgabengebieten sowie auf verschiedensten Ebenen.

Wir freuen uns auf Sie, Ihr TEMPTON-Team

Gesuchte Qualifikationen

Allgemeine Anforderungen: Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich von Stelle zu Stelle. TEMPTON bietet ein breites Spektrum an Jobangeboten. Gemeinsam prüfen wir gerne mit Ihnen, welcher Job am besten zu Ihnen passt. Informationen zu den Anforderungen der ausgewiesenen Jobs finden Sie in jeder Stellenanzeige im Bereich Jobsuche auf www.tempton.de.

TEMPTON Technik: Für das stetig wachsende Team sucht die TEMPTON Technik GmbH motivierte Mitarbeiter im Telekommunikationsbereich. Berufliche Sicherheit wird hier ganz groß geschrieben und zu 100% gewährleistet, egal ob Sie im Backoffice oder als Techniker im Außendienst tätig sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TEMPTON.

  • Unser Niederlassungs-Finder hilft dir dabei, deinen TEMPTON-Partner in deiner Nähe zu finden.
    Jetzt die Suche starten unter:
    https://www.tempton.de/de/home/#niederlassungen

  • Bewerben Sie sich gerne online über unsere website, www.tempton.de. Damit wir Sie optimal beraten können und schnell einen passenden Job für Sie finden, lassen Sie uns doch bitte folgende Unterlagen zukommen: Lebenslauf, sofern vorhanden Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

    Auch wenn das ein oder andere Dokument gerade mal nicht vorliegt, kommen Sie gerne in einer unserer Niederlassungen vorbei. Wir führen gerne ein erstes Gespräch mit Ihnen und unterstützen Sie bei der Erstellung und Einholung von Dokumenten.

  • Unsere Empfehlung: Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, überlegen Sie, was Sie gerne machen möchten, was Ihre Stärken und Qualifikationen sind. Wie können Sie Profil zeigen, mit dem Sie überzeugen werden? In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie dazu gerne. Denn nur wenn Sie motiviert sind, sich Ihrer Stärken bewusst sind und Ihre Qualifikationen zum Job passen, werden Sie und Ihr Arbeitgeber zufrieden sein. Dies mit Ihnen zu erreichen, ist unser Anspruch.

    Ist bei unseren vielen Stellenangeboten aktuell kein passender Job dabei, dann können Sie uns auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, www.tempton.de

  • Bewerbern Sie sich gerne online über unsere Website, www.tempton.de. Ein Mitarbeiter aus der Niederlassung meldet sich dann umgehend bei Ihnen.

    Auch Bewerbungen per E-Mail oder in Schriftform/per Post sind natürlich willkommen. Ansprechpartner bzw. die nächste Niederlassung in Ihrer Nähe finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- jederzeit einen Ansprechpartner über die Teamleitung zu haben (auch über WhatsApp), die sich sofort um die Belange kümmert (alle Teamleitungen, besonders die Teamleitung Tempton Medical Niederlassung Münster)
- zusätzliche Arbeit wird sofort honoriert
- Mitarbeiter werden wertgeschätzt
- auf Wünsche wird eingegangen
- ein humorvolle Miteinander
- Interesse am Mitarbeiter
- Unterstützung bei Schwierigkeiten mit dem Einsatzort, ggf Wechsel des Einsatzortes
- übertarifliche Bezahlung
- gegen einen monatlichen Betrag, wird ein gut ausgestatteter Dienstwagen zur Verfügung gestellt, welcher auch privat genutzt werden kann
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Habe bereits 2019 einige Monate bei Tempton in Bonn gearbeitet und war immer sehr zufrieden mit meinen Ansprechpartnern.
Im Winter musste ich leider selber Tempton verlassen... da dachte ich schon das die Tür für mich zu ist....
Wir blieben aber stets im Kontakt und zur Corona Zeit, wo ich selber dachte, das ich dieses Jahr keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt bekommen werde.
Aber dann kam vor ca 2 Monaten der Anruf, man hat was für mich und möchte mich ...
Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich schnell eine Einladung zum Gespräch. Am nächsten Tag konnte ich gleich meinen Arbeitvertrag unterschreiben und loslegen zu arbeiten. Das ging schnell und unkompliziert. Ich bekam auch gleich Arbeitsschuhe und Handschuhe ausgehändigt, damit ich sicher am Arbeitsplatz ausgestattet war. Gut finde ich auch, das auf meine Urlaubswünsche eingegangen wird, wenn ich frühzeitig bescheidgebe und es in die allgemeine Planung passt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 1.273 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nicht als Mensch oder Arbeitnehmer behandelt wird,in der Probeweise sind sie ganz nett,aber danach musst du machen wie die es wollen,Urlaubsanträge,Krankenscheine und andere Unterlagen vom Arbeitnehmer verschwinden plötzlich und sind nicht mehr auffindbar. Auf Nachfragen ist der AN inner der dumme und wird abgewiesen. Jetzt in der Covid 19 Zeit ist es noch schlimmer es kümmert sich keiner um die AN mittlerweile ist Firma Tempton ziemlich weit abgerutscht. Das Personal in Schönefeld muss dringend mal ausgetauscht werden und ...
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Hier herrschen leider Angst und Kontrolle.
Man wird als Mitarbeiter nur wenig ernst genommen. Als junge Frau hat man es besonders schwer. Unpassende Witze muss man da schon mal über sich ergehen lassen.
Leider wirft das einen Schatten über die gesamte Arbeit.
Es gibt bestimmte Vorgaben wieviele positive Bewertungen jede Niederlassung haben soll bzw muss pro Jahr. Dadurch wird versucht das Image des Unternehmens zu verbessern und so muss man die Marketingabteilung unterstützen denn die kommt nicht hinterher.
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Gar nichts. Nur schade, dass er bald nicht mehr mein Arbeitgeber ist nach der Übernahme. Aber: Man sieht sich im Leben oft ein 2. Mal. Mal gespannt, was die Zukunft bei mir noch mit 58 arbeitsmäßig so bringt.
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Ich habe als Arbeitnehmer in der Personalüberlassung dort gearbeitet. Angemahnte falsche Lohnabrechnungen wurden nie revidiert und somit wird das ein gerichtliches Nachspiel haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 611 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ganz schlecht. Am Anfang wird dir der Himmel versprochen. Nunja und es bleibt bei den Versprechen. Zusagen werden nicht eingehalten. Ständig muss man hinterher telefonieren, um Unterlagen zu bekommen, Gehaltshöhungen werden nicht gezahlt, weil persönlich zugesagt, aber da man nix schriftlich bekommt, kann man auch nicht dagegen vorgehen.
Abrechnungen sind nicht korrekt, muss man ständig hinterhertelefonieren.
Arbeitsvorsorgeuntersuungen/ Betriebsarzt wird einfach mal am PC gemacht????
Durch hohe Arbeitszeitvorgaben kommt man monatlich nicht auf die Stunden und bekommt oft nicht auf sein ...
Um falschen Erwartungen vorzubeugen:
Individuelles Beratungsangebot für Arbeitnehmer im Rahmen der ANÜ
- u.a. Entwicklungsperspektiven
Bsp.: Umschulungsmaßnahmen um Fachkräftemangel entgegenwirken
siehe auch: 3-Stufen-Qualifizierungsmodell; „Arbeit-von-morgen-Gesetzes“
Mal wieder ein Blog bspw. darüber:
- Unterschiede zwischen Tarifverträgen "BAP und iGZ"
- Unterschied zwischen ANÜ und Direktvermittlung - und was es mit der
"Option zur Übernahme" auf sich hat?
- Vorteile "Zeitarbeit" insbesondere zur Pandemie- /
Digitalisierungszeiten
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Thema Homeoffice, Nachteil: man muss seinen kompletten Arbeitsplatz mit nach Hause nehmen, da keine bzw. nicht genügend Laptops vorhanden sind. Wenn man keinen Büroraum hat, extrem unpraktisch. Aber vielleicht ist da ja bereits etwas in Planung, was ich noch nicht weiß.
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Mehr Digitalisierung - Ordnerstrukturen und stupide Excel Listen sind Out. Es dauert teilweise ewig, gewisse Dateien im Gemeinschaftsordner zu finden.
Einheitliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Mehr Schulungen anbieten.
Ein paar mehr Parkplätze würden nicht schaden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 737 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TEMPTON ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 513 Bewertungen).


Seit meinem ersten Tag hier fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Zum Start genießt man hier eine intensive Einarbeitung, bei der man alle Stationen von TEMPTON Medical kennen lernt. Dies hilft zum einen alle Prozesse gut zu verstehen und nicht nur "den eigenen" Bereich. Außerdem ist das eine sehr gute Möglichkeit die Kollegen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Jeder steht für den anderen ein und man hat nie das Gefühl mit einem Problem alleine ...
5
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Ich bin froh zu Medical gegangen zu sein. Die Kollegen sind einfach super und auch die Kollegen im Aussendienst sind toll. Wir haben ganz neue moderne Räume bekommen. Manchmal ist es beim Telefonieren etwas laut zu viert im Büro. Aber können uns immer einigen. Es sind ein paar Kollegen gegangen aber wir haben immer noch Kontakt. Mit den Neuen Kollegen ist es bereits auch schon wieder toll.
5
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In diesem Unternehmen herrschte eine positive Arbeitsatmosphäre. Letztendlich geht es um Erreichung der KPI´s und Umsatzvorgaben. Die Chance, die gesteckten Ziele wirklich zu erreichen bzw. eine Over-Performance, ist nicht immer realistisch.
4
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Ich komme gern ins Büro. Die Ansprechpartner sind alle freundlich und hilfsbereit. Man wird nicht wie eine Nummer behandelt sondern ernst genommen. Man nimmt sich zeit für die Mitarbeiter und einen Kaffee gibt es auch.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 513 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEMPTON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 421 Bewertungen).


Man hat ein anderes Gehalt versprochen bekommen. Als ich darauf aufmerksam machte wurde der Vertrag zwar geändert, aber nicht auf den Betrag der ursprünglich "versprochen" war.
1
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Abrechnungen wo kein normaler Mensch Durchblick. Man muss hinter 50 Euro monatelang herlaufen die fälschlicherweise abgezogen wurden. Absprachen werden nicht eingehalten.
1
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Teilweise erscheint
Der Verdienst ist sicherlich in Ordnung. Luft nach oben gibt es jedoch immer. Das Gehalt ist immer pünktlich bisher.
2
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Pünktliche Zahlung ja, aber in manchen Bereichen etwas knapp bemessen der Höhe des Gehalts, gerade als Alleinstehender
3
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Die Bezahlung sollte mehr nach der beruflichen Erfahrung, als nach der schulischen Qualifikation eingestuft werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 421 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 298 Bewertungen).


Fordern und fördern. Wer leistet und sich einbringt, dem stehen alle Türen offen. Viele Wege führen nach Rom. Man hat einen Leitfaden und drum herum einen großen Freiraum bezüglich der Möglichkeiten zum Erreichen des Ziels. Und bekanntlich ist ja der Weg das Ziel. ;-)
5
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Die Weiterbildungen hören quasi nie auf. Man hat immer die Möglichkeit an Webinaren teilzunehmen, um Wissen aufzufrischen oder neues Wissen anzueignen. Bezüglich der Karriere kann ich noch nichts schreiben, da ich selbst erst ein halbes Jahr dabei bin.
4
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Karriere in dem Unternehmen gibt es nicht denn die Mitarbeiter die was können gehen sehr schnell oder werden gegangen. Vor allem darf es keine Mitarbeiter geben die mehr wissen bzw besser sind als das Management.
1
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Bildung ist das höchste Gut! Das wird hier groß geschrieben! Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie werden angeboten.
In den jetzigen Zeiten natürlich online.
5
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Als Zeitarbeiter bei Tempton bestehen dort nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Muss es auch nicht! Ziel ist als Zeitarbeiter, später in einer anderen Firma übernommen zu werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 298 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2.428 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent49 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Lagerist36 Gehaltsangaben
Ø20.900 €
Sachbearbeiter Personal26 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEMPTON
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards