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Bewertungsdurchschnitte

  • 1405 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1016)
    72.313167259786%
    Gut (225)
    16.014234875445%
    Befriedigend (66)
    4.6975088967972%
    Genügend (98)
    6.9750889679715%
    4,10
  • 428 Bewerber sagen

    Sehr gut (353)
    82.476635514019%
    Gut (20)
    4.6728971962617%
    Befriedigend (8)
    1.8691588785047%
    Genügend (47)
    10.981308411215%
    4,29
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (17)
    94.444444444444%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65

Firmenübersicht

TEMPTON ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. An mehr als 100 Standorten und im Einsatz für über 10.000 Kunden finden wir für jeden Bewerber einen Job. Vom Malerhelfer über die Call Center-Agentin oder Krankenschwester bis zum Ingenieur. Unabhängig von Qualifikation, Berufserfahrung oder Alter – wer arbeiten möchte, dem helfen wir bei der Suche nach einem passenden Job. Passend heißt für uns, Deine Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen und mit den Anfragen unserer Kunden aus allen Branchen in Einklang zu bringen. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt – unser Team vor Ort in der Niederlassung betreut Dich individuell und kompetent. Mit TEMPTON findest Du einen modernen, menschlichen und leistungsstarken Arbeitgeber. Dafür arbeiten wir Tag für Tag mit Herz und Verstand. Jeder gibt bei uns sein Bestes – letztlich ist es jedoch das Miteinander, das uns erfolgreich macht.

Unseren Kunden bieten wir ein breites Spektrum an Personallösungen für sämtliche Unternehmenssituationen – von der Arbeitnehmerüberlassung über die Stellenvermittlung bis hin zum Outsourcing, um nur einige unserer Dienstleistungen zu nennen. Unser Anspruch ist es, jedem Kunden eine individuell maßgeschneiderte Lösung anzubieten anstatt Services „von der Stange“ zu verkaufen. Das ist unser Selbstverständnis und damit sind wir seit 30 Jahren am Markt erfolgreich.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

ca. 200 Mio. Euro (2018)

Mitarbeiter

ca. 7.000 (2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in allen Branchen vertreten und bieten sowohl gewerblich-technische als auch kaufmännische Jobs wie auch Jobs für Ingenieure, im medizinischen Bereich, rund um den Flughafen sowie in der Telekommunikation.

  • Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

  • Personalrekrutierung und Personalübernahme

  • Personalabrechnung

  • Industrial Solutions und Outsourcing

  • Experten auf Zeit und C-Level Services

  • Master Vendor

Wir bieten eine breite Palette an Personallösungen mit dem Ziel, unsere Kunden in jeder Situation perfekt unterstützen zu können:

Aber nicht für Kunden, sondern auch für uns selbst sind wir ständig auf der Suche nach neuen, zu uns passenden Mitarbeitern. Wir wachsen und dafür brauchen wir neue Kollegen in verschiedensten Funktionen – in der Disposition oder als Personalsachbearbeiter. Wenn Du Spaß am Umgang mit Menschen und am Vertrieb hast – schick uns Deine Bewerbung. Aktuelle Stellen findest Du unter http://www.tempton.de/karriere-intern/. Auch wenn in Deiner Stadt keine offene Stelle ausgeschrieben ist, Du Dich aber trotzdem angesprochen fühlst, lass uns gern miteinander sprechen, welche Möglichkeiten wir für Dich finden können.


Perspektiven für die Zukunft

Unser eigener Anspruch ist es, ein moderner Dienstleister zu sein, die Trends der Zukunft rechtzeitig zu erkennen und TEMPTON bestmöglich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dafür investieren wir jedes Jahr in die Ausstattung unserer Niederlassungen, in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, in den Standard unserer Technik und in die fortschreitende Digitalisierung. Damit sehen wir uns bestens für die Zukunft gerüstet – und davon profitieren auch unsere Mitarbeiter.


Benefits

Gesundheitsmaßnahmen – Deine Gesundheit ist uns wichtig und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen, die regelmäßig in unseren Niederlassungen angeboten werden.

Betriebsarzt – Wir bieten Dir einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz durch unser Werksarztzentrum. Und das kostenlos!

Weiterbildung – Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen werden regelmäßig, umfassend und nach neuesten Methoden in den modernen Räumlichkeiten unserer hauseigenen Akademie geschult. Darüber hinaus ermöglichen wir durch die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Schulungszentren auch die Zertifizierung und Weiterbildung in verschiedenen Berufsbildern.

Gute Verkehrsanbindung – Wir achten darauf, dass unsere Niederlassungen immer gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Meist gibt es auch in der näheren Umgebung ausreichend Parkmöglichkeiten.

Mitarbeiterempfehlungen
„Ich kenne da jemanden!“ – Unsere Erfahrung zeigt, dass die besten Mitarbeiter häufig über Empfehlung zu uns kommen. Und das belohnen wir mit einer im Geldbeutel spürbaren Prämie.

Mitarbeiterevents -  Wir feiern die Feste wie sie fallen, aber ein fester Bestandteil unseres Kalenders ist das jährliche Sommerfest, das stets mit einer rauschenden Partynacht endet. Auch in den einzelnen Niederlassungen feiern alle Mitarbeiter zusammen – ob beim Grillen oder zum sportlichen Ereignis.

Moderne Büros und kostenloser Kaffee – In unseren Niederlassungen sollen sich alle wohlfühlen. Deshalb legen wir Wert auf eine moderne, offene Atmosphäre und auch gern einen Kaffee, den wir unseren Besuchern und Mitarbeitern anbieten.

Mitarbeiterrabatte – Über unser TEMPTON-Prämienprogramm bieten wir attraktive Einkaufsrabatte und tolle Vorteilsangebote bei zahlreichen Shoppingpartnern. Schauen Sie auch auf unsere Homepage.

100 Standorte

Impressum

TEMPTON Verwaltungs GmbH

Schürmannstraße 24
45136 Essen 

Telefon: +49 (0) 201 89479-0
E-Mail: info@tempton.de
Website: http://www.tempton.de 

Geschäftsführende Gesellschafter:
 Frank Seipenbusch, Dr. Annett Tischendorf


Sitz der Gesellschaft: Essen

Registergericht: Amtsgericht Essen 
Registernummer: HRB 26897

Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen stehen für beide Geschlechter.


Für Bewerber

Videos

TEMPTON - Imagefilm
TEMPTON Imagefilm Part 2
EIN VIDEO – TAUSEND DANK

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unter www.tempton.de, im Bereich Jobsuche finden Sie alle aktuell zu besetzenden Jobs, inklusive der jeweiligen Aufgabengebiete.

TEMPTON bietet Top-Jobs in vielfältigen Aufgabengebieten sowie auf verschiedensten Ebenen. 

Wir freuen uns auf Sie, Ihr TEMPTON-Team

Gesuchte Qualifikationen

Allgemeine Anforderungen: Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich von Stelle zu Stelle. TEMPTON bietet ein breites Spektrum an Jobangeboten. Gemeinsam prüfen wir gerne mit Ihnen, welcher Job am besten zu Ihnen passt. Informationen zu den Anforderungen der ausgewiesenen Jobs finden Sie in jeder Stellenanzeige im Bereich Jobsuche auf www.tempton.de.

TEMPTON Industrial Solutions GmbH: Für das stetig wachsende Team sucht die TEMPTON Industrial Solutions GmbH motivierte Mitarbeiter im Telekommunikationsbereich. Berufliche Sicherheit wird hier ganz groß geschrieben und zu 100% gewährleistet, egal ob Sie im Backoffice oder als Techniker im Außendienst tätig sind.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind an langfristigen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern interessiert. Eine Beratung in unseren Niederlassungen erfolgt individuell und unser Team nimmt sich Zeit für Sie. Gemeinsam werden Ihre Stärken und Qualifikationen analysiert, um den passenden Job zu finden. TEMPTON zeichnet zudem eine hohe Quote bei der Übernahme in die Festanstellung aus.


10 gute Gründe für TEMPTON zu arbeiten:

Persönliche Beratung & Betreuung: Ihre Wünsche sind für uns wichtig. Deswegen werden Sie bei TEMPTON sehr individuell und professionell betreut.

Top-Jobs: Bei über 10.000 spannenden Unternehmen und Betrieben aus allen Branchen in ganz Deutschland.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir planen langfristig mit Ihnen. Bei TEMPTON erhalten Sie in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive aller üblichen Leistungen.

Erstklassige Bezahlung: Arbeit und Leistung bei TEMPTON lohnt sich. Bei uns erhalten Sie eine sehr attraktive Vergütung.

Angenehmes Arbeitsklima: Sie werden Teile eines tollen TEMPTON Teams. Fairness, Wertschätzung und Respekt sind für uns zentrale Werte.

Vorbildliche Sozialleistungen: Übliche Sozialleistungen, bei TEMPTON absolut selbstverständlich. Bei uns gibt es noch viel mehr: z.B. Vereinbarung von Familie und Beruf, Gesundheitsprävention,…

Regionale Nähe: Jede TEMPTON Niederlassung ist regional verwurzelt. Wir kennen uns vor Ort bestens aus. Dies sichert Ihnen den passenden Job im richtigen Unternehmen.

Außergewöhnliche Prämien: Als Mitarbeiter erhalten Sie das sehr attraktive Vorteilsprogramm TEMPTON Plus. Alle Details erhalten Sie in Ihrer TEMPTON Niederlassung.

Zielgerichtete Ausbildung: Mit unserer TEMPTON-eigenen Akademie fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihr Potenzial optimal ausschöpfen können.

Feedback erwünscht: Ihre Meinung macht uns besser. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um kontiniuierlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Weitere Detailinformationen zu den Gründen finden Sie unter https://www.tempton.de/de/tempton-fuer-bewerber/

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns zählt jeder einzelne Mitarbeiter und wird dementsprechend individuell beraten und betreut. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Auch wenn es abseits des Jobbereichs mal ein Problem gibt (z.B. bei der Wohnungssuche etc.) versuchen wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden. Als Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit sehen wir Vertrauen, Verlässlichkeit, Qualität, Leistungsorientierung und Flexibilität.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen, individuellen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten kann. Unsere Mitarbeiter in rund 80 Niederlassungen helfen Bewerbern und Mitarbeitern tagtäglich, das Unternehmen zu finden, in dem Sie Ihre Stärken am besten zeigen können: Zur richtigen Zeit, mit den richtigen Qualifikationen am richtigen Ort. Dies ist die Voraussetzung für zufriedenes Arbeiten inklusive Wertschätzung und einer guten Bezahlung, oft auch mit der Perspektive auf eine dauerhafte Übernahme.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerben Sie sich gerne online über unsere website, www.tempton.de. Damit wir Sie optimal beraten können und schnell einen passenden Job für Sie finden, lassen Sie uns doch bitte folgende Unterlagen zukommen: Lebenslauf, sofern vorhanden Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

Auch wenn das ein oder andere Dokument gerade mal nicht vorliegt, kommen Sie gerne in einer unserer Niederlassungen vorbei. Wir führen gerne ein erstes Gespräch mit Ihnen und unterstützen Sie bei der Erstellung und Einholung von Dokumenten.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Empfehlung: Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, überlegen Sie, was Sie gerne machen möchten, was Ihre Stärken und Qualifikationen sind. Wie können Sie Profil zeigen, mit dem Sie überzeugen werden? In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie dazu gerne. Denn nur wenn Sie motiviert sind, sich Ihrer Stärken bewusst sind und Ihre Qualifikationen zum Job passen, werden Sie und Ihr Arbeitgeber zufrieden sein. Dies mit Ihnen zu erreichen, ist unser Anspruch.

Ist bei unseren vielen Stellenangeboten aktuell kein passender Job dabei, dann können Sie uns auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, www.tempton.de

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbern Sie sich gerne online über unsere Website, www.tempton.deEin Mitarbeiter aus der Niederlassung meldet sich dann umgehend bei Ihnen.

Auch Bewerbungen per E-Mail oder in Schriftform/per Post sind natürlich willkommen. Ansprechpartner bzw. die nächste Niederlassung in Ihrer Nähe finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

TEMPTON Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
4,65 Azubis
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bisher durfte ich bereits vier Niederlassungen kennenlernen und es gibt keine, in der man sich nicht wohlfühlen kann, sowohl vom Arbeiten, als auch dem Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bisher tadellos, man tauscht sich von Anfang an vertraut, privat aber auch geschäftlich miteinander aus. Ich habe das Gefühl immer auf dem aktuellen Stand der Dinge zu sein und, dass mir Nichts vorenthalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork ist spitze, man bekommt von Anfang an beigebracht, dass es keine Ich-Mentalität gibt. Man arbeitet zusammen, auch unter den Niederlassungen, um mehr Effektivität intern und Produktivität extern (Kundenseite) zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, egal in welcher Position, doch sehr gut strukturiert und verteilt. Jeder kennt seine Kernkompetenzen und bringt diese auch gewinnbringend ein um gemeinsam voranzukommen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist super, auf Augenhöhe und wertschätzend. Für eine noch bessere Verständigung unter den Niederlassungen sorgen wöchentl. Telefonkonferenzen um Aktuelles sowie Zukünftiges zu besprechen.

Gleichberechtigung

Egal, ob Männlein oder Weiblein, jung oder alt. Wer seinen Job beherrscht und Köpfchen hat kann viel erreichen, auch leitende Positionen. Zwei der vier mir bis dato bekannten Niederlassungen warden durch Frauenhand geführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber einer der jüngeren Kandidaten bin, kann ich von Erfahrungen mich betreffend nicht reden (daher fairness-halber 3*), doch der von außen erkennbare Umgang mit Kollegen ist absolut korrekt.

Karriere / Weiterbildung

Einer der größten Punkte auf die geachtet wird, ist die Einarbeitung, Weiterbildung und auf Wunsch auch Aufstieg, was unterstützt wird durch bspw. Führungskraft-Seminare.
Schulungen zu aktuellen Themen sind sogar Pflichtprogramm, damit keiner auf der Strecke bleiben muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt für einen Neueinstieg ist fair, auf der Sahne gibt es zudem viele Kirschen in Form von Firmenwagen mit Privatnutzung & Tankkarte, diverse erreichbare Boni, Vergünstigungen bei Produkten/Herstellern usw.

Arbeitsbedingungen

Jedes Büro ist mit aktueller, sowie professioneller Hardware ausgestattet.
Zum Firmenhandy & -Notebook gibt es bspw. eine Dockingstation zum Übertragen an den Desktop für eine gute flexibilität bei Besuchen in anderen Niederlassungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Konnte ich bisher noch nicht allzu viel mitbekommen zeitbedingt, doch ich sehe, dass viele Arbeitsschritte digitalisiert sind um bspw. Papierverschwendung entgegenzuwirken.

Work-Life-Balance

Da erst knappe zwei Wochen dabei bin, kann ich nur vom Hörensagen erzählen, doch der Meinung meiner Kollegen nach, wird ziemlich fair genommen, aber auch gegeben.

Image

Auf ein gutes Image wird sehr viel Wert gelegt, das spurt man sowohl intern, als auch extern. Mitarbeiter/Bewerber werden unvoreingenommen und fair behndelt. Um die Belange und Wünsche von Interessenten und Kunden wird sich mit größter Mühe gekümmert, um eine möglichst langjährige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Absolut keine bis jetzt.

Pro

Die Fairness und Offenheit einem gegenüber.
Wer zeigt, dass er will, kann wirklich was warden/verdienen.

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren in den eingesetzten Firmen so lala (unfreundlich, Alkoholfahne etc.)

Kommunikation

Mußte mich als Helfer plump anpampen lassen, als wenn ich den Job eines leitenden Angestellten hätte.

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder im Helferbereich bekommt verschiedene oder keine Zulagen. Nasenfaktor!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur in die eigene Tasche wirtschaften. Ohne Rücksicht auf Verluste.

Image

Keine offene Kommunikation
Unfreundliche Mitarbeiter im Office HH-Wandsbek
Insolvenz verschleiert, Geld/ Lohn nicht erhalten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nach 5 Monaten und 25 Tagen entlassen worden! Offiziell keine Aufträge, ICH sag nur Ende Probezeit! 6 Monate

Verbesserungsvorschläge

  • Sorry, aber alles!

Pro

leider nichts!

Contra

Keine offene Kommunikation
Unfreundliche Mitarbeiter im Office HH-Wandsbek
Insolvenz verschleiert, Geld/ Lohn nicht erhalten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nach 5 Monaten und 25 Tagen entlassen worden! Offiziell keine Aufträge, ICH sag nur Ende Probezeit! 6 Monate

Arbeitsatmosphäre
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tempton Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber kununu-Bewerter, liebe kununu-Bewerterin, wir sind sehr verwundert über das, was Sie schreiben. Zunächst einmal „bewerten“ Sie unsere Niederlassung in Duisburg, wohingegen Sie dann von angeblich unfreundlichen Mitarbeitern in unserer Hamburger Niederlassung sprechen. Beide unserer Niederlassungen haben wir natürlich zwischenzeitlich angesprochen. Und beide unserer Niederlassungen können sich nicht daran erinnern, dass Sie für uns tätig waren. Könnte es ggf. sein, dass Sie uns mit einem anderen Arbeitgeber verwechselt haben? Hierfür sprechen aus unserer Sicht auch viele andere Punkte Ihrer „Bewertung“. Unsere Mitarbeiter in unseren Einsatzbetrieben haben keine Alkoholfahne oder werden grundlos „plump“ angemacht. Wir besichtigen regelmäßig alle unsere Einsatzbetriebe, besuchen unsere Mitarbeiter und führen Gespräche mit den Einsatzleitern. So stellen wir sicher, dass vor Ort alles reibungslos verläuft und unsere Mitarbeiter gut aufgehoben sind. Auch bezahlen wir nicht nach „Nasenfaktor“. Die Höhe der Gehälter richtet sich danach, was unsere Kunden für die Einsätze unserer Mitarbeiter bezahlen. Sicher können wir immer sagen, dass wir mindestens nach Tarif bezahlen, oft auch darüber. Genau das besprechen wir mit unseren Mitarbeitern immer im Einstellungsgespräch. Auf dieser Basis kommt das Arbeitsverhältnis überhaupt nur zustande. Seit mehr als 30 Jahren zahlen wir alle Gehälter immer pünktlich. Als Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für über 6.000 Mitarbeiter. Dass Gehälter pünktlich und wie verabredet bezahlt werden, ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit. Wenn Sie sich auf unserem kununu-Profil andere Bewertungen durchlesen, dann sehen Sie, dass TEMPTON als Arbeitgeber aus gutem Grund einen ganz herausragenden positiven Ruf hat. Darauf sind wir stolz und wir geben uns sehr viel Mühe, damit dies so bleibt. Beste Grüße, Ihr Social Media Team von TEMPTON

Ihr TEMPTON-Team
Teamleitung Marketing / PR

  • 04.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre bei der Firma Tempton lässt sich nicht pauschalisieren. Durchweg unterschiedlich von Region bis hin zur Niederlassung. Da ich in den Jahren nicht jedes Gebiet kennengelernt habe, würde ich aber sagen das es durchweg in den Niederlassungen bis auf Einzelfälle gut läuft.

Vorgesetztenverhalten

Da ist jetzt die Frage was man unter Vorgesetzte versteht. Die meisten Niederlassungsleiter haben ja nur einen eingeschränkten Entscheidungsradius. Fangen wir mal bei realistische Ziele an. Ich denke die Ziele die von oben kommen könnte man schaffen, wenn in jeder Niederlassung genug kompetente Leute arbeiten würden was nicht überall der Fall ist. Vertrieb ist in unserem Geschäft wichtig aber Qualität sollte immer vor Quantität stehen das sehen leider einige GL und GF nicht so. Wie so oft in der Branche heißt es aber, wenn es nicht die Vertriebszahlen sind die schlecht sind, dann sind es die Mitarbeiterzahlen und wenn es die nicht sind, dann ist es der DB2. Mehr geht immer ist die Devise. Klar und nachvollziehbare Entscheidung sowie die Mitarbeiter dahingehend einzubeziehen ist nur mittelmäßig vorhanden und ich meine damit nur die GL/GF wenn es um das operative Geschäft geht.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon vorher angesprochen kenne ich nicht jede Niederlassung, aber die meisten halten gut zusammen und sind ehrlich miteinander. Das ist ein sehr wichtiger Faktor, da sonst die Teams meistens nicht lange zusammenbleiben.

Interessante Aufgaben

Die Personaldienstleistung ist ein Geschäft für sich und es sind ganz klar interessante und vielfältige Aufgaben dabei. Einfluss auf das Aufgabengebiet hat man nur sehr schwer aber teilweise ist es möglich nach mehrfachen Gesprächen.

Kommunikation

Es gibt Niederlassungen in denen wird viel Kommunziert. Ein genauer Einblick in die Zahlen ist aber nicht in jeder Niederlassung selbstverständlich. Leider deshalb, weil man nur verstehen kann warum man Druck bekommt wenn man genau weiß woher dieser resultiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist soweit ich das mitbekommen habe in meiner Zeit dort definitiv vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

natürlich werden langdienende Kollegen geschätzt und gefördert. Man wird Sie auch schwer los, selbst wenn man wollen würde.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind durch die Akademie vorhanden rund um die Personaldienstleistungen. Darüber hinaus ist es leider immer eine Kostenfrage. Aufstiegschancen sind da und vom Vertriebler zum Niederlassungsleiter aufzusteigen ist auch nicht selten schon passiert aber bei der Fluktuation ist es denke ich kein Wunder. Wenn du alles machst was von oben kommt und als Ja-Sager funktionierst wirst du es weit bringen und lange dort bleiben können.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterschiedlich kommt immer auf die Qualifikation und der Vorkenntnis an. Durchweg kann man aber nicht meckern. Provision kann man sich erarbeiten aber man sollte sich vorher informieren wie die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung ist wo man sich bewirbt. Sozialleistungen sind vorhanden könnten aber verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

nach der Übernahme durch den jetzigen Inha/ber hat sich einiges Bewegt aber es ist noch lange nicht auf dem Stand wie es zur heutigen Zeit sein sollte. Da sind andere Dienstleister definitv weiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit ein wichtiges Thema. Meine Meinung ist, Freizeit kann man nicht mit Geld ausgleichen. Leider wird hier strikt die 40 Stunden Woche eingehalten wobei man meistens am Freitag von 13:00 bis 17:00 Däumchen dreht, da wir uns in der Dienstleistung befinden und die meisten Kunden schon im Wochenendmodus sind. Bis auf ein paar Mitarbeiter die Ihre Stundenzettel vorbei bringen passiert meistens nichts Großartiges. Kompromisse intern mit den Kollegen sind von der GL/GF nicht erwünscht. Ob es jetzt nur um den Freitag geht oder die allgemeine Regelarbeitszeit ist da egal. Urlaub kann man meistens nehmen, wenn es mit den anderen Kollegen passt.

Image

das Image allgemein bei Intern sowie Extern ist mehr positiv als negativ aber was sagt das schon aus. Zeitarbeit wie viele es immer noch nennen und was es im Endeffekt auch ist, wird Ihren Ruf nie wegbekommen. Die Stimmung hat sich aber über die Jahre hinweg und besonders in diesem Jahr verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Meine Bewertung galt überwiegend der Region Nord. Für den restlichen Teil von Deutschland kann ich nur wenig bis garnicht sprechen. Mehr investieren und durch das ganze Unternehmen durchweg moderner werden was Technik sowie Leistungen und Arbeitszeit der Mitarbeiter angeht. Denn die internen Mitarbeiter sind die, die den Leuten in der oberen Etage das Geld in den Taschen spülen und so sollte man diese auch zu 100% behandeln. als Hinweis für Leute die diese Bewertung aufmerksam lesen. Ich habe unten nur den Daumen für die Weiterempfehlung nach oben ausgewählt, weil ich in der Niederlassung/Gebiet mit der Vielzahl an Kollegen eine schöne Zeit hatte. Ansonsten hätte ich nichts von beiden ausgewählt jeder sollte sich selber eine Meinung zu dem Unternehmen machen. Diese Bewertung dient nur der Orientierung, wenn man am Unternehmen interessiert ist und sich informieren möchte.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tempton Verwaltungs GmbH, Essen
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für diese ausführliche Bewertung. Es ist Ihrem Text zu entnehmen, dass Sie sich intensiv mit TEMPTON auseinandergesetzt haben. Wir bedauern, dass Sie in manchen Dingen nicht zufrieden mit uns waren. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden diese weitergeben. Wir hoffen aber, dass Sie Ihre Zeit bei TEMPTON in guter Erinnerung behalten werden und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute! Beste Grüße,

Ihr TEMPTON-Team
Teamleitung Marketing / PR


Bewertungsdurchschnitte

  • 1405 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1016)
    72.313167259786%
    Gut (225)
    16.014234875445%
    Befriedigend (66)
    4.6975088967972%
    Genügend (98)
    6.9750889679715%
    4,10
  • 428 Bewerber sagen

    Sehr gut (353)
    82.476635514019%
    Gut (20)
    4.6728971962617%
    Befriedigend (8)
    1.8691588785047%
    Genügend (47)
    10.981308411215%
    4,29
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (17)
    94.444444444444%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65

kununu Scores im Vergleich

TEMPTON
4,15
1.851 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,55
82.807 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen