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TEMPTONals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1728 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1271)
    73.553240740741%
    Gut (252)
    14.583333333333%
    Befriedigend (80)
    4.6296296296296%
    Genügend (125)
    7.2337962962963%
    4,12
  • 542 Bewerber sagen

    Sehr gut (458)
    84.50184501845%
    Gut (23)
    4.2435424354244%
    Befriedigend (8)
    1.4760147601476%
    Genügend (53)
    9.7785977859779%
    4,35
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (20)
    95.238095238095%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66

Firmenübersicht

TEMPTON ist einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. An mehr als 100 Standorten und im Einsatz für über 10.000 Kunden finden wir für jeden Bewerber einen Job. Vom Malerhelfer über die Call Center-Agentin oder Krankenschwester bis zum Ingenieur. Unabhängig von Qualifikation, Berufserfahrung oder Alter – wer arbeiten möchte, dem helfen wir bei der Suche nach einem passenden Job. Passend heißt für uns, Deine Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen und mit den Anfragen unserer Kunden aus allen Branchen in Einklang zu bringen. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt – unser Team vor Ort in der Niederlassung betreut Dich individuell und kompetent. Mit TEMPTON findest Du einen modernen, menschlichen und leistungsstarken Arbeitgeber. Dafür arbeiten wir Tag für Tag mit Herz und Verstand. Jeder gibt bei uns sein Bestes – letztlich ist es jedoch das Miteinander, das uns erfolgreich macht.

Unseren Kunden bieten wir ein breites Spektrum an Personallösungen für sämtliche Unternehmenssituationen – von der Arbeitnehmerüberlassung über die Stellenvermittlung bis hin zum Outsourcing, um nur einige unserer Dienstleistungen zu nennen. Unser Anspruch ist es, jedem Kunden eine individuell maßgeschneiderte Lösung anzubieten anstatt Services „von der Stange“ zu verkaufen. Das ist unser Selbstverständnis und damit sind wir seit 30 Jahren am Markt erfolgreich.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

ca. 210 Mio. Euro (2018)

Mitarbeiter

ca. 7.000 (2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind in allen Branchen vertreten und bieten sowohl gewerblich-technische als auch kaufmännische Jobs wie auch Jobs für Ingenieure, im medizinischen Bereich, rund um den Flughafen sowie in der Telekommunikation.

  • Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

  • Personalrekrutierung und Personalübernahme

  • Personalabrechnung

  • Industrial Solutions und Outsourcing

  • Experten auf Zeit und C-Level Services

  • Master Vendor

Wir bieten eine breite Palette an Personallösungen mit dem Ziel, unsere Kunden in jeder Situation perfekt unterstützen zu können:

Aber nicht für Kunden, sondern auch für uns selbst sind wir ständig auf der Suche nach neuen, zu uns passenden Mitarbeitern. Wir wachsen und dafür brauchen wir neue Kollegen in verschiedensten Funktionen – in der Disposition oder als Personalsachbearbeiter. Wenn Du Spaß am Umgang mit Menschen und am Vertrieb hast – schick uns Deine Bewerbung. Aktuelle Stellen findest Du unter http://www.tempton.de/karriere-intern/. Auch wenn in Deiner Stadt keine offene Stelle ausgeschrieben ist, Du Dich aber trotzdem angesprochen fühlst, lass uns gern miteinander sprechen, welche Möglichkeiten wir für Dich finden können.


Perspektiven für die Zukunft

Unser eigener Anspruch ist es, ein moderner Dienstleister zu sein, die Trends der Zukunft rechtzeitig zu erkennen und TEMPTON bestmöglich auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dafür investieren wir jedes Jahr in die Ausstattung unserer Niederlassungen, in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, in den Standard unserer Technik und in die fortschreitende Digitalisierung. Damit sehen wir uns bestens für die Zukunft gerüstet – und davon profitieren auch unsere Mitarbeiter.


Benefits

Gesundheitsmaßnahmen – Deine Gesundheit ist uns wichtig und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen, die regelmäßig in unseren Niederlassungen angeboten werden.

Betriebsarzt – Wir bieten Dir einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz durch unser Werksarztzentrum. Und das kostenlos!

Weiterbildung – Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen werden regelmäßig, umfassend und nach neuesten Methoden in den modernen Räumlichkeiten unserer hauseigenen Akademie geschult. Darüber hinaus ermöglichen wir durch die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Schulungszentren auch die Zertifizierung und Weiterbildung in verschiedenen Berufsbildern.

Gute Verkehrsanbindung – Wir achten darauf, dass unsere Niederlassungen immer gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Meist gibt es auch in der näheren Umgebung ausreichend Parkmöglichkeiten.

Mitarbeiterempfehlungen
„Ich kenne da jemanden!“ – Unsere Erfahrung zeigt, dass die besten Mitarbeiter häufig über Empfehlung zu uns kommen. Und das belohnen wir mit einer im Geldbeutel spürbaren Prämie.

Mitarbeiterevents -  Wir feiern die Feste wie sie fallen, aber ein fester Bestandteil unseres Kalenders ist das jährliche Sommerfest, das stets mit einer rauschenden Partynacht endet. Auch in den einzelnen Niederlassungen feiern alle Mitarbeiter zusammen – ob beim Grillen oder zum sportlichen Ereignis.

Moderne Büros und kostenloser Kaffee – In unseren Niederlassungen sollen sich alle wohlfühlen. Deshalb legen wir Wert auf eine moderne, offene Atmosphäre und auch gern einen Kaffee, den wir unseren Besuchern und Mitarbeitern anbieten.

Mitarbeiterrabatte – Über unser TEMPTON-Prämienprogramm bieten wir attraktive Einkaufsrabatte und tolle Vorteilsangebote bei zahlreichen Shoppingpartnern. Schauen Sie auch auf unsere Homepage.

103 Standorte

Impressum

TEMPTON Group GmbH

Schürmannstraße 24
45136 Essen 

Telefon: +49 (0) 201 89479-0
E-Mail: info@tempton.de
Website: http://www.tempton.de 

Geschäftsführende Gesellschafterin:
Dr. Annett Tischendorf

Sitz der Gesellschaft: Essen

Registergericht: Amtsgericht Essen 
Registernummer: HRB 26897

Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen stehen für beide Geschlechter.


Für Bewerber

Videos

TEMPTON - Imagefilm
TEMPTON Imagefilm Part 2
EIN VIDEO – TAUSEND DANK

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unter www.tempton.de, im Bereich Jobsuche finden Sie alle aktuell zu besetzenden Jobs, inklusive der jeweiligen Aufgabengebiete.

TEMPTON bietet Top-Jobs in vielfältigen Aufgabengebieten sowie auf verschiedensten Ebenen. 

Wir freuen uns auf Sie, Ihr TEMPTON-Team

Gesuchte Qualifikationen

Allgemeine Anforderungen: Die Qualifikationsanforderungen unterscheiden sich von Stelle zu Stelle. TEMPTON bietet ein breites Spektrum an Jobangeboten. Gemeinsam prüfen wir gerne mit Ihnen, welcher Job am besten zu Ihnen passt. Informationen zu den Anforderungen der ausgewiesenen Jobs finden Sie in jeder Stellenanzeige im Bereich Jobsuche auf www.tempton.de.

TEMPTON Industrial Solutions GmbH: Für das stetig wachsende Team sucht die TEMPTON Industrial Solutions GmbH motivierte Mitarbeiter im Telekommunikationsbereich. Berufliche Sicherheit wird hier ganz groß geschrieben und zu 100% gewährleistet, egal ob Sie im Backoffice oder als Techniker im Außendienst tätig sind.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind an langfristigen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern interessiert. Eine Beratung in unseren Niederlassungen erfolgt individuell und unser Team nimmt sich Zeit für Sie. Gemeinsam werden Ihre Stärken und Qualifikationen analysiert, um den passenden Job zu finden. TEMPTON zeichnet zudem eine hohe Quote bei der Übernahme in die Festanstellung aus.


10 gute Gründe für TEMPTON zu arbeiten:

Persönliche Beratung & Betreuung: Ihre Wünsche sind für uns wichtig. Deswegen werden Sie bei TEMPTON sehr individuell und professionell betreut.

Top-Jobs: Bei über 10.000 spannenden Unternehmen und Betrieben aus allen Branchen in ganz Deutschland.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir planen langfristig mit Ihnen. Bei TEMPTON erhalten Sie in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive aller üblichen Leistungen.

Erstklassige Bezahlung: Arbeit und Leistung bei TEMPTON lohnt sich. Bei uns erhalten Sie eine sehr attraktive Vergütung.

Angenehmes Arbeitsklima: Sie werden Teile eines tollen TEMPTON Teams. Fairness, Wertschätzung und Respekt sind für uns zentrale Werte.

Vorbildliche Sozialleistungen: Übliche Sozialleistungen, bei TEMPTON absolut selbstverständlich. Bei uns gibt es noch viel mehr: z.B. Vereinbarung von Familie und Beruf, Gesundheitsprävention,…

Regionale Nähe: Jede TEMPTON Niederlassung ist regional verwurzelt. Wir kennen uns vor Ort bestens aus. Dies sichert Ihnen den passenden Job im richtigen Unternehmen.

Außergewöhnliche Prämien: Als Mitarbeiter erhalten Sie das sehr attraktive Vorteilsprogramm TEMPTON Plus. Alle Details erhalten Sie in Ihrer TEMPTON Niederlassung.

Zielgerichtete Ausbildung: Mit unserer TEMPTON-eigenen Akademie fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihr Potenzial optimal ausschöpfen können.

Feedback erwünscht: Ihre Meinung macht uns besser. Wir führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um kontiniuierlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Weitere Detailinformationen zu den Gründen finden Sie unter https://www.tempton.de/de/tempton-fuer-bewerber/

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns zählt jeder einzelne Mitarbeiter und wird dementsprechend individuell beraten und betreut. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Auch wenn es abseits des Jobbereichs mal ein Problem gibt (z.B. bei der Wohnungssuche etc.) versuchen wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden. Als Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit sehen wir Vertrauen, Verlässlichkeit, Qualität, Leistungsorientierung und Flexibilität.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen, individuellen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten kann. Unsere Mitarbeiter in rund 80 Niederlassungen helfen Bewerbern und Mitarbeitern tagtäglich, das Unternehmen zu finden, in dem Sie Ihre Stärken am besten zeigen können: Zur richtigen Zeit, mit den richtigen Qualifikationen am richtigen Ort. Dies ist die Voraussetzung für zufriedenes Arbeiten inklusive Wertschätzung und einer guten Bezahlung, oft auch mit der Perspektive auf eine dauerhafte Übernahme.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerben Sie sich gerne online über unsere website, www.tempton.de. Damit wir Sie optimal beraten können und schnell einen passenden Job für Sie finden, lassen Sie uns doch bitte folgende Unterlagen zukommen: Lebenslauf, sofern vorhanden Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.

Auch wenn das ein oder andere Dokument gerade mal nicht vorliegt, kommen Sie gerne in einer unserer Niederlassungen vorbei. Wir führen gerne ein erstes Gespräch mit Ihnen und unterstützen Sie bei der Erstellung und Einholung von Dokumenten.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Empfehlung: Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, überlegen Sie, was Sie gerne machen möchten, was Ihre Stärken und Qualifikationen sind. Wie können Sie Profil zeigen, mit dem Sie überzeugen werden? In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie dazu gerne. Denn nur wenn Sie motiviert sind, sich Ihrer Stärken bewusst sind und Ihre Qualifikationen zum Job passen, werden Sie und Ihr Arbeitgeber zufrieden sein. Dies mit Ihnen zu erreichen, ist unser Anspruch.

Ist bei unseren vielen Stellenangeboten aktuell kein passender Job dabei, dann können Sie uns auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, www.tempton.de

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbern Sie sich gerne online über unsere Website, www.tempton.deEin Mitarbeiter aus der Niederlassung meldet sich dann umgehend bei Ihnen.

Auch Bewerbungen per E-Mail oder in Schriftform/per Post sind natürlich willkommen. Ansprechpartner bzw. die nächste Niederlassung in Ihrer Nähe finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

TEMPTON Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
4,35 Bewerber
4,66 Azubis
  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Flughafen gearbeitet, aber keiner der vorgesetzten der Kunden Firma kümmert sich um dich. Musste jeden Tag 25€ aus eigener Tasche für parkplatz zahlen weil kein Ausweis ausgestellt wurde. Und wurde zum kofferträger ernannt ohne vorwarung, obwohl ich mich über tempton als check in beworben habe. Keine einzige schulung bekommen. Am Telefon bescheid bekommen um eine bestimmte uhrzeit da zusein. Wenn man da war als „neuling“ musste man teilweise mehr als 3 std vor dem Büro im flughafen des Kunden warten weil die sich nie an deren Termin gehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

Seeeeeeehr seeeehr schlecht !!!!! Vorgesetzte nie zu erreichen. Haben dich einfach iwo als gepäckträger einegtragen obwohl man in der ebene nicht mal arbeiten durfte. Wenn du sie angerufen hast, sind sie nie ran gegangen aber wenn sie eas brauchen bombadieren sie dich mit anrufen !!!!!

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit. Sie wussten alle wie die cheffe bei der firma waren... und haben dann an manchen Tagen selbst zur Sache gegriffen. Sind aber selbst nie überzeugt von den arbeitgeber gewesen. Haben mir am ersten tag schon geraten nicht bei dieser firma zuarbeiten. Die flüge gehen alle in die türkei, spanien, irland, russland. Also schon ein anbieter der günstigen preisklasse.

Interessante Aufgaben

Koffer suchen... und jaaaa am Band für die zuständign Airlines warten und hoffen das jemand seinen Koffer verloren hat, weil das bei dirsen günstigen airlines standard ist, dass man halt den koffer nicht megr findet !!!!!!

Kommunikation

Sehr sehr schlecht ! So oft mit der zuständigen Mitarbeiterin von Tempton gesprochen, aber nie eine gute Reaktion bekommen. trotz meldung bei Tempton musste ich weiterhin Parkgebühr von 25€ jeden Tag zahlen. Musste weiterhin den Koffersucher spielen obwohl ich mich als Check in Agent beworben habe. Und musste immer bis 23 uhr arbeiten.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht. Meinung äußern darf man nicht. Wünsche darf man nicht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja ok. Aus mitleid lässt man sie dann auch koffer tragen. Einige sind schon an meinem ersten arbeitsstag raus geflogen, weil sie eine andere Schicht haben wollten.

Karriere / Weiterbildung

Nicht zuempfehlen sowas

Gehalt / Sozialleistungen

Gering verdient , nachtzuschlag gabs nie oder selten weil ab 23 uhr bis 6 uhr gibs flugverbpt am flughafen.

Arbeitsbedingungen

Seeeehr schlecht !!!! Also nehmen wir an ... Montag von 14.30 uhr bis 23.00 uhr und am Dienstag direkt von 06.00 uhr morgens bis 17 uhr nachmittags. Das war knallhart deren ernst. Wenn nicht hat dich dieser Kunde von Tempton gefeuert . Wie gesagt von ddorf aus gehen die flüge zb.nach istanbul oder barcelona. Es sind halt vier airlines die zu einer gruppe gehören.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Alle neuen frischlinge mussten mindestens 12 std am ersten Tag schon arbeiten !!!!!! Keine Pause bekommen. Keine pause nehmen. Und mit einem Tagesausweis weil das richtige ja nicht ausgestellt wird, darf man nicht mal alleine auf Toilette.

Image

Naja die meisten passagiere bewchweren sich eher

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr vieles, aber jeder muss für sich selber entscheiden

Pro

Nichts

Contra

Alles oben gennant

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Straubing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter, Ihre Bewertung betrifft - so wie wir das lesen- unseren Aviation Standort in Düsseldorf und nicht die Niederlassung Straubing. Unabhängig davon tut uns sehr leid, dass Sie Ihren Einsatz so negativ erlebt haben. Wir können uns da keinen Reim darauf machen. Sie sehen an unseren Bewertungen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter normalerweise sehr gerne für uns arbeiten. Gerne würde die Niederlassung mit Ihnen ein klärendes Gespräch führen und würde sich freuen, wenn Sie noch einmal vorbeikommen oder durchrufen. Beste Grüße

Ihr TEMPTON-Team
Teamleitung Marketing / PR

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden herablassend behandelt. Geschäftsführer der Verwaltung führt sich auf als gehöre ihm das Unternehmen. Ständiger kontrollzwang. Wutausbrüche, Beleidigungen. Mitarbeiter untereinander lästern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte benehmen sich den Mitarbeiter gegenüber unangemessen. Teamleiter bei tempton zu sein heißt, die Arbeit auf andere zu verteilen die gute Leistungen des Teams für sich selbst zu beanspruchen. Kein Zusammenhalt unter den einzelnen Führungskräften jeder einzelne konkurriert miteinander und versucht den anderen schlecht zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Ständige lästerein sind an der Tagesordnung. Keiner traut sich die ständigen Beleidigungen und unterstellungen durch Vorgesetzten zu wieder zusetzten. Jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit.

Kommunikation

Kommunikation seitens der Führungskräfte gibt es kaum, und wenn dann was schiefgeht wird man als dumm abgestempelt warum man nicht selber drauf gekommen ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht, die sich gut mit dem Geschäftsführer verstehen haben sonderrechte. Versucht man die Rechte auch zu erhalten stößt man auf taube Ohren. Dabei wird man noch als undankbar deklariert das man ja dem Unternehmen so dankbar dafür sein muss, bei tempton arbeiten zu dürfen. Lächerlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Korrektes Verhalten

Karriere / Weiterbildung

Die Führungskräfte empfinden es als
göttliche Bestimmung hier zu arbeiten und man sollte als Angestellter dem Unternehmen ja so dankbar sein hier arbeiten zu dürfen. Aber was bietet TEMPTON seinen Angestellten? Stress, Mobbing, keinen Respekt, unterdurchschnittlich Bezahlung, unbezahlte Überstunden, wenig Urlaub, keine Freizeit. Keiner Dankbarkeit und Wertschätzung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die gehaltserhöhung werden nur demjenigen gewährt, der es wagt tempton zu verlassen. Führungskräfte werden für die Leistung des Teams belohnt. Der Rest bleibt auf der Strecke. Die seit 2 Jahren gewährte einmal Zahlung des Inhabers wird somit finanziert und als grosse Angelegenheit bekannt gegeben. als wenn man ja so spendabel wäre. Wer darüber nachdenkt wird erkennen, das die seit Jahren verdiehnt nicht gewärte gehaltserhöhung so umgangen bzw. Finanziert wird.

Arbeitsbedingungen

Durch die umbaumassnahmen der Verwaltung die schon 1 1/2 Jahren andauern. Die Mitarbeiter werden dem baulärm, Schutt, gefährlichen Substanzen (glasswolle, Asbest, schleifarbeiten an Beton, Glas) ohne wenn und aber ausgesetzt. Beschwerden werden gekonnt ignoriert. Die neu angebrachten glaselemente dienen der ständigen Kontrolle. Immer wieder kommt es zu Unterstellungen des Geschäftsführers. Wer kurz Pause macht, arbeitet den ganzen Tag nicht. Ich denke, der jeden Tag herumläuft und die Mitarbeiter beobachtet arbeitet nicht .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist soweit alles in Ordnung

Work-Life-Balance

Bei 26 Tagen Urlaub wird kontinuierlich von oben das Gefühl vermittelt, das man ja sowieso den ganzen Tag nichts macht und urlaubsanträge abzugeben gleicht einem spießrutenlauf. Wer seine Familie über die Firma stellt, ist hier total fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich dem Mitarbeiter erkenntlich zeigen, erkennen das die Mitarbeiter das Fundament des Erfolges sind, die Zügel lockern und nicht dem eigenen Mitarbeiter das Gefühl geben als wäre faul und nur ein dümmer Mitarbeiter. Gewinnsteigerung um jeden Preis. Expansion (Mehrarbeit) auf Kosten der Belegschaft. Neueinstellungen gleich 0.

Pro

Die netten arbeitkollegen

Contra

Man sollte die Mitarbeiter nicht bis auf Blut ausquetschen! Der Erfolg des Unternehmens hängt von ihnen ab. Unzufrieden Mitarbeiter sind unproduktiv. Irgendwelche hoch angekündigte Vorteile / Zusatzleistungen nicht durch irgendwelche Einsparungen (wie z.b. der verdienten gehaltserhöhung) wieder einzusparen. An jeder angekündigten Maßnahme hängt ein aber. Wie z.b.mehr Urlaub zu bekommen wenn sich die Kosten der Verwaltung prozentual nicht zum Vorjahr erhöht haben (also ich bekomme dann zwar mehr Urlaub aber dafür keine gehaltserhöhung, unlogisch)Krankheitstage dürfen nicht mehr als ... soviel betragen. Das verleitet dazu krank zu Arbeit zu erscheinen und damit wiederrum andere anzustecken (auch unlogisch) wer bitte denkt sich so einem Mist aus?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Tempton Verwaltungs GmbH, Essen
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bisher durfte ich bereits vier Niederlassungen kennenlernen und es gibt keine, in der man sich nicht wohlfühlen kann, sowohl vom Arbeiten, als auch dem Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bisher tadellos, man tauscht sich von Anfang an vertraut, privat aber auch geschäftlich miteinander aus. Ich habe das Gefühl immer auf dem aktuellen Stand der Dinge zu sein und, dass mir Nichts vorenthalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork ist spitze, man bekommt von Anfang an beigebracht, dass es keine Ich-Mentalität gibt. Man arbeitet zusammen, auch unter den Niederlassungen, um mehr Effektivität intern und Produktivität extern (Kundenseite) zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, egal in welcher Position, doch sehr gut strukturiert und verteilt. Jeder kennt seine Kernkompetenzen und bringt diese auch gewinnbringend ein um gemeinsam voranzukommen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist super, auf Augenhöhe und wertschätzend. Für eine noch bessere Verständigung unter den Niederlassungen sorgen wöchentl. Telefonkonferenzen um Aktuelles sowie Zukünftiges zu besprechen.

Gleichberechtigung

Egal, ob Männlein oder Weiblein, jung oder alt. Wer seinen Job beherrscht und Köpfchen hat kann viel erreichen, auch leitende Positionen. Zwei der vier mir bis dato bekannten Niederlassungen warden durch Frauenhand geführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber einer der jüngeren Kandidaten bin, kann ich von Erfahrungen mich betreffend nicht reden (daher fairness-halber 3*), doch der von außen erkennbare Umgang mit Kollegen ist absolut korrekt.

Karriere / Weiterbildung

Einer der größten Punkte auf die geachtet wird, ist die Einarbeitung, Weiterbildung und auf Wunsch auch Aufstieg, was unterstützt wird durch bspw. Führungskraft-Seminare.
Schulungen zu aktuellen Themen sind sogar Pflichtprogramm, damit keiner auf der Strecke bleiben muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt für einen Neueinstieg ist fair, auf der Sahne gibt es zudem viele Kirschen in Form von Firmenwagen mit Privatnutzung & Tankkarte, diverse erreichbare Boni, Vergünstigungen bei Produkten/Herstellern usw.

Arbeitsbedingungen

Jedes Büro ist mit aktueller, sowie professioneller Hardware ausgestattet.
Zum Firmenhandy & -Notebook gibt es bspw. eine Dockingstation zum Übertragen an den Desktop für eine gute flexibilität bei Besuchen in anderen Niederlassungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Konnte ich bisher noch nicht allzu viel mitbekommen zeitbedingt, doch ich sehe, dass viele Arbeitsschritte digitalisiert sind um bspw. Papierverschwendung entgegenzuwirken.

Work-Life-Balance

Da erst knappe zwei Wochen dabei bin, kann ich nur vom Hörensagen erzählen, doch der Meinung meiner Kollegen nach, wird ziemlich fair genommen, aber auch gegeben.

Image

Auf ein gutes Image wird sehr viel Wert gelegt, das spurt man sowohl intern, als auch extern. Mitarbeiter/Bewerber werden unvoreingenommen und fair behndelt. Um die Belange und Wünsche von Interessenten und Kunden wird sich mit größter Mühe gekümmert, um eine möglichst langjährige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Absolut keine bis jetzt.

Pro

Die Fairness und Offenheit einem gegenüber.
Wer zeigt, dass er will, kann wirklich was warden/verdienen.

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 1728 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1271)
    73.553240740741%
    Gut (252)
    14.583333333333%
    Befriedigend (80)
    4.6296296296296%
    Genügend (125)
    7.2337962962963%
    4,12
  • 542 Bewerber sagen

    Sehr gut (458)
    84.50184501845%
    Gut (23)
    4.2435424354244%
    Befriedigend (8)
    1.4760147601476%
    Genügend (53)
    9.7785977859779%
    4,35
  • 21 Azubis sagen

    Sehr gut (20)
    95.238095238095%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66

kununu Scores im Vergleich

TEMPTON
4,18
2.292 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen