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TEMPTON
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Sehr unprofessionelles Unternehmen: instabile Führung, widersprüchliche Aussagen, Gehaltskürzungen ohne Einverständnis.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TEMPTON Group GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein unprofessionelles Unternehmen mit instabilen Strukturen, chaotischer Führung und fragwürdiger Mitarbeiterbehandlung. Besonders das Gebiet Esslingen/Stuttgart hat intern einen schlechten Ruf aufgrund dem Gebietsleiter. Ich kann nur davon abraten, dort zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Nachbar-Niederlassung, die unterstützen sollte, nutzte den Abgang der ehemaligen Leitung aus, nahm Bewerberunterlagen mit und versuchte, sich die Kunden einzuverleiben – sehr unprofessionell.

Vorgesetztenverhalten

Gebietsleiter war nie am Tagesgeschäft beteiligt, führte Mitarbeitergespräche und bewertete Leistungen, obwohl er nie direkt mit mir zusammengearbeitet hatte.

Kommunikation

Die Kommunikation war widersprüchlich, Zusagen änderten sich wöchentlich, Aussagen wurden revidiert und Entscheidungen wirkten auf mich wie taktische Spielchen statt klarer Führung.

Interessante Aufgaben

Der Gebietsleiter weigert sich, eine Reinigungskraft einzustellen, kritisiert aber ständig den Bürozustand – Mitarbeiter sollen quasi ehrenamtlich putzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Tempton als negativ empfunden haben.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir ernst und nutzen sie, um interne Abläufe und Prozesse regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Da wir Einzelfälle öffentlich nicht im Detail bewerten können, bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch an, um Ihre Rückmeldung besser nachvollziehen zu können.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Tempton HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.