Finger weg, Schleudersitz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, alles so gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gegeben, dort herrscht hire&fire und es werden laufend Leute entlassen. Ich kann nur wirklich jedem abraten dort zu arbeiten. Man ist dort nur eine Nummer und wird nach Lust und Laune entlassen.
Image
Der Inhaber ist ein Insolvenzverwalter, der insolvente Personaldienstleister aufkauft.
Work-Life-Balance
100% vor Ort, kein Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde ohne Begründung gekündigt, der Regionalleiter hatte nicht das Rückgrat mir selbst zu kündigen, hat sie Kündigung an einen anderen Standort gesendet damit die Kollegin diese dann an meinem Vorgesetzten überreicht hat. Keine Begründung, kein Gespräch, er hat sogar meine Nummer geblockt. Ich bin nicht der erste dem das passiert, den Vorgängern ging es genauso. Die wird aber von der GF abgesegnet. Ich habe ein Baby und Familie, soviel zur Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Headphones aus der Steinzeit, keine Klimaanlage, Deckenleuchte kaputt und Möbel aus Anfang der 2000er.
Kommunikation
Man sagt das eine und macht dann was anderes. Der Regionalleiter ist nicht transperent in seiner Kommunikation. Zuerst wird der Urlaub zugesagt, dann heisst es aufeinmal unbezahlt, dann später alles in Ordnung und eine Woch vor dem Urlaub wird man gekündigt
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Tempton insgesamt derart negativ erlebt haben. Insbesondere Ihre Schilderungen zur Kommunikation, zum Umgang im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den Arbeitsbedingungen entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an eine wertschätzende Zusammenarbeit haben.
Da Ihre Bewertung mehrere konkrete Vorwürfe enthält, die wir anhand eines öffentlichen Beitrags nicht nachvollziehen können, würden wir den geschilderten Sachverhalt gerne im Detail prüfen. Wenn Sie hierzu bereit sind, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme mit uns.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Tempton HR-Team