Unmöglicher Arbeitgeber- an Unprofessionalität kaum zu überbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter ist selten erreichbar, kümmert sich nicht. Man muss das meiste selbst regeln
Image
Schlecht. Die guten Bewertungen bei TEMPTON medical stammen von den Teamleitern sowie den Büromitarbeitern. Ich wurde von Anfang an gewarnt. Leider ist man erst hinterher schlauer.
Work-Life-Balance
Aufgrund der ständigen Erreichbarkeit- kaum vorhanden. Man weiß nie, was einem erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen- nichts eingehalten.
Gehalt/Benefits
Abrechnungen stimmen nicht. Auf Nachfrage bekommt man gesagt „Das wäre schon richtig so“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Werbung.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem jeweiligen Team ist es gut. Mit dem Teamleiter kommt allerdings keiner zurecht
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig ist kein Ausdruck. Offene Kommunikation wird verlangt- wird dieses dann gemacht, zieht der AG sich daraus den Vorteil und kündigt vorzeitig.
Kommunikation
Alles über WhatsApp. Auch wenn man erwähnt, dass man über WhatsApp nicht belästigt werden möchte- wird dieses gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung
Ebenfalls homophob angehaucht. Anstatt zu erfragen und sich für die Mitarbeiter einzusetzen, wird es so hingenommen, dass die einsatzstelle die Mitarbeiter kündigt- dieses aber auch erst, als raus kam, dass diese homosexuell sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie Ihre persönliche Wahrnehmung mit uns teilen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung und insbesondere die von Ihnen angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Erreichbarkeit, Zusammenarbeit und Abrechnung ernst. Die von Ihnen geschilderten Sachverhalte können wir anhand einer öffentlichen Bewertung jedoch weder nachvollziehen noch einordnen. Gerade bei individuellen arbeitsbezogenen Vorgängen ist eine differenzierte Betrachtung des jeweiligen Einzelfalls erforderlich.
Wenn Sie bereit sind, die konkreten Punkte mit uns zu besprechen, möchten wir Ihnen daher die Möglichkeit zu einem vertraulichen Austausch geben. So können die von Ihnen angesprochenen Themen geprüft werden.
Sie erreichen mich unter:
Tel.: +49 201 89479-613
E-Mail: Alexandra.Savonova@Tempton.de
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Tempton HR-Team