Tempton TRUEcare Düsseldorf. Lieber Nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang war ich stolz dazu zu gehören, man fühlte sich willkommen, das hielt an bis man auf einen missstand aufmerksam machte oder mehr transparente kommunikation wünschte. Dannach wurde man selektiv negativ behandelt und auch die Kommunikation komplett runtergeschraubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte vorher.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Professionalität und Kommunikation.
Teilweise würde das antworten auf Nachrichten ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatz an, aber Lob aus der dispo gibt es eher nicht.
Kommunikation
Auf Textnachrichten wird nicht geantwortet und Telefonate nicht entgegengenommen oder zurückgerufen.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen untereinander, wenn man den dann mit wem zusammen an einem Einsatz ist, sind sehr freundlich, wohlgesonnen und emphatisch. Aus der Dispo werden dort eher Steine in den weg gelegt, es wird über andere gelästert und private Dinge an fremde weitergegeben.
Work-Life-Balance
Wenn man den dann pünktlich nen dienstplan bekommt geht es, aber 2 tage vorher erst den dienstplan bekommen ist nicht selten. Meist muss man mehrfach dannach fragen und selbst dann muss man glück haben ne antwort zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird persönlich aufgenommen und Konfliktpotenzial ist sehr hoch. Hast du einmal nen Konflikt mit jemanden bleibt der auch und dann wird auch die Kommunikation respektloser und unfreundlich. Egal wie sehr man sich bemüht sachlich und lieb zu bleiben. Nachrichten werden auf gelesen gelassen, Unterlagen versprochen und nichts weitergegeben. Keine Rückrufe und keine Transparenz.
Interessante Aufgaben
Durch die wechselnden Einsätze bleiben die Aufgabenbereiche interessanter. Doch weiß man oft erst wenn man vor Ort ist, worauf man sich einlässt.
Gleichberechtigung
Kollegen werden bevorzugt, oder ebend vernachlässigt auf Sympathie basis
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne sind untransparent und meist spät, die App ist einfach und bedinfreundlich. Vor Ort sind die einsatzstellen mal mehr, mal weniger gut ausgestattet - da hat man keinen Einfluss drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrtwege sind meist unnötig lang. So bin ich über mehrere Monate 1h zum Einsatzort gefahren währen jemand der nur 20min dort hin bräuchte 15min von mir zuhause aus den Einsatz hatte.
Gehalt/Benefits
Das Zeitarbeit mehr Geld verdient ist in den meisten Fällen ein Mythos. Auch hier. Das lukrativste ist wohl ganz spontane einsprünge. Auch ist das Gehalt sehr inkonstant, da es vom Einsatzort abhängt.
Auch ist die Abrechnung eher unübersichtlich gestaltet und teilweise schwer ersichtlich, wie es zu welcher summe kommt. Da neben wird das Gehalt in zwei Teilen ausbezahlt einmal zum 01. Und zum 15. Bankarbeitstag des Monats. Was bedeutet das es den Monat über kompliziert zu rechnen ist da die erste Hälfte ne feste summe ist und die zweite sehr variabel ausfallen kann. Und zu guter letzt kann es vorkommen das man seinem Gehalt hinterherrennen muss.
Image
Nach außen hin wirkt Tempton positiv und freundlich. Doch immer mehr breitet sich der Unmut unter Mitarbeitern aus und die Fluktuation ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Anfragen Weiterbildungen zu machen, oder nen erste Hilfe Kurs Auffrischung teamintern wurden mehrfach gestellt und ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen ausführlich zu schildern.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zu den Themen Kommunikation, Dienstplanung, Zusammenarbeit und Abrechnung zur Kenntnis. Die von Ihnen beschriebenen Situationen und Vorwürfe lassen sich anhand einer öffentlichen Bewertung jedoch nicht im Einzelnen nachvollziehen oder einordnen.
Gerade bei individuellen Anliegen ist eine differenzierte Betrachtung wichtig. Wenn Sie bereit sind, die angesprochenen Punkte näher zu erläutern, bieten wir Ihnen gerne einen direkten und vertraulichen Austausch an.
Meine Kontaktdaten:
Alexandra Savonova
Tel.: +49 201 89479-613
E-Mail: Alexandra.Savonova@Tempton.de
Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Tempton HR-Team