Positive Entwicklung nach Veränderungen in der Führungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist, dass mein Vorgesetzter* nicht nur seine E-Mails bearbeitet, sondern aktiv vor Ort präsent ist. Er nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche, um Fragen zu klären und Feedback zu geben. Dadurch entsteht ein Gefühl der Wertschätzung und des Zusammenhalts im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote erweitern: die Einarbeitung in Essen, könnte man optimieren.
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Der Arbeitgeber könnte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter einführen (Fitnessprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung oder die Bereitstellung von gesunden Snacks am Arbeitsplatz).
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite bereits seit einiger Zeit bei diesem Arbeitgeber und möchte meine Erfahrungen hier teilen. In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre hat sich die Situation verbessert, seit die ehemalige Niederlassungsleiter*in das Unternehmen verlassen hat. Es herrscht eine positivere Stimmung und das Arbeitsumfeld ist angenehmer geworden.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist klar strukturiert und es gibt eine flache Hierarchie. Dadurch ist es einfacher, Informationen auszutauschen und Entscheidungen zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeigt einen guten Zusammenhalt, und ich schätze meine Kollegen sehr. Manipulative Verhaltensweisen gehören nun der Vergangenheit an, und wir können in Ruhe unseren Alltag bewältigen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was es einfacher macht, Berufliches und Privates miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Professionalität, Respekt und Empathie gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie sind stets ansprechbar, unterstützend und stehen für offene Kommunikation zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Es gibt Raum für Kreativität und persönliches Wachstum, da ich stets vor neue Herausforderungen gestellt werde. Obwohl es manchmal nicht einfach ist, die gesetzten Ziele zu erreichen, schätze ich sehr, dass sie ehrlich und realistisch geplant sind. Das Management hat eine klare Vorstellung davon, was möglich ist und berücksichtigt die vorhandenen Ressourcen und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Die Chancengleichheit bei der Einstellung, Beförderung und Vergütung wird aktiv verfolgt. Es werden keine Unterschiede gemacht, sondern vielmehr die individuellen Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Mitglieder des Teams anerkannt und ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert in zeitgemäße Technologien und stellt sicher, dass die Mitarbeiter Zugang zu modernen und leistungsstarken Geräten haben. Dies umfasst beispielsweise modernste Laptops, Handy (iPhone), Tablets (Samsung), Head-Set (Jabra), Webcams (Logi) uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Arbeitgeber werden Plug-In oder E-Autos als Teil des Fahrzeugangebots angeboten, was eine positive Auswirkung auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei diesem Arbeitgeber umfasst angemessene Grundgehälter, die durch monatliche und jährliche Provisionen ergänzt werden. Zusätzlich werden den Mitarbeitern Weihnachtsgeld und eine jährliche Sonderzahlung gewährt, basierend auf bundeseinheitlichen Zielen.
Image
unter Top-10 in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung findet in Essen statt. Darüber hinaus findet eine praktische Einarbeitung vor Ort in der jeweiligen Niederlassung statt.