Fehlende Führung, Rassismus und diverse andere Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
RASSISMUS
In der HV arbeitet eine dunkelhäutige Frau. Vor einiger Zeit kam es zu einer Diskussion zwischen ihr und einer anderen Kollegin zum Thema Rassismus. Besagte Kollegin verstehe nicht warum das Wort N....Kuss als rassistisch angesehen wird. Schließen sei sie damit aufgewachsen, Schokoküsse so zu nennen. Die Betroffene dunkelhäutige Kollegin versuchte sachlich zu erklären warum es sich hier bei ganz klar um Rassismus handle und das Nwort damals für sklaven stand. Jedoch ohne Erfolg. Irgendwann griff ein weiterer Kollege ein, da die Situation zu eskalieren drohte. Nun meint man, dass besagte dunkelhäutige Kollegin Unterstützung ihrer Geschäftsführung erhalten hat, da tempton gegen Rassismus steht und viele der Zeitarbeiter die selbe Hautfarbe haben, wie besagte Kollegin. Doch Fehlanzeige. Nach einem Gespräch mit allen Parteien und der Geschäftsführung wurde die ignorante Kollegin auch noch im selben Monat permanent in die Abteilung der dunkelhäutigen MA versetzt und um dem einen draufzusetzen wurde ihr von der Geschäftsführung gesagt, man sehe nicht warum sie ein Problem damit hat. Schließlich wird jeder Mal gemobbt auch die Geschäftsführung
Was ein Vergleich
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um Großraumbüros, was auf Anhieb ganz gut ist, jedoch sind die Fronten komplett aus Glas und die Geschäftsführung macht mehrmals täglich Kontrollgänge, ob alle auch ja schön arbeiten und nicht am Handy sind. Sitzt man nicht an seinem Platz wird sogar extra in der Küche nachgeschaut.
Von Lob oder Wertschätzung sind nicht gegeben.
Kommunikation
Es wird viel gelästert und getrascht. Abteilungsmeetings finden kaum bzw. gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht viel Missgunst. Einzelne Abteilungen mögen einander nicht.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Es wird strickt bin 7-17 Uhr gearbeitet, was jedoch nicht mehr zeitgemäß ist. Auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten wird nicht gegeben, da es von der Führungsebene nicht gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sind in ihrer Position einfach falsch. Sie können keine Entscheidungen treffen und erwarten, dass die Mitarbeiter einfach so funktionieren und am besten keine Fragen stellen.
Probleme werden von der Geschäftsführung nicht ernst genommen und teilweise sich drüber lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung? Fehlanzeige, wenn überhaupt gibt es Brutto 50€ mehr und das auch nur nach langem betteln