Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
TEMPTON erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Bewertende als familiär und einladend, mit einem hohen Wohlfühlfaktor. Besonders die Kommunikation wird gelobt: Ansprechpartner:innen sind gut erreichbar, reagieren schnell und handeln lösungsorientiert. Ein Teil der Bewertungen kritisiert jedoch widersprüchliche Aussagen und mangelnde Transparenz, vor allem in einzelnen Regionen. Auch das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen: Während viele Führungskräfte als respektvoll und auf Augenhöhe beschrieben werden, berichten andere von fehlender Verlässlichkeit und schwierigen Kündigungssituationen. Der Kollegenzusammenhalt gilt innerhalb der Teams als stark, wobei die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinaus noch Entwicklungspotenzial hat. Beim Gehalt zeigen sich ebenfalls geteilte Ein...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei TEMPTON wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen hervor, dass Ansprechpartner:innen stets erreichbar und hilfsbereit sind – ob telefonisch, per App oder sogar abends über WhatsApp. Fragen und Anliegen werden schnell beantwortet und lösungsorientiert behandelt, wobei die Kommunikation als offen und auf Augenhöhe beschrieben wird. Auch die interne Weitergabe wichtiger Informationen sowie klare Aufgabenformulierungen werden gelobt.
Einige Bewertungen zeichnen jedoch ein kritisches Bild: Wenige Nutzer:innen berichten von widersprüchlichen Aussagen durch Vorgesetzte, mangelnder Transparenz und einer einseitigen Kommunikation, die nur dann stattfindet, wenn TEMPTON selbst etwas benötigt. Zudem bemängeln wenige Bewertungen, dass Mitarbeiter:innen bestimmter Standorte gezielt von Unternehmensinformationen ausgeschlossen werden. Diese Kritikpunkte stehen jedoch im Kontrast zur deutlich überwiegenden Zufriedenheit, die die Mehrheit der Bewertungen zum Ausdruck bringt.
Die Arbeitsatmosphäre bei TEMPTON wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden ein angenehmes Arbeitsklima, das Wohlbefinden vom ersten Tag an sowie ein kollegialer Umgang miteinander. Einige beschreiben die Unternehmenskultur als innovativ und familiär, mit zugänglichen Vorgesetzten auf Augenhöhe. Auch die Stimmung im Team wird häufig gelobt.
Kritischere Stimmen bemängeln hingegen eine unzuverlässige Führung, mangelnde Kommunikation und eine als unsicher empfundene Beschäftigungssituation. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von einer Atmosphäre, die sich im Laufe der Zeit verschlechtert habe, oder von zwischenmenschlichen Spannungen, die von Vorgesetzten nicht ausreichend adressiert wurden. Da die Gesamtstimmung in dieser Kategorie positiv ausfällt, überwiegen jedoch klar die Erfahrungen, die TEMPTON als einen Arbeitgeber mit einer einladenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre beschreiben.
Das Vorgesetztenverhalten bei TEMPTON wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen die Kommunikation auf Augenhöhe hervor: Vorgesetzte gelten als zugänglich, respektvoll und hilfsbereit, reagieren zeitnah auf Anfragen und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch die allgemeine Zufriedenheit mit dem Führungsverhalten fällt in vielen Bewertungen gut bis sehr gut aus.
Jedoch äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik. Bemängelt werden mangelndes Vertrauen in die Führungsebene, häufige Wechsel im Management sowie Kündigungen ohne vorherige Gespräche. Einzelne Berichte schildern einen unprofessionellen Umgang mit langjährigen Mitarbeiter:innen nach Krankheitsphasen oder beschreiben ein Klima, das eher auf Gehorsam als auf Mitsprache setzt. Diese gegensätzlichen Erfahrungen zeigen, dass die Qualität der Führung bei TEMPTON je nach Standort oder Vorgesetztem stark variieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt bei TEMPTON wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders innerhalb einzelner Teams beschreiben viele ein starkes Gemeinschaftsgefühl, gegenseitige Unterstützung und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Auch die Beziehung zu den Disponent:innen bewerten viele als angenehm und gut. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass man sich trotz des Leiharbeiterstatus wie ein festes Team fühle und ehrlich miteinander umgehe.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Bewertungen bemängeln, dass der Zusammenhalt über Teamgrenzen hinaus ausbaufähig sei und offene Kritik aus Angst vor Konsequenzen selten geäußert werde. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von Einzelfällen, in denen Kolleg:innen wenig Rücksicht aufeinander nehmen. Diese Gegenstimmen fallen jedoch kaum ins Gewicht, da die große Mehrheit den Zusammenhalt als echte Stärke des Unternehmens wahrnimmt.
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