Let's make work better.

Ten Brinke Logo

Ten 
Brinke
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ten Brinke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ten Brinke
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ten Brinke
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in Klassengesellschaften. Die im Büro arbeiten sind was besonderes, während die Leute draußen auf der Baustelle mit viel Verantwortung nur die Bauleute sind.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dringliche Sachen vom Bauleiter werden gerne vergessen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Baustelle sollte am besten nach Ansicht mancher möchtegern NL die 60 Stundenwoche ohne Lohnausgleich wieder eingeführt werden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, früher war es besser. Mit der alten Führungsebene und den ehemaligen NL war es viel menschlicher. Diese standen hinter einem. Während die NL Führung insbesondere in Böblingen nach außen gerne einen auf super Kumpel macht, aber gleichzeitig immer darauf bedacht ist, dass im Falle von Problemen immer die Bauleute Schuld sind.
Warum wohl sollen bei Ten Brinke die Bauleitererklärungen immer von Bauleitern unterschrieben werden, selbst wenn diese gar nicht über die notwendige Qualifikation verfügen. Während die schlauen hochbegabten Akademiker sich gerne die Taschen voll machen und den Rücken frei halten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem guten Team halten die Kollegen sicherlich zusammen und in den Abteilungen auch aber ein Stern Abzug weil es immer noch ausbaufähig ist.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

...ausgeglichen...

Bewertung lesen
Anmelden