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Ten 
Brinke
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score70 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in15 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø76.600 €
Sekretär:in7 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ten Brinke
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ten Brinke
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ten Brinke ist ein international erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Projektentwicklung, Bau und Asset Management.

In mehr als 115 Jahren hat sich Ten Brinke zu einem Bauentwicklungsunternehmen mit Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland, Spanien, Portugal und Griechenland entwickelt, das sich mit sämtlichen Facetten des Immobilienmarktes auskennt.

Zusammen mit rund 1.200 Mitarbeitern arbeiten wir an einer Vielzahl von Projekten mit einer Umsatzgröße/Auftragsvolumen von ca. einer Milliarde Euro. Wir sind ein echtes Familienunternehmen und das spiegelt sich in unserer No-Nonsense-Kultur, unseren Werten und unserer flachen Organisationsstruktur wieder.

Die Erfüllung der persönlichen Wünsche und Anforderungen unserer Kunden und/oder Partner ist unsere höchste Priorität. Hierbei streben wir eine reibungslose Abwicklung aller (Bau-)Prozesse an.

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken das gesamte Spektrum rund um Ihre Immobilie ab Grundstücksakquisition, Entwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten, Finanzierung, Planung, Ausführung als GU, Verkauf, Vermietung und Asset Management. Einige traditionelle Werte werden nach all den Jahren, Spezialisierungen und Erweiterungen stolz hochgehalten, wie z.B. die ungewöhnliche Kombination von niederländischem Handelsgeist und Flexibilität mit deutscher Gründlichkeit.

Unsere Arbeitsgebiete
• Projektentwicklung Gewerbebau
• Projektentwicklung Wohnungsbau
• Schlüsselfertige Gebäude und Wohngebäude
• Immobilienanlagen
• Verkaufs-, Anlagen- und Finanzierungskonzepte
• Ressourcenmanagement
• Stahlbau sowie Dach- und Wandverkleidung

Innerhalb von Ten Brinke sind mehrere Unternehmen auf den Gebieten Projektentwicklung, Bau und Zulieferung tätig. Daneben arbeiten wir in ca. 30 Joint Ventures und anderen Formen der Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000
Umsatz950 Millionen Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9

Was Ten Brinke über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Homeoffice (abhängig von der Tätigkeit)
  • Flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Tätigkeit)
  • Betriebsarzt
  • Barrierefreiheit
  • Mitarbeiterevents
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen (Abhängig von der Position)
  • Mitarbeiterhandys (Abhängig von der Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Höhere Qualität durch effektive Weiterbildung
Im Oktober 2013 wurde die Ten Brinke Academy gegründet. Die Academy bietet unseren Mitarbeitern flexible, individuelle und professionelle Ausbildungs-, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten entsprechend ihren Positionen, fachbereichen und Interessen u.a.:

  • Ausbildung der Mitarbeiter
  • Verbesserung der Qualität
  • Minimierung von Fehlerkosten durch Teilen von Wissen und Kenntnissen
  • Möglichkeit der Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen

Dazu stehen mehrere Schulungsarten zur Verfügung:

  • E-Learning
  • Gruppenschulung und Seminare
  • Training und Coaching

Ten Brinke - E-Learning
Unter E-Learning versteht man alle Formen von Lernen, bei denen elektronische oder digitale Medien zum Einsatz kommen. Bei Ten Brinke werden hierzu eigene E-Learning-Module erstellt und im Intranet bereitgestellt.
E-Learning bietet die Möglichkeit, jedem Mitarbeiter Lerninhalte entsprechend seiner Position und seinen Interessen anzubieten. Dies zum Beispiel in den Bereichen Baurecht, Bautechnik, Baubetrieb, etc.

Gruppenschulung und Seminare
Die Ten Brinke Academy organisiert Gruppenschulungen jeweils nach Bedarf zu speziellen Themen innerhalb von Ten Brinke . Die Gruppenschulungen werden in kleinen Gruppen von ca. 12 Personen durchgeführt. Seminare sind für max. 25 Personen vorgesehen.

Training und Coaching
Des Weiteren bietet Ten Brinke ein Traineeship-Programm innerhalb der Group an, bei dem die Trainees persönlich oder in sehr kleinen Gruppen (ca. 2 oder 3 Personen) begleitet und aktuelle Themen aus der Praxis behandelt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Chance bei uns!

Werden Sie Teil von Ten Brinke.

https://www.tenbrinke.com/de/karriere.html

Um unsere Teams im In- und Ausland durch neue Persönlichkeiten noch stärker zu machen, sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen u.a Bauiter/-in

  • Projektleiter/-inuzeichner/-in; Planer/-in; Architekt/-in
  • Kalkulator/-in
  • Arbeitsvorbereiter/-in bzw. Einkäufer/-in
  • BIM Moduleur/-in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ten Brinke.

  • Bei Rückfragen stehen wir Ihnen seitens der Personalabteilung unter Tel. +49 2871 48314 gerne zur Verfügung.

  • Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter bewerben@tenbrinke.com

Standort

Standorte|Niederlassungen

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt der Kollegen. Die Eigentliche Firmen- Philosophie die von Holland beschrieben wird.
Alle Türen stehen immer offen
Herzlichkeit, top Führungskräfte von denen man eine Menge lernen kann, immer fair, vertrauensvoller Umgang, sehr guter Verdienst, sehr gute soziale Zusätze, schöne Betriebsfeiern...rundum ein empfehlenswerter Arbeitgeber!!
Bewertung lesen
Zukunftsperspektiven, Aufstiegsmöglichkeiten, viele Schulungen, Vielfältigkeit, Arbeitszeiten
Flache Hierarchien, kurze Wege, sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen Gesellschaften könnte intensiver sein
Das Machtgehabe der Vorgesetzten, die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Dadurch ist ein großer Personalwechsel vorhanden. Neue Methoden werden ungern umgesetzt
was richtig schlechtes habe ich in den vielen Jahren nicht erlebt/gesehen!!!
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Schlechtes Betriebsklima. Kein Kollegiales Verhältnis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte sich einig sein. Die Vorgesetzten sollten eine Linie fahren und die Mitarbeiter mitnehmen, anstatt permanent ihre Macht zu präsentieren.
Es wäre schön wenn man Gleitzeit anbieten könnte und so flexibles Arbeiten noch mehr möglich gemacht werden würde
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In der Corona-Zeit war plötzlich Homeoffice möglich, sonst nicht für jeden möglich und wird auch nicht so gern gesehen.
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Ich meine nicht anhand von Schulungen. Denn Schulungen bietet Ten Brinke. Ich meine es bezogen auf eine höhere Position.
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Probleme von den Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ten Brinke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Kollegen waren bis auf wenige Ausnahmen hervorragend, der Zusammenhalt war beispielhaft!
4
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Alle sind sehr freundlich
5
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Sehr gut, variiert zwischen Niederlassung und Abteilung
5
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Familienunternehmen auch unter den Kollegen
5
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Die Nettesten Kollegen die man nur haben kann. Es vergeht kein Tag in dem bei uns auf dem Büro nicht zusammen gelacht wird.
Probleme können offen angesprochen werden, und Fehler werden im Team beseitigt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ten Brinke ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gab es leider fast gar nicht.
1
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Altmodisch. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich. Gleitzeitmodelle wären moderner.
Branchenüblich
3
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Flexible Arbeitszeiten gab es bis vor Kurzem nicht wirklich. Homeoffice ebenso. Vielleicht bringt die aktuelle Corona-Lage ja etwas Modernität und Flexibilität.
3
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Mehr Homeoffice nicht nur für wenige ausgewählte Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt interne Akademie, sehr sehr Hilfreich
5
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Tolle Akademie, leider bleibt hierfür keine Zeit mehr.
1
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Möglichkeiten sind da, sowohl für die Karriere und Weiterbildung durch die Akademie wo interne aber auch externe Schulungen angeboten werden
5
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Hier ist der einzige Punkt den ich zumindest für mich nicht mit vollen Sternen geben kann. Ich hätte mir mehr Weiterentwicklung gewünscht, da ich einen guten Job gemacht habe und das ja mein Vorgesetzter auch gesagt hat. Ich hätte mir eine Leitungsfunktion gewünscht.
4
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Es gibt eine Akademie im Haus, die E-Learning anbietet. Die Kurse sind mittlerweile auch interessanter geworden. Auf dem richtigen Weg! Bitte denkt aber auch an Weiterbildung für Buchhaltung, Marketing und Personal!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen