Ten Brinke als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Ten Brinke ist der entwickelnde Bauende und der bauende Entwickler.
Wer wir sind
Ten Brinke ist ein international erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Projektentwicklung, Bau und Asset Management.
Seit mehr als 120 Jahren hat sich Ten Brinke zu einem Bauentwicklungsunternehmen mit Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland, Spanien, Portugal und Griechenland entwickelt, das sich mit sämtlichen Facetten des Immobilienmarktes auskennt. Zusammen mit rund 1.400 Mitarbeitern arbeiten wir an einer Vielzahl von Projekten und generieren einen durchschnittlichen Jahresumsatz von ca. einer Milliarde Euro.
Wir sind ein echtes Familienunternehmen und das spiegelt sich in unserer No-Nonsense-Kultur, unseren Werten und unserer flachen Organisationsstruktur wieder. Die Erfüllung der persönlichen Wünsche und Anforderungen unserer Kunden und/oder Partner ist unsere höchste Priorität. Hierbei streben wir eine reibungslose Abwicklung aller (Bau-)Prozesse an.
Produkte, Services, Leistungen
Von klein bis groß, von regional bis international: Wir stellen uns jeder Herausforderung.
Als Spezialist für Wohn- und Gewerbeimmobilien haben wir uns vor allem mit Einzelhandels- und Büroprojekten einen Namen gemacht. Seit einigen Jahren ist auch der Wohnungsbau verstärkt in unseren Fokus gerückt. Bedingt durch den kontinuierlich wachsenden Zuzug in Ballungszentren engagieren wir uns insbesondere im Bereich der Innenstadtentwicklung, etwa durch eine schonende Zusammenführung von Gewerbe- und Wohnungsbau.
Dabei stehen wir im offenen Dialog mit unseren (potentiellen) Kunden und passen uns den Herausforderungen des Marktes an. Unser Handeln orientiert sich an dem Ziel, ein für den Kunden abgestimmtes Projekt in Bezug auf Nutzung, Qualität, Kosten und Zeit zu errichten. Hierbei gehört die fachkundige Beratung in der Entwicklungs-, Planungs- und Bauphase sowie die enge Zusammenarbeit mit Nachunternehmern aus der Region zu unseren Stärken.
DIE LEISTUNGEN VON TEN BRINKE IM ÜBERBLICK
- Erstellung von Marktanalysen und Entwicklung von marktorientierten Nutzungskonzepten
- Beschaffung und Sicherung von Grundstücken
- Rechtliche Abklärung mit Städten und Gemeinden
- Vermietung
- Betreuung von Bebauungsplan- und Raumordnungsverfahren
- Stellen von Bauanträgen, Einholen von Baugenehmigungen
- Ausschreibung von GU-Aufträgen
- Vertriebsmanagement
- Realisierung von schlüsselfertigen Bauprojekten
- Revitalisierung und Refurbishment von Handelsobjekten
UNSERE PROJEKTE
- Wohnungsbauten
- Einzelhandels-, Lebensmittel- und Baumärkte
- Gesundheitsimmobilien
- Büro- und Verwaltungsgebäude
- Hotel- und Beherbergungsbetriebe
- Autohäuser und Autohauszentren
- Dazugehörige Erschließungs- und Parkplatzanlagen
Hierfür verfügen wir über hochqualifizierte Fachleute für die Vertragsgestaltung, die Entwicklung und Erarbeitung sämtlicher Baupläne, die Kalkulation, die Vermietung, die Projektbegleitung und Projektfinanzierung sowie die Aufbereitung für den Verkauf.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Was Ten Brinke über Benefits sagt
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
- Urlaubsgeld, attraktive Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Einen eigenen Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon (abhängig von der Tätigkeit)
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeit (abhängig von der Tätigkeit)
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Startertag am Headquarter – ankommen, vernetzen, durchstarten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
- Entwicklungsmöglichkeiten über unsere eigene Ten Brinke Academy
- Offenes, unkompliziertes Umfeld mit echtem deutsch-niederländischem Teamspirit
- Kostenlose Getränke, gesunde Snacks & Parkmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei Ten Brinke
Jeder Mensch hat seinen eigenen Charakter, seine Eigenschaften, Schwächen und Talente. Das gilt auch für Unternehmen. Ten Brinkes Charakter zeichnet sich durch ein starkes Pflichtbewusstsein, einen großen Drang, sich zu beweisen, und die Bereitschaft, sich einer neuen Herausforderung zu stellen, aus. Wir wollen durch unser Handeln wirklich etwas bewirken. Immer wieder erweitern wir unsere Grenzen und helfen wir anderen, ihre Grenzen zu überwinden und zu wachsen.
Gemeinsam sind wir ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und Perspektiven, nach einem Punkt am Horizont. Mit Fokus und Engagement wollen wir ein Lebens- und Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder entwickeln und wohlfühlen kann. Mit unserem Fachwissen wissen wir, wo wir stehen und was wir können. Was wir nicht können, lernen wir; was wir nicht haben, erschaffen wir. So kurbeln wir Karrieren an und erneuern uns. Hast du Lust, mit uns Heldenhaftes zu bewirken? Wir freuen uns auf dich.
- Sicherer Arbeitsplatz: Das Unternehmen besteht bereits seit 1902.
- Internationale Karrieremöglichkeiten: Wir verfügen über mehrere europäische Niederlassungen.
- Wachstum und Weiterentwicklung: Ca. 1.400 Kollegen und jeder hat Raum und Chance für seine beruflichen Ziele.
- Faire und gute Bezahlung: Ca. eine Milliarde Euro Umsatz pro Jahr investieren wir auch in unsere Mitarbeiter.
- Das Beste aus verschiedenen Kulturen: Wir verbinden niederländischen Handelsgeist und deutsches Unternehmertum.
- Mehrwert für sich und andere schaffen: Mit unserer Ten Brinke Foundation helfen wir Menschen in Entwicklungsländern.
Unsere Academy
Wir hören nie auf zu lernen. Von unseren Kunden. Von unseren Kollegen. Von uns selbst.
Nicht nur bei der Realisierung unserer Projekte, sondern auch bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung. So können wir auf Veränderungen am Markt schnell und effektiv reagieren und unser anhaltendes Wachstum mit dem nötigen Know-how festigen.
Unsere interne Academy entwickelt und produziert selbstständig onlinebasierte Module, in denen unsere Mitarbeiter zu sämtlichen Themen aus der Immobilienwirtschaft und dem Bau Hilfe und Informationen erhalten. Da für uns auch die persönliche Motivation und Weiterentwicklung jedes Einzelnen ein wichtiger Faktor ist, bietet die Ten Brinke Academy zusätzlich auch E-Learning-Module von GoodHabitz an. Hier finden unsere Mitarbeiter alles – von Business Skills bis Wohlbefinden. Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Trainings werden ebenfalls bei Ten Brinke angeboten.
Keine Angst also, wenn du mal etwas nicht weißt oder mehr über ein Thema erfahren willst. Wir bieten dir dafür den Raum und die Möglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um unsere Teams im In- und Ausland durch neue Persönlichkeiten noch stärker zu machen, sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen - u.a
- Bauleiter/-in
- Projektleiter/-in
- Kalkulator/-in
- Zeichner/-in; Planer/-in; Architekt/-in; BIM Planer/-in
- Arbeitsvorbereiter/-in bzw. Einkäufer/-in
- Projektentwickler/-in
- Buchhalter/-in
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ten Brinke.
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Max Willing
T +49 151 26712167
E mwilling@tenbrinke.com![]()
Sarah Tekaath
T +49 151 25206687
E stekaath@tenbrinke.comBei Rückfragen stehen wir Dir seitens der Recruiting-Abteilung gerne zur Verfügung.
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FAQs
Ganz einfach über unser Karriereportal. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst deine Bewerbung direkt online einreichen.
Idealerweise sendest du uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben. Wir freuen uns außerdem über relevante Zeugnisse oder weitere Nachweise zu deinen Qualifikationen. Diese helfen uns dabei, einen möglichst umfassenden Eindruck von deinem beruflichen Werdegang und deinen Fähigkeiten zu gewinnen.
Ja, auch Initiativbewerbungen sind bei uns herzlich willkommen. Bewirb dich gerne online über unser Karriereportal. Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob wir dir eine passende Position anbieten können.
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, schauen wir uns deine Unterlagen an und geben dir zeitnah eine Rückmeldung. Anschließend folgt ein Kennenlernen sowie Gespräche mit dem Fachbereich und der Führungskraft, bei denen wir mehr über dich erfahren und dir gleichzeitig Einblicke in die Position und Ten Brinke geben.
Wir bemühen uns, jede Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten und zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Ja, du kannst dich gerne auf mehrere Positionen bewerben, wenn diese zu deinem Profil passen.
Selbstverständlich. Die jeweiligen Ansprechpartner findest du direkt in der Stellenanzeige.
Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir Wert auf Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.
Ja. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Interesse an der Position hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Oft sind Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit genauso wichtig wie einzelne Qualifikationen.
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, engagierte Teams und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Niederlassungsleitung zeichnet sich durch ein hohes Maß an Vertrauen und Verantwortungsübertragung aus. Die geleistete Arbeit wird stets wertgeschätzt und Unterstützung ist jederzeit gegeben. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und kollegial. Darüber hinaus bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Projekte sowie eine kontinuierliche positive Weiterentwicklung des Unternehmens.
Klare Weiterempfehlung.
Ich arbeite sehr gerne bei Ten Brinke. Besonders positiv ist die deutsch-niederländische Unternehmenskultur mit einem offenen, unkomplizierten und wertschätzenden Miteinander. :-)
Seit fast 5 Jahren habe ich die Entscheidung zu Ten Brinke zu gehen nicht einen Tag bereut. Ich bin sehr zufrieden und arbeite sehr gerne hier.
Flache Hierarchien: Nicht nur in der Theorie, sondern es wird auch gelebt!
Familiärer Eindruck
... uvm.
Im Nachhinein war größtenteils alles mehr Schein als sein…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abteilung der Projektentwicklung wird seit einigen Monaten neu geführt, was sich spürbar auf die Arbeitsweise und Strukturen ausgewirkt hat. Entscheidungsfreiräume sind stark eingeschränkt, eigenverantwortliches Arbeiten wird kaum ermöglicht und es fehlt an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Viele Abstimmungen müssen auf oberster Ebene erfolgen, was Prozesse verlangsamt und Unsicherheit im Arbeitsalltag schafft. Der Führungsstil wirkt ingesamt sehr kontrollierend und wenig delegierend. Aus meiner Sicht liegt der Fokus stärker auf Außendarstellung und Wahrnehmung auf oberster Führungsebene als auf der nachhaltigen Entwicklung ...
Das er gleich eine Fünfer Bewertung macht. Und eine ein Termin ausmerzen will.
Eigentlich gibt es aktuell nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Hinter dem Rücken Kritik geäußert, aber nie ins Gesicht
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht insgesamt schon sehr viel richtig. Eine mögliche Weiterentwicklung könnte sein, die Bekanntheit der Marke nach außen stärker zu fördern (z. B. durch mehr regionale Präsenz und Storytelling), damit noch mehr Menschen die Qualität und das 120-jährige Erbe kennenlernen. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
es wäre besser wenn man
die Kommunikation besser und offener gestalten
in dem ein oder anderen Bereich etwas zeitgemäßer vorgehen
Leuten die Möglichkeit gegen sich zu entwickeln
Führungskräfte sollten sorgfältig ausgewählt werden, vorallem wenn ein Team neu aufgebaut werden muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ten Brinke ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Wenn man eins von Ten Brinke nicht sagen kann, dann das es hier langweilig wird. Die Aufgaben sind so vielfältig wie das Unternehmen selbst. Man hat immer ausreichend zu tun, Aufgaben wechseln stetig. Wer Herausforderungen und Abwechslung liebt wird sich hier definitiv wohlfühlen.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche (Groß-)Projekte, unterschiedliche Aufgaben im gesamten Spektrum der Immobilienentwicklung
Sehr interessante Projekte, jede Phase wird abgedeckt
spannende und herausfordernde Projekte
Abwechslungsreiche Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ten Brinke ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten gab es keine ehrliche Kommunikation
es hapert ab und zu
Kommunikation ist ausbaufähig
NICHT VORHANDEN
Hier dürfen alle etwas mehr dran arbeiten, die Hol- und Bringpflicht innerhalb eines Teams wird zwar vorgegeben aber nicht immer eingehalten. Die Informationen aus Geschäftsführungsebene werden teilweise weitergegeben aber ist sicherlich ausbaufähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es gibt viele individuelle Entwicklungschancen, regelmäßige Weiterbildungen und klare Perspektiven für den beruflichen Aufstieg. Ich fühle mich hier sehr gut gefördert und unterstützt.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat auch die Möglichkeit. Junge Kollegen werden mit speziellen Programmen gefördert, nicht nur auf fachlicher Ebene, auch im Persönlichen.
Interne Bewerbungen sind möglich und werden auch von den Vorgesetzten unterstützt. Das kenn ich auch anders.
Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Ten Brinke Academy, sowohl fachlich als auch perspektivisch.
Es gibt Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ten Brinke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ten Brinke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ten Brinke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ten Brinke als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Jobs
Ten Brinke sucht derzeit nach:
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Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.