Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ten Brinke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Türen stehen jederzeit offen auch in der Führungsebene (DU Kultur)
Sehr positiv. Man kann sich auf die Kollegen voll und ganz verlassen. Es wird unter den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Die Homeoffice Möglichkeit ist gegeben. Man hat relativ viele Freiheiten. Mitarbeiter mit Kindern werden bevorzugt.
Immer ein offenes Ohr. Jedoch sollte man darauf achten was man zu einem Mitarbeiter sagt. Als Vorgesetzter sollte man die richtige Wortwahl treffen und bewusster in der Position agieren. Tip: Professioneller werden
Meist Gute Stimmung. Neuste Büroräumlichkeiten.