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Brinke
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Bocholt und weitere

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr zufrieden: transparente strukturierte Prozesse & sehr gute Einarbeitung Wohlfühl-Arbeitgeber mit Perspektive !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ten Brinke Berlin GmbH in Berlin als Assistenz Niederlassungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Vorstellungsrunde
  • Besondere Stärken und Interessen
  • allgemeine Fragen zum Lebenslauf (Positionen, Aufgaben usw.)
  • Rückfragen zum Sabbatical
  • Was brauche ich um mich im Unternehmen wohl zu fühlen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten!
Es freut uns sehr, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben konntest und den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es darum geht, Bewerbende bestmöglich zu begleiten.

Dein Ten Brinke HR-Team

Zügiger und Wertschätzender Bewerbungsprozess, ehrliches Kennenlernen statt Standartfragen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ten Brinke in Frankfurt am Main als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wurde im Gespräch etwas in Alltags-Themen abgeschweift, die für mich selbstverständlich wirkten (z.B. Spülmaschine ausräumen, Teamharmonie, ...) Das war gar nicht schlimm, aber etwas fokussierter Gesprächsführung wäre noch professioneller gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Thema Home-Office, Persönlicher Einstellung
  • Gründe für die bisherigen Jobwechsel, Wie man sich die Bisherige Arbeit vorstellen kann
  • Wie man mir Konflikten umgeht, die persönliche Arbeitseinstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, zu hören, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Auch danken wir dir für deine Verbesserungsvorschläge, die wir gern aufnehmen. Wir sind immer offen für Feedback, um in dem, was wir machen, noch besser zu werden.

Dein Ten Brinke HR-Team

Sehr schneller, positiver und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ten Brinke in Frankfurt am Main als Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Persönlichkeit im Job und privat
  • Gründe für den Wechsel, Aufgaben bei anderen Arbeitgebern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, wertschätzend und angenehm empfunden hast.

Dein Ten Brinke HR-Team

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dein Stimmungs-Check

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Zügiger Prozess mit durchweg positiver Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ten Brinke Group in Bocholt als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen bezüglich Hobbies, Ziele, Motivation, Stärken und Schwächen
  • Fragen bezüglich Wechselgründe, Studienrichtung, Berufserfahrung und Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Herzlich willkommen im Team und Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du deine Bewerbung bei uns als durchweg positiv bewertest. Viele Grüße, Ten Brinke HR Team

Bewerbungsprozess für die Stelle als Assistenz der Projektleiter/Geschäftsführung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ten Brinke in Frankfurt am Main als Assistenz der Projektleiter/Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich auf die Stelle aufmerksam geworden bin und wieso ich gerne bei Ten Brinke einsteigen möchte
  • Wir haben über die Aufgaben in meinem aktuellen Job gesprochen und was meine Qualitäten und Stärken im Job der Assistenz sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Vielen Dank für deine fünf Sterne! Wir freuen uns über dein so positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns - und auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße, Ten Brinke HR-Team

Super Bewerbungsverfahren!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ten Brinke Bau GmbH & Co.KG in Nürnberg als Projektassistenz Bau beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zur mir als Person wurden kaum direkte Fragen gestellt, das Gespräch war sehr offen und so ging das in ein flüssiges Gespräch über, in dem sich mein Charakter widerspiegelte.
  • Ich wurde gefragt was mir wichtig an der Arbeit ist und wo meine Erfahrungen und Stärken liegen.
  • Was ich denn schon von dem Unternehmen weiß, wie ich auf Ten Brinke
  • aufmerksam geworden bin. Natürlich die Gehaltsvorstellung, frühstes Einstiegsdatum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass dir das Bewerbungsverfahren und das Gespräch so gut gefallen haben.

Ein äußerst respektvoller und aufmerksamer Umgang im Bewerbungsverfahren. Sehr offene und zuvorkommende Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ten Brinke Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Berlin als Assistenz Projektentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment kann ich keine Verbesserungsvorschläge nennen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Ziele und wo sehe ich mich in der Zukunft.
  • Was sind meien Stärken.
  • Was mache ich in meiner Freizeit (Hobbys).
  • Was hat mich zum Arbeitswechsel bewegt.
  • Welche Erfahrungen im beruflichen Leben ich bereits gesammelt habe.
  • Was waren meine Aufgaben bei dem vorherigen Arbeitgeber.
  • Mein Studium (welche Länder, welche Universitäten, welche Studiengänge).
  • Zu meiner Biographie (Herkunft, kultureller Background, mein jetziges Wohlbefinden).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive Feedback und viel Freude bei der neuen Stelle.

Keine Rückmeldung, trotz vieler Zusagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ten Brinke Group in Bocholt als Projektleiter in Wolfratshausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt in Wolfratshausen viel Feingefühl und bedarf weniger Arroganz den Bewerber gegenüber. Nicht vergessen Ten Brinke: Auch das Unternehmen stellt sich beim Bewerber/in vor. Ich kann nur sagen: Finger weg von Ten Brinke, die behandeln Dich als Lückenbüßer, wenn kein vermeintlich „besser“ Kandidat/in da ist darfst Du dann doch mal wieder bei denen in Wolfratshausen vorbei kommen.

Bewerbungsfragen

  • Der Werdegang wurde sehr genau hinterfragt und die Stärken und Schwächen analysiert.
  • Gründe für Wechsel. Mann sollte auf alle „W“-Fragen vorbereitet sein.
  • Es wurde nicht auf Gehalt, Urlaub, Homeoffice, Weiterbildung eingegangen. Es wurde versucht diese Themen zu umgehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für das Feedback und bedauern sehr, dass es zu einer negativen Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns gekommen ist. Das ist sicher nicht in unserem Interesse. Aus der Fachabteilung haben wir das Feedback erhalten, dass inzwischen ein gutes Gespräch stattgefunden hat, in dem die Gründe für die Verzögerung im Bewerbungsprozess erläutert wurden. Wir bedanken uns sehr für dieses positive Gespräch und drücken noch einmal unser Bedauern über die gegebenen Umstände aus.

Es fiel mir nicht schwer, mich für Ten Brinke zu entscheiden! Von der 1. Kontaktaufnahme an alles perfekt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Ten Brinke Group in Bocholt als Sachbearbeitung Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Neuer Herausfoderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive Feedback.

Bewerbungen werden ignoriert, auch auf Rückfrage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ten Brinke in Frankfurt am Main als Architekt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als qualifizierter Bewerber die Mühe macht eine Bewerbung an Sie zu schicken, ist das Minimum an Aufwand der, entweder eine Zu- oder Absage zu schicken. Aber Bewerbungen auch nach Nachfrage komplett zu ignorieren, aber jeden Montat die Stelle neu auszuschreiben ist unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Rückmeldung. Die Wertschätzung unserer (potentiellen) Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kernwerte und Unternehmensphilosophie. Selbstverständlich verdient jeder Bewerber ein Feedback. Umso mehr bedauern wir, dass es offenbar zu Problemen bei der Beantwortung der Bewerbung gekommen ist.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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