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Ten 
Brinke
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Ten Brinke Projektentwicklung

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ten Brinke in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Niederlassung in Frankfurt ist im April vergangenen Jahres in moderne, neue Räumlichkeiten gezogen und überzeugt durch ein sehr ansprechendes Büro, eine Dachterrasse sowie eine schöne Aussicht. Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale und hilfbsereite Team mit sehr starkem Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilung der Projektentwicklung wird seit einigen Monaten neu geführt, was sich spürbar auf die Arbeitsweise und Strukturen ausgewirkt hat. Entscheidungsfreiräume sind stark eingeschränkt, eigenverantwortliches Arbeiten wird kaum ermöglicht und es fehlt an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Viele Abstimmungen müssen auf oberster Ebene erfolgen, was Prozesse verlangsamt und Unsicherheit im Arbeitsalltag schafft. Der Führungsstil wirkt ingesamt sehr kontrollierend und wenig delegierend. Aus meiner Sicht liegt der Fokus stärker auf Außendarstellung und Wahrnehmung auf oberster Führungsebene als auf der nachhaltigen Entwicklung und Unterstützung des Teams. Der Umgangston ist häufig angespannt und Kritik wird nicht immer konstruktiv vermittelt, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld dadurch als wenig wertschätzend und wenig förderlich für eigenständiges Arbeiten empfunden

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten sorgfältig ausgewählt werden, vorallem wenn ein Team neu aufgebaut werden muss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ten Brinke HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen und nutzen Feedback, um uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu hören, dass du unser neues Büro und vor allem den Teamzusammenhalt positiv erlebt hast. Das ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass du die Veränderungen in der Führung und die aktuellen Abläufe negativ wahrgenommen hast. Wir wissen, dass solche Umstellungen nicht immer einfach sind. Gerne kannst du deine Punkte noch einmal tiefer mit deinem HR-Partner besprechen, sodass wir deine Perspektive besser verstehen können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns nochmals für dein Feedback!

Dein Ten Brinke HR-Team

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