Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ten Brinke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, da diese zu ausgeprägt, auf zu vielen Kanälen, zu willkürlich geschieht.
Es gibt einige wenige mit welchen man auch wirklich Spaß haben kann.
Leider sind wir, Aussage der Geschäftsführung, nicht hier um in irgendeiner Art Spaß zu haben, sondern zum Geld verdienen.
Willkommen in den späten Neunzigern.
Flexibilität war gestern. Sei am besten von 7 bis 20 Uhr im Büro. Du kannst auch einfach die Zeit absitzen aber sei anwesend.
Durch die schlechte Projektvorbereitung, wird der Bauprozess immer von Interessenten Aufgaben geschmückt.
Einige Kollegen*in sind super und verbessern die mäßige Arbeitsatmosphäre. Global gesehen, ist die Stimmung gedrückt und es herrscht die Atmosphäre "mach was ich dir sage oder suche dir einen anderen Arbeitgeber"