Hier zählt noch der Mensch und Leistung für den gemeinsamen Erfolg am Markt
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute bis sehr gute Atmosphäre, die manchmal jedoch unter dem Gruppenzwang leidet.
Image
typisch deutsches Undertatement, mehr Präsenz würde dem Image gut tun
Work-Life-Balance
Aufgrund der familiären Atmosphäre und des Zusammenhaltes ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance individuell erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
hängt extrem von der Altersstruktur sowie der flachen Hierarchie ab
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im oberen Bereich der Vergleichswerte, Erhöhungen sind durch die Gruppenvorgaben limitiert, Benefits werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte noch eine Schippe mehr vertragen, aber im Rahmen der Möglichkeiten okay
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Personalstärke kann das Team nur als geschlossene Einheit optimal funktionieren und das wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt etliche Kollegen im Unruhestand, denen es so gut gefällt, dass sie mit Beginn des sog. Ruhestandes noch einen Beratervertrag annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top, Vertrauen ist vorhanden, Aufgaben werden klar kommuniziert und regelmäßiger auch persönlicher Austausch ist möglich und wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
im Rahmen der Möglichkeiten optimiert
Kommunikation
Wird groß geschrieben aber nicht von allen gelebt, gerade auf Managementebene gibt es noch Potential nach oben.
Gleichberechtigung
absolut vorhanden und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sehr unterschiedlichen Kunden und deren kulturellen aber auch ökonomischen Hintergründe sieht jedes Projekt anders aus und fordert das Team heraus, die bestmögliche Lösung zu realisieren.