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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T.EN Zimmer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T.EN Zimmer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T.EN Zimmer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super kollegial. Super Einarbeitung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb sehr gut. Ebenso kann man eigene Initiativen gestalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super gut aufgenommen. Unterstützung jederzeit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO in sehr guter Regelung, auch kurzfristig. Faire Absprachen z.B. Dienstreisen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation sowie gute Erreichbarkeit, um Themen (fachlich, Projekt, privat) anzusprechen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Möglichkeit, eigene Interessen und Ideen in Projekten vorwärts zu bringen. Teilweise zu hoch gestreckte Ziele.

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