Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEN31 Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Informationen werden zeitnah und auf kurzen Dienstwegen mit allen Kollegen geteilt!
Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben! Sowohl im Office selbst als auch auf Reisen, im HO und auf Veranstaltungen.
Durch offene Zusammenarbeit bekommt man vom Alltag in einer Bank (wenn man interessiert ist) alles mit!
Tolles Team mit hohem Zusammenhalt und sehr guter Hilfsbereitschaft.
Umgang mit Fehlerkultur ist sehr positiv - Fehler werden besprochen, Lösungen gefunden und umgesetzt.
Regelmäßige Meetings finden innerhalb des Fachbereichs statt.
Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist an sich gut, allerdings fehlt bei Projekte noch ein wenig Struktur.
Das familiäre Klima im Büro ist sehr bemerkenswert!