Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEN31 Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern sollte öfters und tiefergehend einzelne Themen behandelt werden. Hierzu zählt auch der direkte Austausch mit den Mitarbeitern.
Ist bis auf eine gewisse FührungseEin bene, nicht zum eigenen Nachteil, gegeben!
Wenn die zu bewältigende meist termingebundene Arbeit dies zulässt.
Die direkte Ansprache auch zu Arbeitskorrekturen sollte öfter und direkt erfolgen. Nur so ist gewährleistet, dass im Interesse der Geschäftsleitung gehandelt wird.
Man hat die Möglichkeit auch außerhalb seines Aufgabengebietes sich an interessanten Projekten im Haus zu beteiligen.
ansprechende Räumlichkeiten, solide Büromöbel,