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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEN31 Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEN31 Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich toller Umgang unter allen Mitarbeitenden und Führungskräften. Haben
- Zusammenhalt im Team
- angemessene Arbeitszeit
- Bezahlung kommt immer pünktlich
- auch in schwierigen Zeiten versucht der Arbeitgeber, einen Bonus für seine Mitarbeiter auszuzahlen, entweder 13. Monatsgehalt oder von der Regierung vorgeschlagene Boni (z. B. Coronabonus)
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Die Kollegen und den Zusammenhalt. Auch wenn man mal privat Dinge zu erledigen oder Probleme hat, sind die Kollegen und Vorgesetzten immer verständnisvoll und helfen wo sie können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Kicker sollte öfters genutzt werden. ;-)
- mitdenkende Mitarbeiter sind nicht immer erwünscht. Die Abarbeitung von Alltagsaufgaben steht im Mittelpunkt
- Home Office Möglichkeit/Remote arbeiten ist in der Firmenkultur nicht verankert. Nur in individuellen Ausnahmefällen und nach (teilweise zäher) Rücksprache möglich
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So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Klar, es gibt immer was zum optimieren, aber wenn man offen ist und die Dinge anspricht ist die Bank auch gewillt etwas zu verändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

aktuell nichts zu beanstanden.
- Projekte müssen besser vorbereitet und umgesetzt werden
- weniger Versprechungen machen, dafür Einführung von Produkten und Umsetzung von Projekten besser koordinieren
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Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser laufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TEN31 Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und trägt wesentlich zu unserer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
5
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Super Team mit großem Zusammenhalt
sehr gute Klima
5
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Hervorragend. Jeder hat ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig.
Gemeinsame Mittagessen, auch mit den Vorständen, finden fast täglich statt.
Private Treffen von Kollegen oder Abteilungen (Abendessen, Biergarten oder Feierabendbierchen) werden von Mitarbeitern organisiert und finden ebenfalls regelmäßig statt.
5
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Wirklich tolles Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEN31 Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte muss man Eigeninitiative zeigen, dann ist das aber kein Problem.
3
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Da das Team sehr klein ist, sind die Karrierechancen begrenzt. Überwiegend werden Sachbearbeiter zur Abarbeitung der täglich anfallenden Aufgaben gesucht und benötigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch positiv aufgenommen. Man muss hier selbstständig agieren und eigene Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Diese werden fast immer genehmigt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEN31 Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet TEN31 Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEN31 Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEN31 Bank als eher modern.