Täuschung ist kein Geschäftsmodell. Wenn ein Unternehmen nur deswegen existiert, hat es am Markt nichts verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen, die ich hier gesammelt habe, haben mir gezeigt, was ich in Zukunft auf keinen Fall mehr will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit und die Missverständnisse, die täglich aufgetreten sind.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Stecker ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, was zum Teil auf ständige Kontrolle und Missmanagement zurückzuführen ist.
Image
Die negativen Bewertungen sind absolut zutreffend. Nach der Übernahme durch die USA ist dort , auch laut anderen Kollegen, ein einziges Chaos entstanden.
Work-Life-Balance
Was?
Gehalt/Benefits
Das Fix Gehalt ist sehr niedrig. Am meisten profitieren die Manager, wie sie sich in jeder Besprechung gerne nennen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist am besten, nicht mit den anderen Kollegen zu sprechen. Niemandem hier kann man trauen, außer vielleicht ein oder zwei Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Integrität und alles andere, was auf der Webseite gepriesen wird, entspricht nicht der Wahrheit.
Vorgesetztenverhalten
Ein Manager soll doch ein Team führen, oder? Hier herrscht ein einziges Chaos! Niemand übernimmt Verantwortung, und stattdessen gibt es immer jemand anderen, dem man die Schuld für das Problem geben kann.
Arbeitsbedingungen
Wer sich wie im Kindergarten fühlen möchte, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, man wird gezwungen, Dinge zu tun, die nicht zum Job gehören, und es ist einem nicht erlaubt, die eigene Meinung zu äußern.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat auf dem niederländischen Markt keine Chance. Dies wird von vielen Unternehmen und Organisationen in den Niederlanden bestätigt.
Umfangreiche Erfahrung als Niederländer wird nicht angenommen oder toleriert. Anstatt das Fachwissen zu nutzen, wird man an einem WE per Einschreiben, ohne vorherige Benachrichtigung, entlassen. Das Unternehmen in den USA trifft alle Entscheidung ohne entsprechendes Know-How.
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