29 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Täuschung ist kein Geschäftsmodell. Wenn ein Unternehmen nur deswegen existiert, hat es am Markt nichts verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen, die ich hier gesammelt habe, haben mir gezeigt, was ich in Zukunft auf keinen Fall mehr will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit und die Missverständnisse, die täglich aufgetreten sind.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Stecker ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, was zum Teil auf ständige Kontrolle und Missmanagement zurückzuführen ist.
Image
Die negativen Bewertungen sind absolut zutreffend. Nach der Übernahme durch die USA ist dort , auch laut anderen Kollegen, ein einziges Chaos entstanden.
Work-Life-Balance
Was?
Gehalt/Benefits
Das Fix Gehalt ist sehr niedrig. Am meisten profitieren die Manager, wie sie sich in jeder Besprechung gerne nennen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist am besten, nicht mit den anderen Kollegen zu sprechen. Niemandem hier kann man trauen, außer vielleicht ein oder zwei Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Integrität und alles andere, was auf der Webseite gepriesen wird, entspricht nicht der Wahrheit.
Vorgesetztenverhalten
Ein Manager soll doch ein Team führen, oder? Hier herrscht ein einziges Chaos! Niemand übernimmt Verantwortung, und stattdessen gibt es immer jemand anderen, dem man die Schuld für das Problem geben kann.
Arbeitsbedingungen
Wer sich wie im Kindergarten fühlen möchte, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, man wird gezwungen, Dinge zu tun, die nicht zum Job gehören, und es ist einem nicht erlaubt, die eigene Meinung zu äußern.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat auf dem niederländischen Markt keine Chance. Dies wird von vielen Unternehmen und Organisationen in den Niederlanden bestätigt.
Umfangreiche Erfahrung als Niederländer wird nicht angenommen oder toleriert. Anstatt das Fachwissen zu nutzen, wird man an einem WE per Einschreiben, ohne vorherige Benachrichtigung, entlassen. Das Unternehmen in den USA trifft alle Entscheidung ohne entsprechendes Know-How.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Glücklich hier gelandet zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation wenn was nicht passt ansprechen Lösung finden glücklich sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gab nie ein besseres Team als das hier.
Image
Leider gerade nicht so gut aber wir geben alles um dies zu ändern
Work-Life-Balance
Für mich perfekt
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Wege offen
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer Verlass auf jeden einzelnen
Vorgesetztenverhalten
Immer klar und vorbildlich
Kommunikation
Klar und unmissverständlich, man muss Dinge die einem nicht passen einfach ansprechen. Es wird eine Lösung gesucht und Gefunden
Gleichberechtigung
Auf jedenfall einer der Grundsteine
Interessante Aufgaben
Oh ja abwechselnd und herausfordernd aber nie überfordert!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Von US-Großkonzern aufgekauft und heruntergewirtschaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles schon in der Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter nun diesem egal sind.
Verbesserungsvorschläge
Sich irgendwie von Revalize trennen.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Übernahme durch Revalize war Tenado nicht perfekt, aber ein sehr liebenswerter und familiärer Betrieb. Heute ist man total anonym, wird nicht mehr gesehen und gehört und damit sehe ich keinen Sinn mehr, für diese Firma zu arbeiten. Früher hat man über das niedrige Gehalt hinweggesehen, weil die Atmosphäre wirklich schön war und man mit Entscheidungsträger praktisch immer und über alles reden konnte. Heute sitzen die irgendwo in Amiland. Naja, ist vielleicht so gewollt, dass wir hier alle unsere Koffer packen. Deutsche Arbeitnehmer sind wohl zu teuer.
Gehalt/Benefits
In allen Abteilungen unter Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Gleichberechtigung
Wirklich gut behandelt wird hier nur der Verkauf.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Passt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes vertrauliches Miteinander. Modernes agiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da wirklich nichts ein ...
Verbesserungsvorschläge
Ein Pausenraum wär nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Klima in der Firma ist wirklich gut. Ich kann nur von meinem Team und meiner Abteilung sprechen. Wir verstehen uns alle untereinander. Unterstützen uns. etc.
Image
So wie ich das von den anderen Kollegen mitbekomme fühlen sich die meisten wohl. Also intern haben wir ein gutes Image. Extern denke ich auch. Gerade im Bereich Metall, PRotect gibt es keine vergleichbare Software. Kundenpflege wir bei uns extrem hoch geschrieben. Das merkt man auch am Feedback der Kunden.
Work-Life-Balance
Passt. Wir können uns unsere Arbeitszeiten frei einteilen. Es gibt keine Beschränkungen was Urlaubszeit angeht. Wenn man dringende private Termine hat, kann man diese ohne Probleme wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird seit ein paar Jahren sehr stark gefördert. Das war damals noch anders. Habe mittlerweile schon an einigen Fortbildungen teilgenommen. Durch die neu aufgebauten Strukturen bestehen hier auch Möglichkeiten aufzusteigen, bzw. andere Interessante Projekte zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Könnte immer ein wenig mehr sein. Denke aber das wir hier im guten Durchschnitt liegen. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc. werden auch voll übernommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so wirklich beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Hab die besten Kollegen der Welt ... :-)
Vorgesetztenverhalten
War ok. Leider wurden vereinbarte Termine nicht immer eingehalten bzw. verschoben.
Arbeitsbedingungen
Sind Top. Kleine Büro´s. Neuste Technik, Flexible Arbeitsplätze in der Entwicklung. Ein Pausenraum wär noch ganz gut.
Kommunikation
Funktioniert untereinander sehr gut. Mittlerweile auch Abteilungsübergreifend durch angepasste agile Strukturen.
Gleichberechtigung
Mehr Gleichberechtigung geht aus meiner Sicht nicht. Männer/Frauenanteil, auch in Führungsebene ist gleich. Es wird bei uns nicht nach Aussehen, Geschlecht, Rasse etc. entschieden. Sondern nach Kompetenz
Interessante Aufgaben
Kann ich auch nur wieder für mich sprechen. Ich habe die Möglichkeit mich in vielen Bereichen weiter zu entwicklen. Es werden diverse Fortbildungen angeboten, wenn es ´Sinn macht. Wir arbeiten recht eigenverantwortlich was eine tolle Sache ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich eine 2. Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr schwankend. Teilweise nicht nachvollziehbar wenn sie sich verändert egal in welcher Richtung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind perfekt. Kein Wochenende in der Woche 16.30 Uhr regelmäßig Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Zu sehr nach Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gutes Festgehalten. Plus Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet. Teilweise wird zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden auch systematisch über Kollegen ausgefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für meine Abteilung sprechen
Fachlich weiß sie um was es geht.
Mitarbeiter werden aber gegeneinander ausgefragt ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Gute 2 Personen Büros.
Kommunikation
In der Abteilung in der ich war wurde zu viel über nicht anwesende als miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Tagesstimmung des Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Täglich sehr ähnlich. Aber das bringt halt das Berufsfeld mit sich.
Image
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Alles richtig gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sofort reagiert. Es wurde deutlich das die Gesundheit der Mitarbeiter vor allem steht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Super. Fast alle machen Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Team häkt zusammen, Vorgesetzen sind Verständnissvoll etc...
Image
In vielen Bereichen gefühlter Marktführer. Gerade in den Branchen Metall und Brandschutz ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Zwar nicht Regelmäßig, aber bei Bedarf,
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Besten Kollegen der Welt :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Klappt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein eigentlich guter Job, der an der (un)Menschlichkeit scheiterte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt bemüht sich die Geschäftsleitung die Atmosphäre zu verbessern. Leider herrscht an vielen Stellen dennoch ein misstrauisches Gegeneinander statt Miteinander. Dies sieht man am Verhalten einiger Führungskräfte, die übereinader herziehen und Druck nach unten direkt weitergeben anstatt das Team zu schützen. Wenn die Führungskräfte übereinander schlecht reden, wie soll sich das positiv auf die Atmosphäre auswirken? Gereizte Stimmung und Schuldzuweisungen der einzelnen Abteilungen.
Image
Die vielen Kampagnen übers Jahr erzeugen das Image von Ramsch Software die zu billgen Preisen rausgehauen wird.
Im Verkauf gibt es große Worte statt echter Beratung: Enttschäuschte Kunden sind die Folge.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsvergabe sehr flexibel. In manchen Abteilungen ohne Kundenkontakt gibt es Gleitzeit, was sehr geschätzt wird. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht immer gegeben: Anstatt für die ganze Firma einheitliche Sachen einzuführen wie Home Office und dies klar zu kommunizieren, muss dies jeder für sich selbst aushandeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Nur für wenige ausgewählte Mitarbeiter. Hier werden nach Sympathien neue Stellen geschaffen und mit der fertigen Besetzung verkündet. Talente werden so leider nicht gefördert, sondern eher diejenigen, die den Entscheidern ohne Widerworte entegegentreten und sich wichtig machen. Es gibt auch keine Personalabteilung, die die Interessen oder Entwicklungen der einzelnen Mitarbeiter im Auge hat, weil es als nicht wichtig erfasst wird. Personalangelegenheiten und Anliegen werden nebenbei erledigt, so können Talente gar nicht gefördert werden. Es fehlt die Zeit.
Weiterbildung: Ja, wird inzwischen angeblich angeboten in manchen Abteilungen, auch im Marketing. Aber auch das scheint individuelle Verhandlungssache zu sein und wird deshalb nicht viel genutzt.
Führungskräfte werden leider nicht für den Umgang mit Mitarbeitern geschult.
Gehalt/Benefits
Ist unterm Branchendurchschnitt. Wenn man mehr will, muss man betteln und man wird tendentiell eher mit einem minimalen Betrag abgespeist und darf dann die nächsten Jahre erstmal nicht anklopfen. Die Gehälter sind in vielen Abteilungen ungleich und ungerecht!
Für die gleiche Arbeit verdienen alle unterschiedlich, bisauf der Verkauf. Der ist dank hoher Provisionen immer zufrieden und verdient oft mehr als so manche Fachkraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Bio-Milch. Die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad wurde nicht gefördert. Ansonsten keine spürbaren Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander im Team war gut. Das lag traurigerweise auch an dem großen Leid, das uns verbunden hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen aus allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nicht motiviert, sondern mit viel Druck und scharfem Ton die Mitarbeiter "klein" gemacht. Der Ton und das Verhalten ist so grenzwertig, dass jeder im Team konstant einen Ausweg suchte. Weinende Kollegen waren leider keine Ausnahme. Wenn man sich die Personalgeschichte im Team anschaut, kommt man schnell dahinter, dass hier etwas ganz schief läuft. Maßnahmen der Geschäftsführung um das zu stoppen, haben nur sehr kurzfristig Besserung bewirkt. Man war dem Verhalten komplett ohne Schutz ausgeliefert. Auch fachlich gab es von der Leitung keinen Willen sich auf den neuesten Stand und somit auf Augenhöhe der Mitarbeiter zu bringen mit zb einer Fortbildung. Wichtige Grundkenntnisse fehlten komplett.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat sich bemüht, technisch auf dem neuesten Stand zu sein und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Kleine Büroeinheiten und schöne moderne Büros. Man sollte aber nochmal manche Dinge überdenken, was den Datenschutz angeht. So konnte man im Firmenkalender genau nachvollziehen, wer wann warum gefehlt hat. Heutzutage ein No Go! Es gab Kaffee, Milch und Wasser kostenlos.
Es gab Firmenfeiern und eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag. Hier spürte man eindeutig den guten Willen. Eine Personalabteilung, die Mitarbeiter fördert und gerechte Gehälter im Blick hat, ersetzt das aber nicht.
Kommunikation
In unserer Abteilung leider von oben herab. Schon eine Verständnisfrage konnte ds Fass zum Überlaufen bringen, sodass sich jemand sich in die Ecke gedrängt fühlte und zur Kommunikation auf unterster Schiene zurückgegriffen hat. Nicht umsonst war/ ist die Fluktuation innerhalb der Abteilung grenzwertig.
Gleichberechtigung
Im Grunde wird man befördert, wenn man bei den oberen Hierarchien beliebt ist. Dementsprechend werden neue Stellen einfach geschaffen, nicht ausgeschrieben und dann direkt im stillen Kammerlein vergeben. Dann ist es auch egal, ob Männlein oder Weiblein. Für ein kleines Unternehmen gibt es sogar sehr viele weibliche Kräfte in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten mehr Spaß machen, wenn man nicht immer dazu gezwungen wäre die Wünsche von "oben" umzusetzen. Da entscheidet oft das Bauchgefühl und die eigene fachliche Meinung zählt dann nicht mehr. Oft schließt man Aufgaben dann unzufrieden ab, weil sie so "verpfuscht" sind von Leuten, die einfach was korrigieren wollen anstatt die Expertenmeinung zu respektieren.
Wenn etwas nicht läuft, ist das Team Schuld. Wenn etwas gut läuft, sind es die "oben".
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Naja. Viele Pros noch mehr Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich da, wenn was mit den Kindern war hatte man Verständnis und konnte sich spontan Urlaub nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an vielen Punkten gearbeitet aber längst nicht alle. Bei vielen Kunden kommt der Eindruck das ihre Wünsche wenig gehört werden so dass man wenig Argumente hat sie zu überzeugen was schade ist .
Verbesserungsvorschläge
Über die hier geschriebenen Kritiken nachdenken und nicht sich selber hier bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Druck ist ganz klar da. Wer viel verkauft wird auch gelobt aber die Chancen sind nicht für alle gleich.
Image
Bei vielen wird das Programm als los Budget angesehen auch durch die dauerhaften Angebote
Karriere/Weiterbildung
Noch nie was mit bekommen. Coachings werden intern gemacht ob die zielführend sind lassen wir mal dahin gestellt.
Gehalt/Benefits
Besser als in vielen call centern grade die Provision bietet einen guten Anreiz sich reinzuhängen
Kollegenzusammenhalt
Man kann den Kollegen immer nur vor den Kopf schauen. Im Team ist definitiv Zusammenhalt da.
Arbeitsbedingungen
Starker Lärm bei offenen Fenstern durch die a40
Kommunikation
Wirkt sehr das mehr übereinander als miteinander gesprochen wird
Gleichberechtigung
Wenn man dem richtigen Verkaufsteam angehört verdient man mehr, da nicht jedes Produkt gleich gut läuft.
Interessante Aufgaben
Typisches call Center aquise und Bestandskunden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Toller Job, tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Firma. Die Hierarchien sind sehr klein Gehalten. Tolles fast schon perfektes Arbeitsklima. Man hat nicht das Gefühl im Gespräch mit Vorgesetzten das "fußvolk" zu sein. Im Gegenteil. Auch die Vorgesetze geben Fehler zu etc. Wenn ich an die letzte Weihnachtsfeier denke bekomme ich schon wieder ein grinsen auf den Backen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation Abteilungsübergreifend muss noch verbessert werden. Aber wie schon geschrieben. Daran wird sehr aktiv gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles wird, so wie ich das mitbekommen, gerade umstrukturiert. Was natürlich allen zu gute kommt. Viele Jahre gab es Probleme in der internen Kommunikation Abteilungsübergreifend. Daran wird aktuell viel gearbeitet. Klappt auch immer besser. Potenzial nach oben ist aber definitiv ach gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. Klar ist der Verkauf aufch ein harter Job, aber durch die Unterstützung und das Miteinander der Kollegen und Vorgesetzten wird das alles wieder kompensiert.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten von Weiterbildung während der Arbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, etc...
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch ein wenig potenzial nach oben. Wie schon beschrieben wird Weiterbildung angeboten. Im Verkauf vielleicht nicht ganz so häufig (weil nicht nötig) wie in z.B. der Entwicklung oder Marketing. Aufstiegschancen sind da, diese muss man sich aber erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst im Verkauf ist auhc gerade verglichen mit ählichen Aufgaben in anderen Firmen fast unschlagbar. Tolles Grundgehalt plus Provi
Kollegenzusammenhalt
Passt. Wie oben beschrieben. Kann meinem Vorschreiber (siehe unten)mit der schlechten Bewerbung da auch nicht ganz folgen. Hier denkt sicherlich niemand nur an sich. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen geben einem nicht das Gefühl eine Etage unter Ihnen zu stehen. Im Gegenteil. Bei TENADO wird sich auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, kleine Büros mit maximal 4 Kollegen pro Büro. Klimaanlage, Kicker, Essbereich, Küche, Kostenfrei Kaffee und Wasser. Blick übers Ruhrgebiet :-)
Kommunikation
Fragen werden umgehend beantwortet. Auch Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Besser geht es nicht. Kann nur vom Verkauf sprechen. Hier gibt es keinen der Bevorzugt oder benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wir haben tolle Produkte. Sind in einigen Bereichen Markt bestimmend. Das merkt man vor allem in den Gesprächen mit Kunden. Man verkauft wirklich mit Stolz und Überzeugung TENADO Software
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Potential, wenig Kompetenz beim Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter ( jeder ist ersetzbar) wird sehr stark ausgelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal einstellen und auf dieses auch hören.
Einige Führungskräfte überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer Zeitdruck da, da jede Abteilung minimal besetzt war.
Image
Sehr durchwachsen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wenn überhaupt außerhalb der Arbeitszeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein großer Pluspunkt, dafür wird von einem aber auch alles erwartet.
Überstunden kommen der Firma zu gute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
25 Tage Urlaub ist schon sehr wenig und die Weihnachtsfeier Samstag zu machen damit keine Arbeitszeit verloren geht ist top.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind nur auf ihren eigenen Vorteil aus.
Vorgesetztenverhalten
Was dem niederen Fußvolk verboten wird z.B privat Handy am Platz zu haben wird von einigen Vorgesetzten vorbildlich untergraben. Man merkt wo man steht.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr gereizte Atmosphäre.
Kommunikation
Es wurde sehr viel geredet und wenig gemacht. Themen wurden bin ins kleinste Detail diskutiert und keiner wollte was entscheiden.
Interessante Aufgaben
Das Potential ist definitiv da. Leider ist man bei vielen Produkten auf das schnelle Geld oder möglichst wenig Arbeit aus. Einfache Dinge die den Endkunden helfen würden werden hinten angestellt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.