26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten schenken großes Vertrauen und gewähren viel Eigenverantwortung im täglichen Geschäftsbetrieb.
Tenbrink pflegt ein positives Image, auch durch ihre Präsenz im Bereich der sozialen Medien.
Eine ausgezeichnete Balance zwischen Freizeit und Beruf ist hier möglich, und kurzfristiger Urlaub stellt in der Regel kein Problem dar.
Der Betrieb erhielt die offizielle Auszeichnung als Ökoprofit-Betrieb im Jahr 2023.
Die Förderung von Weiterbildung erfolgt, sofern dies als sinnvoll für die Position und das Unternehmen erachtet wird.
Die Zusammenarbeit der Kollegen verläuft äußerst harmonisch, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Hilfe.
Die Verhaltensweise zeichnet sich durch ihre Angemessenheit aus, ist überwiegend nachvollziehbar und zeigt eine korrekte Haltung gegenüber sämtlichen Mitarbeitern.
Sämtliche erforderlichen Arbeitsutensilien sind auf dem aktuellsten Stand.
In regelmäßigen Abständen, oft monatlich, werden die Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse und wichtige Kennzahlen informiert.
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen den branchenüblichen Standards, jedoch könnte eine Überprüfung und Anpassung im Hinblick auf die steigenden Lebenshaltungskosten vorteilhaft sein.
Absolut familienfreundlich,
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
trotz der Größe sehr familiär
Dynamik, Exzellenz, Miteinander, Ehrlichkeit, Zusammenarbeit, Werte, Förderung, Begeisterung, Herzblut
Familiäre Arbeitsatmosphäre in der man über alles sprechen kann. Das Miteinander ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Es herrscht eine Duz-Kultur was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Urlaubsplanung erfolgt im Team bzw. in Absprache mit den Kollegen. Das klappt das auch echt super. Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Es herrscht kein Gruppenzwang. Auf Familien wird Rücksicht genommen und es wird viel Verständnis gezeigt. Zudem gibt es für die Kinder in den Ferien immer eine sehr tolle Ferienbetreuung.
Man ist offen für Weiterbildungen und es gibt zudem auch einige interne Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Es wird einiges angeboten, wie z.B. ein Job Rad oder ein Lebensarbeitszeitkonto. Auch Betriebssport wird angeboten.
Das Thema Umwelt wurde im letzten Jahr mehr und mehr präsent. Es wurden Bäume gepflanzt und man wurde zum Ökoprofit-Betrieb 2023!
Auf einen ehrlichen und fairen Umgang miteinander wird sehr viel Wert gelegt. Bei Problemen haben die Kollegen stets ein offenes Ohr und es wird sich Gegenseitig unterstützt. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und komme auch aufgrund meiner Kollegen immer gern zur Arbeit.
Es ist ein gutes Miteinander! So sollte es sein.
Es ist ein offenes Miteinander. Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr und unterstützt uns in allen Bereichen, falls erforderlich. Er lässt uns die Freiheiten, die wir benötigen und steht uns, falls erforderlich, mit Rat und Tat zur Seite. Auch bei Problemen kann man ohne Angst alles ansprechen. Ihm ist die Meinung des Teams immer wichtig und er bezieht sie stets bei seinen Entscheidungen ein. Auch kann man über private Anliegen immer offen sprechen und es wird immer versucht eine bestmögliche Lösung zu finden. Ein Vorgesetzter wie man ihn sich wünschen kann.
Sehr schönes Büro und höhenverstellbare Schreibtische.
Die Kommunikation läuft sehr gut. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, in den alle über den aktuellen Stand informiert werden. Zudem wird man über das Intranet auf dem laufenden gehalten. In unserem Team gibt es bei Bedarf zusätzlich Absprachen. Diese erfolgen oft auch auf dem "kurzen Dienstweg", was ich sehr gut finde.
Familiengeführtes Unternehmen.
Super Team, guter Zusammenhalt, alle per DU
Fehlentwicklungen werden erkannt und korrigiert.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,
Ich mache 3-4 Tage Fortbildung pro Jahr, Besuche von Fachmessen können eigenverantwortlich entschieden werden.
Alles gut !!
Ich habe gerade eine Vereinbarung zu meinem Lebensarbeitskonto abgeschlossen ! Topangebot vom Arbeitgeber!
Tenbrink hat gerade die ÖKO Profit Auszeichnung bekommen und hat eine riesige PV Anlage
man Hilft und respektiert sich gegenseitig
die "Jungen" profitieren von der Erfahrung der Älteren, die Älteren profitieren vom Wissen der Jüngeren... So soll es sein !!
Ich bin mit meinem Teamleiter sehr zufrieden.
.... Kompetent, Ehrlich, Vertrauensvoll, menschlich.....
größere Bildschirme wären gut ....
Es gib eine Jahreszielplanung, bei der Ziele wie Umsätze, Renditen aber auch internes Verhalten besprochen werden.
Tolle Kollegen - untereinander herrscht eigentlich eine angenehme Art.
Immer offen für neue Weiterbildungen und unterstützen einen dabei so gut sie können
Es werden einige/viele Benefits geboten, allerdings ist das Gehalt/die Gehälter ausbaufähig.
super, jeder hilft und unterstützt wo man kann
Das Familiäre mit einander.
Ich habe mich seit meinem ersten Arbeitstag sehr wohl gefühlt.
Tenbrink ist sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Bildungsgänge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pünktlich, fair und zufriedenstellend
Es wird sehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet und auf Nachhaltigkeit geachtet.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch.
Ich werde sehr gut mit eingebunden, außerdem habe ich eine große Abwechslung an Aufgaben und Tätigkeiten.
Bei uns ist jeder per "Du", Die Teamleiter und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für sämtliche Angelegenheiten.
Die Arbeitszeit mit einem Gleitzeitmodell geregelt, sodass die Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten eigenverantwortlich geplant werden können. Überstunden können unter Berücksichtigung der Regelungen abgefeiert werden oder werden anderweitig vergütet. In den Sommerferien wird eine Kinderbetreuung angeboten.
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen angeboten, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf. Persönliche Weiterbildungen und Zukunftsperspektiven werden in den Mitarbeitergesprächen mit dem Teamleiter besprochen, sodass Möglichkeiten entwickelt werden, wie das Unternehmen den Mitarbeiter unterstützen kann.
Wir unterliegen einem Tarifvertrag, nachdem wir entsprechend eingruppiert werden. Die Bezahlung erfolgt stets pünktlich.
Kollegialität wird groß geschrieben. Die Mitarbeiter untereinander sind zu einem engen Team zusammengewachsen, in das neue Mitarbeiter immer offen aufgenommen werden.
Es werden regelmäßige Gespräche zwischen den Mitarbeitern und Teamleitern geführt. Auch zu Fragen aus dem Tagesgeschäft haben die Projektleiter stehts ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Büros sind modern ausgestattet. Jeder Mitarbeiter verfügt über höhenverstellbare Tische. Die Mitarbeiter arbeiten in kleinen Büros zusammen, sodass es kein "Großraumbüro-Flair" gibt.
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterinformationen statt, online ist ein monatliches Update zu finden. Es werden mit allen beteiligten regelmäßige projektbezogene Meetings abgehalten.
Auf Grund des Projektgeschäfts ist das Aufgabengebiet vielfältig und niemals langweilig. Man selber hat eine große Entscheidungsfreiheit.
Dass Tenbrink ein Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima ist. Egal was einem auf dem Herzen liegt, sei es Arbeit oder Privat, hier hat immer jemand ein offenes Ohr und man wird unterstützt.
Noch mehr auf die einzelnen Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre super.
Gute Angebote wie Lebensarbeitszeitkonto, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Sportangebote, etc.
Eigene Schulungsplattform als Akademie. Sowohl interne als auch externe Schulungen werden gefördert.
Ökoprofit-Auszeichnung im Jahr 2024
Jeder hilft jedem!
Viele Mitarbeiter sind schon über 20 Jahre und mehr im Unternehmen.
Ergonomischer Arbeitsplatz, Flexible Arbeitszeiten
Neues Mittel zur Kommunikation seit Dezember 2023 vereinfacht die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
So einiges...
Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen wie Fliegen, sollte eigentlich mal zum nachdenken anregen !!!
Viel Stress !!!
Es wird nicht auf die "kleinen" Leute gehört.
Hinweise bzgl. Belastung und Stress werden nicht für vollgenommen- / überhört !!!
Für den Stress und die Verantwortung, sehr schlechte Bezahlung !!!
So verdient kununu Geld.