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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tenbrink - The Gener[e]alist die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Leitbildgeführtes Unternehmen. Werte wie Miteinander, Ehrlichkeit, etc. werden bei uns besonders groß geschrieben.
Wir sind stetig daran interessiert unsere Unternehmenskultur zu stärken und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein guter Arbeitgeber zu sein. Dazu haben wir extra eine Mitarbeiterin eingestellt, die sich den ganzen Tag nur um Themen rund um die Personalentwicklung kümmert.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Abständen, oft monatlich, werden die Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse und wichtige Kennzahlen informiert.
Die Zusammenarbeit der Kollegen verläuft äußerst harmonisch, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Hilfe.
Eine ausgezeichnete Balance zwischen Freizeit und Beruf ist hier möglich, und kurzfristiger Urlaub stellt in der Regel kein Problem dar.
Die Verhaltensweise zeichnet sich durch ihre Angemessenheit aus, ist überwiegend nachvollziehbar und zeigt eine korrekte Haltung gegenüber sämtlichen Mitarbeitern.
Familiäre Arbeitsatmosphäre in der man über alles sprechen kann. Das Miteinander ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Es herrscht eine Duz-Kultur was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Vorgesetzten schenken großes Vertrauen und gewähren viel Eigenverantwortung im täglichen Geschäftsbetrieb.