Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten – Verbesserungspotenzial in Strategie und Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut, und es herrscht ein angenehmer Umgang ohne übermäßigen Leistungsdruck. Besonders schätze ich die Möglichkeit, viele verschiedene Themen und Projekte auszuprobieren – das bringt Abwechslung und persönliche Entwicklung. Positiv ist auch, dass in den letzten Jahren gezielt daran gearbeitet wurde, Frauen stärker zu fördern und zu befördern. Die Einführung von zwei Office-Tagen pro Woche ist fair geregelt und wird flexibel gehandhabt. Das Workation-Angebot über Workflex ist ein echtes Plus, ebenso wie das stark subventionierte Essen durch Bella & Bona – beides trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Verbesserungsvorschläge
Weniger überzeugend finde ich manchmal die strategische Ausrichtung. Die Umsetzungskraft leidet stellenweise, da Entscheidungen häufig vom Vertrieb getrieben wirken und eine klarere strategische Linie fehlt. Auch beim Thema Weiterbildung wäre mehr Angebot wünschenswert.
Das Image der Firma wird nicht sehr stark gepflegt – der Fokus liegt eher auf den Markengesellschaften, was etwas schade ist, wenn man sich mit dem Gesamtunternehmen identifizieren möchte.
Gleichberechtigung
Anfangs sehr Männerlastig, jetzt auch auf Führungspositionen Frauen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
zu wenige Personen, um eine qualifizierte Aussage zu treffen, die Personen die da sind, haben glaube ich nichts schlechtes zu erzählen
Arbeitsbedingungen
Hier wurde nachgerüstet mit Cubes für Besprechungen. Es könnten überall höhenverstellbare Tische vorhanden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja hier wird bei den unteren Marken mal Bäume gepflanzt und den Großteil der Reisen finden eigtl. immer per Zug statt. Mülltrennung ist auch da. Es gibt auch die Möglichkeit einen Sonderurlaub für eine ehrenamtliche Tätigkeit zu beantragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Es gibt schon jährliche Runden, nur nicht in der Gießkanne über alle. Man muss schon argumentieren.
Image
Durch die vergangenen Umstrukturierungen sind die Leute gerade etwas unsicher geprägt, aber das ist wohl in vielen Firmen gerade ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer Vorschläge einbringen, es wäre cool, wenn es hier einen standardisierten Anbieter gäbe mit Schulungen und vielleicht ein jährliches Schulungsbudget pro Mitarbeitenden vorhanden wäre
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Bewerter/-in,
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten zu arbeiten, positiv erlebst. Auch dass unsere Initiativen zur Förderung von Frauen sowie die Flexibilität bei den Office-Tagen und das Workation-Angebot bei Dir gut ankommen, bestärkt uns in unserem Weg.
Gleichzeitig nehmen wir auch Deine kritischen Anmerkungen ernst. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, ein differenziertes Bild davon zu bekommen, wo wir stehen und welche Themen unsere Mitarbeitenden beschäftigen – sei es im Hinblick auf strategische Klarheit, Weiterentwicklung oder interne Strukturen.
Dein HR-Team