Ihr Unternehmen?

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Tenhil 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mittelstand mit Start up Charakter

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also insgesamt war’s ne echt gute Zeit bei Tenhil. Die Work-Life-Balance ist top – man kommt gut durch den Tag, ohne dass man abends völlig platt ist. Auch die Stimmung im Team ist super angenehm, man lacht viel zusammen und hilft sich gegenseitig. Kein Ellenbogen-Gehabe, sondern eher „alle ziehen an einem Strang“ – meistens jedenfalls

Die Benefits sind wirklich stark – da kann man nicht meckern. Vom Jobticket bis zu coolen Events ist einiges dabei.

Der gemeinsame Ibiza-Trip bleibt unvergesslich.

Was nicht ganz so rosig ist: das Gehalt könnte besser sein. Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Und manchmal fragt man sich schon, wo’s strategisch eigentlich hingehen soll – da fehlt irgendwie der rote Faden.

Aber unterm Strich: Wer ein gutes Teamklima sucht und Wert auf Benefits legt, ist hier auf jeden Fall richtig. Wenn jetzt noch Gehalt und Strategie nachziehen, wär’s fast perfekt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe:r Bewerter:in,

Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Tenhil insgesamt positiv erlebt hast – insbesondere die wertschätzende Teamkultur, die gute Work-Life-Balance und unsere Benefits werden von uns bewusst gefördert und sind uns sehr wichtig. Umso schöner, dass genau das bei dir angekommen ist.

Auch deine kritischen Anmerkungen zur strategischen Ausrichtung und zum Gehalt nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Perspektiven besser zu verstehen und intern weiterzugeben.  Dein Feedback ist dabei ein wertvoller Impuls.

Wir danken dir für deinen Beitrag!
Bei Themen kannst du auch gerne jederzeit auf deine Führungskraft oder HR zukommen, wir haben jederzeit ein offenes Ohr.

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