203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschen sind Zahlen
durch Stress ausgeglichen
wird langsam zum Dschungelgesetz
sinnlos, da der Personalabbau aus den oberen Positionen kommt
suche lieber nach etwas anderem
um die Kosten maximal zu senken
Man weiß nie, ob man als nächstes gekündigt wird
Hohe Eigenverantwortung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Das höhere Management sollte seine Entscheidungen transparenter gestalten
Wertschätzung und der Respekt
Kosten sparen am Personal...
Bitte stellt die Leute wieder ein
Wertschätzung und Lobe habe ich oft bekommen
Das alte Image von TRW hält noch an, nur ist es jetzt auch durch der Wirtschaftskrise und den Personalabbau stark zerschlagen.
Der Vorgesetzte hat sich wirklich stets bemüht, meine Freizeit und den Urlaub, den ich brauchte, zu genehmigen.
Ich wurde immer gefordert...hätte es sich weit bringen können...
In kurzer Zeit wurde meine Arbeit durch Wertschätzung belohnt
So super tolle hilfsbereite Kollegen, vermisse ich sehr...
Die älteren haben großes Wissen, dass sie mit uns geteilt haben.
Mit Respekt wurden sie auch behandelt...
Wirklich korrekt, so viel Wertschätzung zu bekommen war für mich neu...
Ziemlich schmutzig und laut...hat mir aber nichts ausgemacht. Wenn man gern zur Arbeit geht, dann stört einen nichts.
Mit meinem Vorgesetzten konnte ich offen und ehrlich alles klären. Es war wirklich ein geben und ein nehmen. Immer korrekt!
Obwohl ich die einzige weibliche Mitarbeiterin in der Produktion war, wurde ich von allen wirklich korrekt behandelt!
Immer wieder Abwechslungsreich
Gehalt war gut.
Zu viel um dort weiter zu Arbeiten. Zu viele wichtig tuer.
Man ist nur ne Nummer.
Nah am Wohnort
Sind nicht in der Gewerkschaft
Fragt die Mitarbeiter, Zusammenarbeit ist wichtiger als Macht
Hinterm Rücken gerede waren die Tagesordnung
Außen hui innen pfui
Muss gespart werden
War immer pünktlich
Arbeitskollegen sind keine Freunde
Wie ein kleiner Schuljunge der im Mittelpunkt stehen muss
Teilweise defekte Geräte,an Wartung der Maschinen war nicht zu denken dann lieber neu bauen und dann auch noch falsch
Widerwillig
Der dumme Arbeiter hat nix zu melden
Nachdem man es angesprochen hat wurde auch mal was anderes beigebracht und gewechselt
Das an diesen Standort noch nie Betriebs bedingte Entlassungen in den letzten 20 Jahren waren.
Das man vom Amerikaner so abhängig ist.
Es kommt auf die Kollegen und die Abteilung drauf an, vorherige Abteilung würde ich mit 1-2 Sternen beurteilen, meine letzte Abteilung aber auch mit 4-5 Sternen.
War mal besser, aber denke das es immer noch gut ist.
Sofern man will kann man Mehrarbeit leisten, aber zwingen kann der Meister einen nicht dazu, also ist es jedem selbst überlassen
Naja da gibt’s doch einiges zu tun
Man sollte nicht unzufrieden sein, und mit Leistung und Engagement kann’s immer nach oben gehen.
Letzte Abteilung war 5 Sterne, davor 2-3 Sterne.
Eigentlich top, hier und da gibt’s aber immer was zu verbessern
Es wurden immer wieder wichtige Infos vom Abteilungsleiter bzw. an die Mitarbeiter weitergegeben
Wiederholt sich, aber wie in jedem Job.
Geld kommt pünktlich
Kein offenes Ohr . Kein Interesse am Mitarbeiter
Leitung und personal wessen austauschen . Diverse Führungskräfte austauschen
Umgang mit Mitarbeitern mal überdenken
Das Arbeitende Volk was das Geld verdient wertschätzend
Anständige angepasste lohne zahlen
Eh ja ok suche ich noch
Im Umfeld eher schlecht ein gutes Wort hört mann nicht mehr
Jeder ist sich selbst der nächste . Vorne blabla hinten rum anschwärzen … Betriebsrat ist gehen Mitarbeiter und haus sie in die Pfanne
Teils teils je nach Tages form
Eher schlecht ein Guten Morgen war schon zu viel .. Alkohol Tests vor Arbeitsbeginn wären sinnvoll
Ein schritt vor sind 3 zurück ..modern ist anders . Alles nur ein Provisorium nichts hat Hand und Fuss
Ja verbote und Massregelungen waren die Kommunikation von heute
Eher schlecht als recht für laufende kosten reicht es für mehr nicht
Sucht Mann vergebens
Ne
Der lohn ist pünktlich
verhalten gegenüber den produzierenden ist katastrophal
Austausch der Führungsebene
Neid und missgunst unter den Angestellten
weiterbildungen werden versprochen jedoch nie umgesetzt
jeder ist sich selbst der nähste
Mies, man wird echt sehr oft von oben herab behandelt
keine rücksicht auf Familie
Führungskräfte verschweigen vieles
Monoton
Türkische Meister, küssen sich mit Türkischen Mitarbeitern ab. Türkische Meister haben sich ihr Reich geschaffen, nur gute Kollegen befördert , die ihm Zucker in den Hintern blasen.
So verdient kununu Geld.