197 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
197 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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197 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung und der Respekt
Kosten sparen am Personal...
Bitte stellt die Leute wieder ein
Wertschätzung und Lobe habe ich oft bekommen
Das alte Image von TRW hält noch an, nur ist es jetzt auch durch der Wirtschaftskrise und den Personalabbau stark zerschlagen.
Der Vorgesetzte hat sich wirklich stets bemüht, meine Freizeit und den Urlaub, den ich brauchte, zu genehmigen.
Ich wurde immer gefordert...hätte es sich weit bringen können...
In kurzer Zeit wurde meine Arbeit durch Wertschätzung belohnt
So super tolle hilfsbereite Kollegen, vermisse ich sehr...
Die älteren haben großes Wissen, dass sie mit uns geteilt haben.
Mit Respekt wurden sie auch behandelt...
Wirklich korrekt, so viel Wertschätzung zu bekommen war für mich neu...
Ziemlich schmutzig und laut...hat mir aber nichts ausgemacht. Wenn man gern zur Arbeit geht, dann stört einen nichts.
Mit meinem Vorgesetzten konnte ich offen und ehrlich alles klären. Es war wirklich ein geben und ein nehmen. Immer korrekt!
Obwohl ich die einzige weibliche Mitarbeiterin in der Produktion war, wurde ich von allen wirklich korrekt behandelt!
Immer wieder Abwechslungsreich
Gehalt war gut.
Zu viel um dort weiter zu Arbeiten. Zu viele wichtig tuer.
Man ist nur ne Nummer.
Nah am Wohnort
Sind nicht in der Gewerkschaft
Fragt die Mitarbeiter, Zusammenarbeit ist wichtiger als Macht
Hinterm Rücken gerede waren die Tagesordnung
Außen hui innen pfui
Muss gespart werden
War immer pünktlich
Arbeitskollegen sind keine Freunde
Wie ein kleiner Schuljunge der im Mittelpunkt stehen muss
Teilweise defekte Geräte,an Wartung der Maschinen war nicht zu denken dann lieber neu bauen und dann auch noch falsch
Widerwillig
Der dumme Arbeiter hat nix zu melden
Nachdem man es angesprochen hat wurde auch mal was anderes beigebracht und gewechselt
Das an diesen Standort noch nie Betriebs bedingte Entlassungen in den letzten 20 Jahren waren.
Das man vom Amerikaner so abhängig ist.
Es kommt auf die Kollegen und die Abteilung drauf an, vorherige Abteilung würde ich mit 1-2 Sternen beurteilen, meine letzte Abteilung aber auch mit 4-5 Sternen.
War mal besser, aber denke das es immer noch gut ist.
Sofern man will kann man Mehrarbeit leisten, aber zwingen kann der Meister einen nicht dazu, also ist es jedem selbst überlassen
Naja da gibt’s doch einiges zu tun
Man sollte nicht unzufrieden sein, und mit Leistung und Engagement kann’s immer nach oben gehen.
Letzte Abteilung war 5 Sterne, davor 2-3 Sterne.
Eigentlich top, hier und da gibt’s aber immer was zu verbessern
Es wurden immer wieder wichtige Infos vom Abteilungsleiter bzw. an die Mitarbeiter weitergegeben
Wiederholt sich, aber wie in jedem Job.
Geld kommt pünktlich
Kein offenes Ohr . Kein Interesse am Mitarbeiter
Leitung und personal wessen austauschen . Diverse Führungskräfte austauschen
Umgang mit Mitarbeitern mal überdenken
Das Arbeitende Volk was das Geld verdient wertschätzend
Anständige angepasste lohne zahlen
Eh ja ok suche ich noch
Im Umfeld eher schlecht ein gutes Wort hört mann nicht mehr
Jeder ist sich selbst der nächste . Vorne blabla hinten rum anschwärzen … Betriebsrat ist gehen Mitarbeiter und haus sie in die Pfanne
Teils teils je nach Tages form
Eher schlecht ein Guten Morgen war schon zu viel .. Alkohol Tests vor Arbeitsbeginn wären sinnvoll
Ein schritt vor sind 3 zurück ..modern ist anders . Alles nur ein Provisorium nichts hat Hand und Fuss
Ja verbote und Massregelungen waren die Kommunikation von heute
Eher schlecht als recht für laufende kosten reicht es für mehr nicht
Sucht Mann vergebens
Ne
Der lohn ist pünktlich
verhalten gegenüber den produzierenden ist katastrophal
Austausch der Führungsebene
Neid und missgunst unter den Angestellten
weiterbildungen werden versprochen jedoch nie umgesetzt
jeder ist sich selbst der nähste
Mies, man wird echt sehr oft von oben herab behandelt
keine rücksicht auf Familie
Führungskräfte verschweigen vieles
Monoton
Türkische Meister, küssen sich mit Türkischen Mitarbeitern ab. Türkische Meister haben sich ihr Reich geschaffen, nur gute Kollegen befördert , die ihm Zucker in den Hintern blasen.
Am ArbeitGEBER nichts
Am Arbeitsplatz siehe Bewertung
Wasserkopf mit vielen Ideen und wenig Umsetzung
Überforderung des "Managements"
Jeder macht was er will und schaut nur nach seinem persönlichen Nutzen
Willkür
Commitment gibt es hier nicht
Stellt qualifizierte Führungskräfte ein
Schult die Mitarbeiter
Starke Gruppenbildung
Hier wird auf der Nase rumgetanzt
Gibt es nicht. Daran muss gespart werden
Sparkurs auf der einen Seite, Überbezahlung auf der anderen
Innerhalb der Gruppen gut
Sogar zT besser als jüngere
Unqualifizierte, überfordert, schaffen Unruhe durch Aktionismus
Kommu..what?
Haben viele Frauen und auch Ältere
Teils teils..aber eigentlich immer das selbe
Gehalt ist pünktlich und gut
Man wird wie Müll behandelt, obwohl man immer seine Arbeit macht & selten krank ist. Als Dank wird man kritisiert & fertig gemacht. Reiner Psychoterror
Management austauschen inkl. Den Teamleitern
Mehr Schein als Sein
Gleitzeit ist top
Kommt auf die Abteilung an
Unter aller Sau, man wird immer nur kritisiert und vor anderen sogar runtergemacht. Steht der Vorgesetzter dann vor einem, wird gegrinst und so getan als wäre nichts.
Fehlt hier komplett
Alles ist toll, bis auf die mitarbeiterfluktuation
Das verschleiern der Wahrheit um den Standort.
Stets bei der Wahrheit bleiben. Wenn Jurid geschlossen werden soll, finde ich, sollte man das auch kommunizieren. Ich als junger Kollege will nicht ewig hingehalten werden. Ich möchte den Weg kennen und weiterhin motiviert arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets durch alle Hierachiestufen sehr wertschätzend.
Die Produktverlagerungen nach Ploiesti, Rumänien, trüben das Image. Leider liegt die Geschäftsführung komplett in Amerika. Es besteht das Gefühl, das unsere Geschäftsführung nur als Verwalter tätig ist
Es werden immer Lösungen gefunden. Die Firma ist stets darauf bedacht, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Diese wird schlechter, da keine Gelder mehr ausgegeben werden dürfen. Der Amerikaner mag kein Geld ausgeben.
Gute Arbeit wird fair bezahlt. Die Weiterentwicklung gestaltet sich schwierig. Hier werden nur bestimmte Kollegen gefördert.
Sehr gut, dennoch darf man nicht verschweigen, dass der Stellenabbau über diese Kollegen sehr lukrativ ist.
Aktuell verhalten sich alle Vorgesetzten bezgl. des Stellenabbaus sehr ruhig. Verhalten ist aber stets freundlich und mit einem offenen Ihr für die Kollegen.
Die Kommunikation ist gut, leider wird der Stellenabbau so gehalten, dass möglichst wenig kommuniziert wird, um die Kollegen nicht zu verunsichern.
Bei entsprechender Qualifizierung haben alle die gleichen Chancen.
Die Arbeitsaufgaben sind in meinem Job immer interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.