Jammern auf hohem Niveau, dennoch vielfach eigene Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Potenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern. Abhängigkeit von einem einzigen Vorgesetzten abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich selbst würde ich nur einen Stern vergeben (Vorgesetzter unmöglich), aber allgemein ist die Atmosphäre im Team recht gut.
TenneT ist sehr schnell gewachsen in den letzten Jahren und manche Strukturen hängen hinterher, Aufgaben / Prozesse sind unklar und bringen Unsicherheit mit sich... dies wird oft nicht erkannt.
Zu viele junge Leute in der Abteilung... Durchmischung und somit Wissen eingeschränkt, mangelnde Erfahrung und schlechte Führung birgt Gefahren.
Kommunikation
In meiner Abteilung schlecht, trotz vieler Meetings.
Mitarbeiterinformation allgemein gut, manchmal gefühlt zu viel.
Flurfunk und Buschtrommeln sind deutlich schneller, so dass die Gerüchteküche stets brodelt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen gut, nach oben hin wird man einsamer. Es wird viel über andere, meist nicht positiv, geredet.
Zudem besteht das Team fast nur aus jungen Leuten, was den Zusammenhalt fördert.
Work-Life-Balance
Heutzutage mehr Life-Work-Balance... hier bietet TenneT doch viele Möglichkeiten. Abhängig vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung unterirdisch. Man fragt sich oft, wie ein solcher Mensch Führungsverantwortung bekommen konnte.
Es gibt aber auch viele gute Teamleiter (was man so hört), deshalb 2 Sterne. Nicht jeder kann mit jedem... TenneT ist einfach zu schnell gewachsen und nach Bayreuth wollen nur wenige ziehen.
Interessante Aufgaben
Allgemein wahnsinnig spannend! In diesem Rahmen haben die wenigsten jemals Projekte umgesetzt.
Bei mir selbst hält es sich in Grenzen, da mein Vorgesetzter lieber anderen Kollegen die wichtigen Aufgaben übergibt.
Gleichberechtigung
Auf gutem Weg. Es gibt eine Diversity-Initiative im Haus. Geschäftsführerin der TenneT ist eine Frau, in anderen Führungspositionen könnte es gerne mehr werden.
Jemand vor mir hatte von „Vetternwirtschaft“ geschrieben, das stimmt leider.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sehr gut. Das Wissen wird dringend benötigt, da das Team fast nur aus jungen Leuten besteht.
Arbeitsbedingungen
Man mag zu Großraumbüros stehen wie man mag. Aber es ist alles erforderliche im Haus oder wird beschafft. Es gibt offene Teeküchen und auch Räume für konzentriertes Arbeiten. Das Sportprogramm ist umfangreich und bietet für jeden etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TenneT fördert und sponsort vieles in der Region.
Für die aufgrund der Lage Bayreuths Unmengen an erforderlichen Dienstreisen (per Flugzeug vor allem) muss ich aber etwas abziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt (Tarif) ist sehr gut, wenn auch in meinem Fall ähnlich der freien Wirtschaft. Auf oberen Ebenen fällt es verhältnismäßig allerdings eher schlechter aus als nach unten hin.
Betriebsrente scheint schlecht bewertet zu sein, hier informiert TenneT nach eigener Aussage zeitnah. Sonstige Sozialleistungen gut.
Image
Man hört eigentlich immer etwas Positives über TenneT (in Bayreuth), wenn man seinen Arbeitgeber preisgibt.
Schaut man aber in die Presse oder besucht mal einen sogenannten Infomarkt eines Projekts, bietet sich ein anderes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen fast nicht möglich, außer man versteht sich blendend mit dem Vorgesetzten. Für Teamleiterstellen muss man empfohlen werden.