Basierend auf Daten aus 578 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TenneT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 812 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
578 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden. Die unterschiedlichen Kanäle führen zu Verwirrung.
Man spricht über Probleme, sucht nach Lösungen und hilft sich gegenseitig.
Flexible Arbeitszeiten innerhalb des Arbeitszeitrahmens mit Homeofficemöglichkeit
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe. Sie geben konstruktives Feedback und nehmen auch Kritik gerne auf.
Die Aufgaben schwanken zwischen Routine und interessanten, komplexen Arbeiten.
Die Kollegen arbeiten zielorientiert und helfen gegenseitig aus