591 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
417 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Remote-Work und flexible Arbeitszeiten für Eltern; Kantinenessen ist sehr gut und gesund
das allgemeine Chaos in jeder Unit; die fehlenden, klaren Ziele und Strukturen; die hohe Zahl der Arbeitsunfälle; die Einstellung der vielen MitarbeiterInnen (ohne sinnvolle Strategie) und der Umgang mit "unserem" Geld aus Steuern und Ernergiekosten-Zahlungen; die unentschlossenen Fürhungskräfte; teilweise rassistische und frauenfeindliche Aussagen; die hohe Ignoranz gegenüber Mobbing und Demotivierung; die schlechte Firmenkultur bezüglich Fehlerkultur und "Lernende Organisation"
Prozesse definieren; Regeln schaffen, Rollen klar definieren und leben; Wissens- und Qualitätsmanagement betreiben; Weniger (!) Mitarbeiter einstellen sondern klare UN-Strukturen schaffen, um Doppel-Doppel-Doppel-Arbeit zu vermeiden! Kosten reduzieren (!!!) Innovation anstoßen, Mitarbeiter intrinsisch motivieren und nicht ausschließlich über Gehalt und Benefits; Mitarbeiterbeteiligung ernst gemeint nutzen
zwischen der Realität und dem externen Image liegen Welten oder eher Abgründe; mir sind viele KollegInnen begegnet, die zwar sehr gut bezahlt werden, aber absolut ratlos bezüglich ihres Arbeitsauftrages und der Ziele sind - das "nagt" an der Motivation und der Innovation
Da niemand weiß was eigentlich zu tun ist, kann man quasi tun und lassen was man möchte.
mit fällt kein Punkt ein, der besonders umwelt- oder sozialbewusst wäre
Weil alles so unsicher, ziellos und chaotisch ist halten die KollegInnen sehr gut zusammen.
es gibt keine klaren, nachvollziehbaren Ziele, auch nicht auf Nachfrage; Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, es wird nicht eingearbeitet, es gibt unglaubwürdiges Lob
alles neueste Technik, ohne genaue Übersicht kann jeder Mitarbeiter sich weitere Technik dazubestellen (Kopfhörer, Tastatur, Laptoptasche); außerdem gibt es überall Küchen mit Top-Ausstattung; auch die Kanine ist vorbildlich gut
es sind mehr Männer in Führungspositionen; kaum Frauen
die Aufgaben sind interessant, weil man fast überall die Aufgaben selbst wählen darf; dies wird auch so gesagt: such Dir etwas, was Dir Spaß macht und Dich nicht überfordert; allerdings wo führt das hin? als Unternehmen, als Bürger unseres Landes, die das alles bezahlen....
Es gibt so viele Punkte die ich gut finde das ich sie garnicht alle aufzählen könnte.
Fällt mir nichts ein.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Top Karrierchancen, dadurch das der Meister in Bayern mittlerweile umsonst ist.
37std. Gleitzeit ist super
Es gibt wenig Berufe die Besser bezahlt werden + Tennet bietet viele Zusatzvergütungen.
Alle Kollegen die ich bis jetzt kenne auch Chefs sind super nett.
Ich bin bis jetzt jeden Tag gerne auf die Srbeit gekommen.
Sehr Spannender Tätigkeitsbereich.
In der Ausbildung wechselt man durch viele Abteilungen und man lernt sehr viel neues.
Mehr Besprechungsräume, geringere Lautstärke in den Großraumbüros, bessere Homeofficeregelung
Grds. recht gut, allerdings zu viele Aufgaben und demnach sind Überstunden Normalität
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeigen
Absolut super!
Lärmpegel meist unangenehm, zu wenig kleine Besprechungsräume
In Großraumbüros oftmals äußerst kompliziert. Teilweise zu viele Meetings mit zu wenig Output.
Zum wohlbefinden
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Sehr viele Möglichkeiten um sich zu entwickeln
Sehr gut bezahlt
Super Team
Man lässt dir viel Freiraum
Zusammenarbeit klappt super, die Kollegen sind super nett, man kann auch nach der Arbeit was zusammen machen.
Könnte definitiv mehr sein, zu mal bei anderen ÜNBs die Werkis teilweise 5€ mehr die Stunde bekommen. Haben aber Inflationsausgleich bekommen, das reißt es wieder etwas raus. Ansonsten Tarifvertrag.
Man bekommt immer Hilfe und es wird immer Rücksicht genommen
Eigentlich auch positiv. Kommt man allerdings mit Wünschen oder Anregungen werden die heruntergespielt oder es wird sich darüber lustig gemacht. Hätte dort mich gerne für ne Festanstellung beworben - Chef ignoriert mich.
Untereinander fast immer positiv. Einzelne wenige lassen dich aber spüren, dass du nur der Werki bist.
Da kann TenneT noch deutlich mehr tun. Auch wenn unser Team was Gender angeht sehr ausgeglichen ist.
Energiewende und Stromnetzausbau super spannend
Work Life Balance, Vergütungshöhe, Dutz-Kultur
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsstruktur, Team, Flexibiltät
flexible Arbeitszeiten, 37 Stunden Woche
Bereitschaft Zeit aufzuwenden
Möglichkeit Dienstreisen zu machen, an Events teilzunehmen etc
Gleitzeit - schon als Azubi
Behandlung als vollwertiges Teammitglied mit gleichzeitiger Rücksicht auf Ausbildungsstand. Es wird immer geholfen falls man nicht weiterkommt.
Ja, aber am besten nicht zu viel Motivation zeigen, sonst kommen schnell Zusatzaufgaben und die Überstunden steigen.
Viel Unterstützung bei Fort- & Weiterbildungen, Aufstiegschancen naja
sofern man sich selbst drauf einlässt
Überdurchschnittlich
So verdient kununu Geld.