deutlich absteigende Tendenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ordentlich, bei oberflächlicher Betrachtung wirkt das Klima zunächst kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische, überforderte und sprunghafte Führung ohne erkennbare Strategie. In weiten Teilen wird das Kerngeschäft (Energiewende) nicht beherrscht. Unsummen werden für Imagepflege aufgewendet. Statt konkret wirksamer Verbesserungen werden esoterisch anmutende Geschäftsfelder erschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen den Organisationseinheiten ist mitunter von starkem Misstrauen geprägt. Fähige Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen gedrängt.
Kommunikation
Die zur Erledigung von Aufgaben erforderlichen Informationen werden bisweilen nur selektiv und dosiert zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gelingt immer schlechter, fachlich und sozial qualifiziertes Personal für den Standort Bayreuth zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Teils hohe Arbeitsbelastung ohne adäquate Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Lichtblicke, generell ist jedoch Vorsicht angebracht.
Interessante Aufgaben
Bei einer vernünftigen und zielorientierten Herangehensweise könnten die zu erledigenden Aufgaben als interessant bezeichnet werden.
Arbeitsbedingungen
Trostloses Großraumbüro wird als Innovation verkauft. Kein vernünftiger Anschluss an ÖPNV, dabei zu wenige Parkplätze. Standort Bayreuth völlig ungeeignet für die Steuerung bundesweiter Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image als grünes Unternehmen ist vorwiegend Fassade. In der Realität fällt beispielsweise das hohe Aufkommen an zweifelhaften Dienstreisen - vorwiegend per Flugzeug oder in Fahrzeugen gehobener Kategorie - auf.
Gehalt/Sozialleistungen
teilweise angemessene Vergütung
Image
TenneT sieht sich als ehrlicher und kompetenter Ansprechpartner für Politik und Öffentlichkeit, wird diesem Anspruch aber nicht ansatzweise gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Glückssache und oftmals nicht von der individuellen Leistung abhängig.