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2024

376 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zäher Bewerbungsprozess, wenig Interesse an Bewerber*innen

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Lehrte als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation schneller, freundlicher, transparenter.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Hey,

es tut uns Leid zu hören, dass deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir wären deshalb sehr dankbar über dein Mitwirken, deinen Bewerbungsprozess nochmal durchzugehen und enstprechende Schritte detaillierter zu betrachten.

Kontaktiere hierzu gerne unseren Employer Branding Manager unter der folgenden Mailadresse: flavio.martins@tennet.eu

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Beste Grüße
Theresa

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT in Lehrte als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles bestens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Das freut uns sehr! :)
Wir wünschen dir einen guten & smoothen Start in deiner neuen Rolle als Projektmanager/Projektmanagerin und sehr viel Erfolg!

Liebe Grüße
Theresa

Professionelles Verfahren sehr strukturiert und gut.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als HSE Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden inhaltliche Fragen zur Kompetenz und Wissen gestellt um Stichprobenartig das Know-how zu prüfen. Auch wurde während des Gespräch auf Englisch gewechselt um die Fremdsprachenfähigkeiten zu prüfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Herzlichen Glückwunsch zu deiner neuen Position als HSE Business Partner in Bayreuth. Wir wünschen dir ein angenehmes und ereignisreiches Onboarding und vor allem sehr viel Spaß mit deinem neuen Team.

Vielen Dank für deine Transparenz bzgl. deiner Bewerbungsfragen.

Schöne Grüße
Theresa

Portfoliomanager im Asset Management

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Portfoliomanager im Asset Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erwartungen, Firmenkultur


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Herzlichen Dank für die Transparenz bezüglich deiner Bewerbungsfragen.

Wir wünschen dir alles Gute und viele neue Erfahrungen als Portfoliomanager im Asset Management.

Viele Grüße
Theresa

Der ganze Prozess lief super Easy. Ganz Zwanglos und locker das Vorstellungsgespräch. Man fühlt sich gut informiert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Instandhaltungsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Glückwunsch zur Zusage als Instandhaltungsmanager am Standort Bayreuth. Wir freuen uns über die sehr positive Bewertung!

Einen guten Start bei uns und viele spannende Erfahrungen mit deinem Team.

Beste Grüße
Theresa

Candidate Journey - Anglizismen und „Du‘z-Kultur“ erzeugen nicht zwangsläufig einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stoppt Euren fehlerhaften automatisierten Bewerbungsprozess (sofortige Absage nach Einreichung der Bewerbung stellte sich nach Rückfrage als Systemfehler heraus) und versteckt Euch nicht später dahinter.

Fehler können passieren und auch Kandidaten können nicht passen, aber irgendwann die persönliche Kommunikation nach mehreren persönlichen Mails und zwei Interviews vollkommen einzustellen, um dann erst nach Rückfrage eine automatisierte Absage zu versenden, ist nicht mehr zeitgemäss!

Die erste Kontaktaufnahme vor Sendung der Bewerbung und das erste Interview waren sehr angenehm und freundlich. Man ist per Du. Das zweite Interview mit dem nächsthöheren Vorgesetzten hinterließ jedoch den faden Beigeschmack unbedingt eine Schwachstelle beim Kandidaten finden zu müssen. Das weitere Vorgehen wurde auch nicht weiter thematisiert. Auf Rückfrage nach einiger Zeit erhält man eine standardisierte und automatisierte Systemabsage im Namen des Recruiters mit Verweis auf das Karriereportal für eventuelle zukünftige Vakanzen. Eine persönliche Absage oder Feedback ist bis zu diesem Prozessschritt anscheinend nicht vorgesehen.

Die Absage nach dem zweiten Interview war absehbar und passt nach der Candidate Experience im Bewerbungsprozess auch für beide Seiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Flávio Martins, Employer Branding Manager
Flávio MartinsEmployer Branding Manager

Hey Kandidat/Kandidatin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Vorweg möchte ich dir gerne die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch anbieten, um weitere Informationen auszutauschen & mögliche Unklarheiten & Zweifel zu klären.

Hierzu kannst du mich gerne jederzeit unter der folgenden Mail kontaktieren: flavio.martins@tennet.eu

Sofortige Absagen nach Einreichung einer Bewerbung gibt es bei uns selbstverständlich nicht. Dies passiert nur, wenn es in absoluten Ausnahmen zu einem technischen Fehler im System kommt.

Auch hat es für unser Talent Acquisition Team höchste Priorität, nach dem ersten Interview, wie auch in jedem weiteren Schritt des Bewerbungsprozesses, persönlichen & regelmäßigen Kontakt zur Bewerberin bzw. zum Bewerber zu halten.

Wir wünschen dir für deine berufliche Laufbahn alles Gute!

Grüße Flávio

Schneller Bewerbungsprozess mit sehr guter Unterstützung

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT in Bayreuth als Ingenieur für Infrastrukturprojekte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vor, zur oder nach Arbeitsvertragsunterzeichnung optional ein persönliches Treffen angeboten werden. In solchen Treffen können beide Seiten wertvolle Informationen erhalten und die Bindung stärken, gerade bei Fokus auf Teamplaying.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Danke für dein transparentes postiives Feedback!

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag sehr gerne mit und intern diese Option prüfen & besprechen.

Viel Erfolg & Glückwunsch zur neuen Position.

Liebe Grüße
Theresa

Großes Durcheinander, das können sie besser.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- klare Deadlines für Rückmeldungen ("spätestens xy" wurde nie eingehalten)
- telefonische Rückmeldungen nicht Freitagabend um 19:30
- Sicherstellen aller relevanter Vertragsinformationen, damit sich Prozess nicht noch länger zieht

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie in Situation xy (jobbezogen) reagieren/ agieren?
  • Was ist Ihnen im Job/ beim Arbeitgeber wichtig?
  • Im zweiten Gespräch keine richtigen Fragen, sondern gemeinsame Kommunikation. Jede Partei hat nochmal mehr von sich erzählt, woraus Fragen entstehen konnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vorweg, Danke für dein ausführliches & detailliertes Feedback.

Es scheint, dass es während deines Bewerbungsprozesses leider zu ein paar koordinatorischen, sowie organisatorischen Problemen gekommen ist.

Verzeih uns bitte die Umstände, dies passiert, glücklicherweise, sehr sehr selten.

Wir wären deshalb sehr dankbar über dein Mitwirken, deinen Bewerbungsprozess nochmal durchzugehen und enstprechende Schritte detaillierter zu betrachten.

Kontaktiere hierzu gerne unseren Employer Branding Manager unter der folgenden Mailadresse: flavio.martins@tennet.eu

Wir bedanken uns nocheinmal für dein Verstädnis und wünschen dir ganz viel Erfolg in deiner neuen Position als Referent.

Beste Grüße
Theresa

Intuitiver, einfacher und gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TenneT in Bayreuth als Teilprojektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess auf die ausgeschriebene Stelle gestaltete sich sehr intuitiv. Die Bewerbungsunterlagen konnten einfach hochgeladen werden. Die weiteren Schritte wurden umgehend kommuniziert und fortgeführt. So macht bewerben Spaß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Kempf, Werkstudentin Employer Branding
Theresa KempfWerkstudentin Employer Branding

Vielen Dank für das positive Feedback.

Wir geben das Lob gerne weiter und können uns deiner Meinung nur anschließen.
Es gibt nichts angenhmeres als ein leane und intuitive Bewerbungsplattform ;)

Wir wünsche dir ganz viel Erfolg & vor allem Spaß in deinem Projekt!

Liebe Grüße
Theresa

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Referent beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, welchen Fehler im beruflichen Kontext bereuen Sie und was haben Sie daraus gelernt
  • Gründe für den Jobwechsel, waren Sie unzufrieden mit Ihrem alten Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Flávio Martins, Employer Branding Manager
Flávio MartinsEmployer Branding Manager

Vorweg, ein großes Dankeschön, dass du deine Interviewfragen so transparent mit uns geteilt hast.

Wir sind happy, dass dir dein Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.

Viele Grüße
Flávio

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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