Einzigartiges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Büro ist angenehm. Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ist die Kommunikation aber etwas förmlich und das generelle Arbeiten sehr perfektionistisch. Das liegt aber natürlich auch an der Wichtigkeit der Projekte und der Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Ich kann so viel Home Office machen wie ich möchte, außer es stehen dringliche Termine an. Den einzige Kritikpunkt, den ich habe ist der meiner Meinung nach mangelnde Respekt von manchen Chefs und Kollegen, wenn man nicht zu einem Event möchte. TenneT bietet viele Freizeitangebote und Events wie z.B. Weihnachtsfeiern an, was ich super finde. Auch werden Dienstreisen voll bezahlt, wodurch man in den persönlichen Austausch mit Kollegen kommt. Allerdings sollte so etwas nicht verpflichtend sein, da jeder seine Freizeit selbst gestalten kann. Ich hatte leider schon öfter Nachfragen bekommen warum ich zu Veranstaltungen nicht erscheine und musste mich rechtfertig, was nicht der Fall sein sollte. Ich verstehe, dass gewünscht wird sich einzubringen, aber wenn mehr Teamzusammenhalt gewünscht wird, müssen Maßnahmen während der Arbeitszeit erfolgen. Das ist nicht meine private Aufgabe dafür zu sorgen. Auch wenn ich dankbar für die Angebote bin, muss es nicht sein ein schlechtes Gewissen zu bekommen, weil man nur auf 2 von 4 Weihnachtsfeiern war.
Gehalt/Benefits
Finde es super, dass die Gehälter automatisch erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, wenn man eine Person einmal getroffen hat, kann man immer auf diese Zukommen und es ist direkt eine Sympathie vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke Dir für die 4,2 Sterne und Dein ehrliches Feedback ⭐️
„Einzigartig“ lesen wir natürlich gern – genauso wie Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, zum Zusammenhalt im Team und zur Flexibilität im Arbeitsalltag.
Dass unsere Kommunikation stellenweise etwas formeller und der Anspruch hoch ist, passt tatsächlich zur Verantwortung unserer Projekte – umso wichtiger ist es uns, dabei menschlich zu bleiben.
Deinen Hinweis zu Events nehmen wir besonders aufmerksam mit: Zusammenkommen soll Spaß machen und verbinden – nicht erklären oder rechtfertigen müssen. Wenn Teamgefühl wachsen soll, dann idealerweise auch innerhalb der Arbeitszeit 😉
Danke, dass Du das so offen ansprichst. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, weiter dazuzulernen.
Wir wünschen Dir weiterhin viele erfolgreiche Momente bei TenneT! 🔋⚡
Hochspannungsgrüße,
Giulia