Rahmenbedingungen top, HR und Führung im Team problematisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
TenneT bietet sinnstiftende Aufgaben und grundsätzlich attraktive Rahmenbedingungen (Tarif, Sicherheit, Vereinbarkeit auf dem Papier). Viele Kolleg:innen sind fachlich stark und engagiert. Auch im Bekanntenkreis gilt TenneT als sehr guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung durch HR und Betriebsrat habe ich als begrenzt empfunden. In Konfliktsituationen fehlte mir eine wirklich neutrale und vermittelnde Begleitung. Leider bestätigt mein Eindruck auch das, was bereits andere Mitarbeitende in Bewertungen über die Rolle von HR-Business-Partnern geschrieben haben: Statt Unterstützung zu erfahren, habe ich den Eindruck, dass HR sich eher als Erfüllungsgehilfe der Führungskraft versteht.
TenneT empfhielt hier in kununu-Antworten häufig , sich an die HR oder an das Employer Branding zu wenden. Nach meinen eigenen Erfahrungen bin ich allerdings unsicher, welchen konkreten Mehrwert ein weiterer Kontakt dort tatsächlich bieten kann?
Verbesserungsvorschläge
TenneT sollte stärker systematisch prüfen, wie Führung in den einzelnen Bereichen tatsächlich gelebt wird. Regelmäßige psychische Gefährdungsbeurteilungen, eine Auswertung von Fluktuation und Krankheitsquoten auf Teamebene oder ein anonymer Austausch mit Betriebsärzt:innen könnten helfen, belastende Führungsstrukturen frühzeitig zu erkennen.
Gerade weil in anderen Positionen und Funktionen regelmäßige Wechsel selbstverständlich sind, wäre ein ähnlicher Ansatz in Führungsrollen aus meiner Sicht sinnvoll – auch im Sinne von Fairness und Prävention. Dies wäre ein großer Gewinn, für Mitarbeitende und für das Unternehmen.
Aus meiner Sicht wäre es außerdem wichtig, dass die obere Führungsebene regelmäßig überprüft, ob die gelebte Führungskultur in den Abteilungen wirklich den Unternehmenswerten entspricht – und nicht nur in der Außendarstellung. Gerade in sensiblen Lebenssituationen zeigt sich, ob Werte wie Respekt, Fürsorge und Fairness tatsächlich im Alltag ankommen
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen grundsätzlich kollegial, jedoch stark abhängig vom jeweiligen Team und der Führungskraft. Im aktuellen Team habe ich die Atmosphäre über mehrere Jahre als angespannt und von Unsicherheit geprägt erlebt.
Image
Das Arbeitgeberimage von TenneT ist insgesamt sehr gut – auch in meinem privaten Umfeld sind viele Freund:innen und Bekannte in den letzten Jahren bewusst zu TenneT gewechselt, weil der Ruf als moderner und fairer Arbeitgeber überzeugt.
Umso mehr haben meine persönlichen Erfahrungen viele Personen aufhorchen lassen und vorsichtiger gemacht.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, in einzelnen Bereichen jedoch nur eingeschränkt gelebt. Individuelle Belastungssituationen von Mitarbeitenden werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist TenneT top. Das ist auch der Grund, warum ich vor vielen Jahren bei TenneT anfing
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Bereich. In meinem Fall fehlten Verlässlichkeit, wertschätzende Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Kritik. Führung wirkte teilweise wenig reflektiert und nicht immer professionell.
Trotzdem möchte ich betonen, dass TenneT viele engagierte und gute Führungskräfte hat.
Arbeitsbedingungen
Psychische Belastungen und Konflikte werden aus meiner Sicht zu wenig systematisch aufgegriffen
Kommunikation
Wichtige Informationen und Erwartungen sind nicht immer klar oder konsistent. Rückfragen werden teilweise nur zögerlich oder widersprüchlich beantwortet.
Feedbackprozesse wirken teilweise wenig transparent. Gespräche hätten aus meiner Sicht strukturierter und einbindender geführt werden können.
Gehalt/Benefits
Hier passt auch alles
Gleichberechtigung
Offiziell wird Vereinbarkeit betont, in der praktischen Umsetzung gab es jedoch deutliche Unterschiede zwischen Anspruch und Realität. In familiär und gesundheitlich sensiblen Situationen hätte ich mir mehr Flexibilität und Unterstützung gewünscht – zum Beispiel klarere Home-Office-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken dir für Deine offene und reflektierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Du die Sinnhaftigkeit unserer Aufgaben, die fachliche Stärke vieler Kolleg:innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so klar hervorhebst. Gleichzeitig machen Deine Schilderungen deutlich, dass Deine persönlichen Erfahrungen – insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Unterstützung in belastenden Situationen – für Dich enttäuschend waren.
Zum Thema Kommunikation möchten wir betonen: In unserer Unternehmenskultur ist es ausdrücklich gewünscht, Feedback, Unzufriedenheit oder Klärungsbedarf aktiv einzufordern – auch dann, wenn Gespräche als schwierig empfunden werden. Transparente, klare und gegenseitige Kommunikation ist für uns ein zentraler Hebel, um Missverständnisse, Unsicherheiten und Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu bearbeiten.
Gleiches gilt für den Umgang mit Druck, Überlastung und psychischen Belastungen. Mit unserem Gesundheits- und Vitalitätsprogramm „Always Energy“ stellen wir bewusst präventive und frühpräventive Angebote zur Verfügung. Ergänzend besteht mit nilo.health die Möglichkeit, sich anonym und niedrigschwellig professionelle Unterstützung zu holen. Diese Angebote sollen Mitarbeitenden helfen, Belastungen einzuordnen, Handlungsoptionen zu entwickeln und frühzeitig gegenzusteuern – wir möchten ausdrücklich dazu ermutigen, diese Möglichkeiten zu nutzen.
Deine kritische Einschätzung zur Rolle von HR nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir dazu einladen, nicht zu urteilen, bevor ein direkter Austausch mit der Personalabteilung stattgefunden hat. HR versteht sich bei TenneT nicht als „Erfüllungsgehilfe“, sondern als vermittelnde und unterstützende Instanz. Unser Anspruch ist es, Brücken zu bauen, Perspektiven zusammenzuführen und gemeinsam tragfähige Lösungen sowie Verbesserungen zu ermöglichen. Die Kontaktaufnahme bieten wir daher nicht formelhaft an, sondern aus der klaren Überzeugung heraus, helfen und schützen zu wollen.
Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Freundliche Grüße
Flávio