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Vorstellungsgespräche

HR AbteilungFebruar 2026

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Ablauf als angenehm und transparent erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber*innen gut informiert und wertgeschätzt fühlen, und dein Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir arbeiten täglich daran unser „Spiel“ zu verbessern. Leider ist das uns in Deinem Fall nicht gelungen. Dafür entschuldigen wir uns. Unsere Prozesse sind teilweise automatisiert und daher fragen wir uns, was in Deinem Fall nicht richtig gelaufen ist. Unser Bestreben ist es, den Bewerbungsprozess kurz zu halten, sowohl vor als auch nach dem Gespräch. Gerne würden wir dies mit Dir nochmal im Detail besprechen und würden uns freuen, wenn Du uns erneut persönlich kontaktieren würdest. Vielen Dank.

Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir arbeiten täglich daran unser „Spiel“ zu verbessern. Leider ist das uns in Deinem Fall nicht gelungen. Dafür entschuldigen wir uns erneut. Natürlich ist es unser Bestreben den Bewerbungsprozess kurz zu halten, sowohl vor als auch nach dem Gespräch. Gerne würden wir dies mit Dir nochmal im
Detail besprechen und würden uns freuen, wenn Du uns erneut persönlich kontaktieren würdest. Vielen Dank.

HR AbteilungFebruar 2026

Danke für dein positives Feedback! Schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm und transparent erlebt hast. Wir freuen uns, dass du nun bei uns im #teamyellow bist!