73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfolgreiches Unternehmen mit vielen Sportbegeisterten Kollegen in einer spannenden Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Informell und pragmatisch, sehr kollegial. Viele mit Tennis Passion die den Sport lieben
Image
Sehr positiv - die Marke ist sehr bekannt
Work-Life-Balance
Fair...gibt viel zu tun, aber die Balance wird gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte mehr gemacht werden, wird besser mit KI
Gehalt/Benefits
Sportbranche üblich denke
Kollegenzusammenhalt
Stark...teamyellow.
Kommunikation
Deutlich verbessert was Zielsetzung und Strategie betrifft. Weitere Verbesserungen sind angekündigt...
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, interessante Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss sich viel gefallen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tennis-Point GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist durch die Bank weg schlecht, da die Mitarbeiter zu 70% unzufrieden sind
Gehalt/Benefits
Die Unterschiede die gemacht werden zwischen Männer und Frauen, gerade auf der Führungsebene, sind unterirdische
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wo man eingesetzt ist geht es aber die Abteilungen untereinander sind katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Solange man mit der Leitung in der Logistik klar kommt ist alles super. Spricht man zu oft gegen diese Meinung oder bringt gute Argumente um eine Änderung zu erzielen und es kommt nicht von der Person selber steht man auf der „Schwarzen Liste“ und kann sich schon auf kein leichtes Leben mehr in der Firma einstellen
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Logistik - darf Spaß machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tennis-Point GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der lockere Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich schlecht, man wünscht sich vielleicht mal was.
Verbesserungsvorschläge
Es darf immer mehr Urlaub, mehr Geld und weniger Arbeit sein, aber grundsätzlich ist es in Ordnung. Es macht viel aus wie das Team miteinander umgeht, darauf ist weiter zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Logistik zählt hier Leistung. Der Logistikleiter sagt gerne "Wir sind hier nicht zum Spaß, es darf aber Spaßmachen"
Image
leider schlechter als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Aufgrund der klaren Schichten Früh / Spät / Nacht ist das private Leben planbar. Es dürfte mehr Urlaub sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Chancen weitere Aufgaben / Rollen zu übernehmen. Die Weiterbildungen dafür bestehen leider nur aus internen Schulungen
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles zum Recycling gesammelt und zum Verwerter gegeben. Auch gebrauchte Tennisbälle. Zudem wird keine Versandtüte aus Plastik genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Über die Schichten hinaus ist es OK.
Vorgesetztenverhalten
In der Logistik ganz gut. Darüber hinaus sehen wir die Führungskräfte eigentlich nie.
Arbeitsbedingungen
Gut. Warm & Trocken, im Sommer manchmal zu warm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Allhands. Für die Logistik sogar zusätzliche, um Logistik-interne Themen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Wir sind hier mehr Frauen als Männer. Es werden alle gleich behandelt bzw. bezahlt. Nur bei den schweren Aufgaben (Pakete in den Rollwagen packen) werden nur die Männer eingesetzt ;)
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun. Bis jetzt haben wir schon viermal die Logistik erweitert oder aus- bzw. umgebaut. Da ist immer was zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Enorme Fluktuation
- Ganze Teams springen ab
- Gute Mitarbeiter werden verheizt
- Wenig Wertschätzung
- Benefits nicht gleich für alle Mitarbeiter
- Enorm umfrangreiche Projekte und Aufgaben die mit vorhandenen Ressourcen nur schwer umsetzbar sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und dessen Sorgen zuhören und ernst nehmen.
Zufriedenheitsumfragen erheben und langfristig ein gesundes Klima anstreben anstatt die Kollegen zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung bei hoher Erwartungshaltung.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst reinkniet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Die einen halten zusammen , die anderen spielen sich gegeneinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Personen an. Die einen sind auf Augenhöhe die anderen benehmen sich wie die Axt im Walde weil der Titel es scheinbar hergibt.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, veraltetes Mobiliar, nicht mehr zeitgemäße Ausstattung, PCs okay.
Kommunikation
Von großen Projekten/Aufgaben erfährt man meist erst kurz vorher.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
#teamyellow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine fundamentale Zweiklassengesellschaft. Deutlich spürbar durch die Diskrepanzen in den Gehältern und sonstigen Benefits.
Darüber hinaus, klopfen sich die Führungskräfte gerne gegenseitig vor versammelter Mannschaft auf die Schultern für den erzielten Umsatz und das Wachstum. Allerdings wenn etwas mal nicht gut läuft wird vorschnell ein Sündenbock gesucht und dabei prinzipiell nur nach unten getreten.
Das spiegelt sich auch in der hohen Mitarbeiterfluktuation wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Abteilung
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist uns wichtig, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und zu verstehen, was dahintersteht. Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst, damit wir die angesprochenen Punkte persönlich besprechen können – ein direkter Austausch hilft uns am meisten, konkrete Lösungen zu finden.
Grundsätzlich nehmen wir Kritik gerne an. Auch wenn wir nicht alle geschilderten Eindrücke in gleicher Weise sehen, sind wir stets bemüht, Themen offen zu reflektieren und gemeinsam Verbesserungen umzusetzen.
Mehr als nur ein Job – Leidenschaft für Tennis und Management auf Augenhöhe
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Tennis-Point GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Tennis-Point ist einzigartig. Man merkt an jeder Ecke, dass hier Sportbegeisterte am Werk sind. Der Drive ist enorm, und auch in stressigen Phasen verliert das Team nie den Humor oder den Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Das „Du“ gehört zur DNA. Der Zusammenhalt geht oft über das Berufliche hinaus – gemeinsame Court-Sessions inklusive. Man unterstützt sich gegenseitig, egal aus welcher Abteilung man kommt.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft habe ich hier viel Vertrauen genossen. Die Kommunikationswege sind kurz, und Entscheidungen werden agil getroffen. Besonders geschätzt habe ich den Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten statt auf starre Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Wer Gestaltungswillen mitbringt, ist hier genau richtig. Man kann eigene Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten. Langeweile ist bei dem Tempo, das wir vorlegen, ein F
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Abteilung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese großartige und ausführliche Bewertung genommen hast!
Starkes Team, viel Zusammenhalt und immer was los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber – vor allem, weil das Team einfach großartig ist. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein offener, freundschaftlicher Umgang. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, humorvoll und trotzdem professionell. Man kann jederzeit Fragen stellen, bekommt Hilfe und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt alleine vor Herausforderungen zu stehen. Dadurch fühlt man sich als Teil einer echten Gemeinschaft. Zudem kann man immer neue Ideen einbringen. Auch wenn der Workload teilweise sehr hoch ist, bleibt das Team motiviert, hält zusammen und zieht an einem Strang – das macht einen riesigen Unterschied.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Abteilung
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit als bereichernd empfindest. Wir freuen uns, dich im Team zu haben und gemeinsam weiter zu wachsen.
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tennis-Point GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parken ist nicht weit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das noch auf Start Up Niveau arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tennis-Point GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat gute Chancen sich hoch zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unstrukturiert
- etwas chaotisch
- Änderungen werden nicht durchdacht
- ständiger Mitarbeiter Wechsel
- Stores sind sich selbst überlassen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsverhandlungen sehr mühsam. Ständige Versprechen und Aufschiebungen. Einfach ehrlich und offen kommunizieren, anstatt leer Versprechungen zu machen und einen immer wieder hinzuhalten. Denn bei Androhung von Kündigung geht es ja ganz schnell doch mit der versprochenen Gehaltserhöhung...
- Änderungen werden nicht durchdacht und wird an die Mitarbeiter verlagert, es irgendwie zu Lösen und damit klar zu kommen. Hier sollten die Mitarbeiter vor Ort in Entscheidungen mit einbezogen werden. Bzw die Verantwortlichen sollte einfach Mal vor Ort sein und schauen ob es so Sinn macht..
- Beschwerden für die Zentrale zwecks Online Bestellungen landen ständig in den Stores, weil Kunden keine Antwort erhalten und ewig niemand erreichen. Hier sollte der Kundendienst deutlich besser werden.
- Zu wenig Lagerfläche, für ankommende Ware. Man hat kaum Platz. Absolut nicht durchdacht. Für alle Stores sollte eine einheitliche Lagerfläche eingeplant werden und ein System wie was angeordnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger denken und planen. Gute Mitarbeiter länger versuchen im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb und größtenteils auch außerhalb der Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, Home-Office Möglichkeit. Leider fehlt es ein bisschen an Personal, wodurch viel Arbeit und Verantwortung auf einzelnen Personen liegt.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein (keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld etc.), aber ganz normal in der Branche (geringe Margen).
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung absolut in Ordnung.
Kommunikation
Viel Luft nach oben - es wird aber dran gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tennis-Point Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Tennis-Point Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tennis-Point Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.