Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber – vor allem, weil das Team einfach großartig ist. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein offener, freundschaftlicher Umgang. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, humorvoll und trotzdem professionell. Man kann jederzeit Fragen stellen, bekommt Hilfe und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt alleine vor Herausforderungen zu stehen. Dadurch fühlt man sich als Teil einer echten Gemeinschaft. Zudem kann man immer neue Ideen einbringen. Auch wenn der Workload teilweise sehr hoch ...
Parken ist nicht weit.
Flexibles Arbeiten in einem lockeren Umfeld. Als Unternehmen in der Sportbranche duzt man sich am Arbeitsplatz und es herrscht ein toller Teamspirit.
Man hat gute Chancen sich hoch zu arbeiten
Lockere Arbeitsatmosphäre und Kollegen
- Unstrukturiert
- etwas chaotisch
- Änderungen werden nicht durchdacht
- ständiger Mitarbeiter Wechsel
- Stores sind sich selbst überlassen
Schlechte Vorgesetzte! Fortbildungen und Persönlichkeitsseminare erforderlich
Unloyal, Schwammige Aussagen, keine Ansprechpartner und schlechter Umgang
So ziemlich alles.
Die Anerkennung
- Gehaltsverhandlungen sehr mühsam. Ständige Versprechen und Aufschiebungen. Einfach ehrlich und offen kommunizieren, anstatt leer Versprechungen zu machen und einen immer wieder hinzuhalten. Denn bei Androhung von Kündigung geht es ja ganz schnell doch mit der versprochenen Gehaltserhöhung...
- Änderungen werden nicht durchdacht und wird an die Mitarbeiter verlagert, es irgendwie zu Lösen und damit klar zu kommen. Hier sollten die Mitarbeiter vor Ort in Entscheidungen mit einbezogen werden. Bzw die Verantwortlichen sollte einfach Mal vor Ort sein und schauen ...
Langfristiger denken und planen. Gute Mitarbeiter länger versuchen im Unternehmen zu halten.
Ehrlichkeit und offene Kommunikation. Persönliche Tendenzen ablegen und das Arbeitsverhältnis betrachten.
Schaut euch das Führungsverhalten in der Logistik mal genauer an!
Was NICHT verbessert werden muss:
Die Autos der Geschäftführer.
Der am besten bewertete Faktor von Tennis-Point Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das „Du“ gehört zur DNA. Der Zusammenhalt geht oft über das Berufliche hinaus – gemeinsame Court-Sessions inklusive. Man unterstützt sich gegenseitig, egal aus welcher Abteilung man kommt.
gut, abgesehen von den Führungskräften
Der Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel macht Tennis-Point aus
Das Arbeitsklima ist gut. Natürlich gibt es immer mal Kollegen die sich für Gott oder eher die Göttin halten, aber im großen und ganzen bin ich damit zufrieden. Wir machen das beste aus unserer Situation.
Perfekt. Super Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tennis-Point Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein (keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld etc.), aber ganz normal in der Branche (geringe Margen).
bessere Bezahlung in der Logistik
Viel zu wenig
Es liegt etwas mehr über den Mindestlohn, 27 Tage Urlaub und es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Eine Familie kann man damit nicht ernähren und die Rente fällt dementsprechend aus. Dafür gibt es viele Leiharbeiter, wo die Leihfirma dann 18-19€ die Stunde bekommt. Seit neusten kann man Arbeitskräfte anwerben, wofür man dann besten Falls ein Bonus bekommt. Wen soll man dafür anwerben? Ich möchte mich noch bei meiner Familie, Bekannten und Freunden sehen lassen können.
Unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Es gibt keine
Ich kenne keine Möglichkeiten. Es herrscht eher ein fliegender Wechsel. Das heißt, man sucht sich andere Bildungsmöglichkeiten.
Gibt es im Lager nicht! Es sei, man will Überstunden-Weltmeister werden!
Offen für alle Ideen
