Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tennis-Point Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das „Du“ gehört zur DNA. Der Zusammenhalt geht oft über das Berufliche hinaus – gemeinsame Court-Sessions inklusive. Man unterstützt sich gegenseitig, egal aus welcher Abteilung man kommt.
Als Führungskraft habe ich hier viel Vertrauen genossen. Die Kommunikationswege sind kurz, und Entscheidungen werden agil getroffen. Besonders geschätzt habe ich den Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten statt auf starre Hierarchien.
Wer Gestaltungswillen mitbringt, ist hier genau richtig. Man kann eigene Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten. Langeweile ist bei dem Tempo, das wir vorlegen, ein F
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb und größtenteils auch außerhalb der Abteilung gut.
Viel Luft nach oben - es wird aber dran gearbeitet.
Die Atmosphäre bei Tennis-Point ist einzigartig. Man merkt an jeder Ecke, dass hier Sportbegeisterte am Werk sind. Der Drive ist enorm, und auch in stressigen Phasen verliert das Team nie den Humor oder den Zusammenhalt.