#teamyellow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine fundamentale Zweiklassengesellschaft. Deutlich spürbar durch die Diskrepanzen in den Gehältern und sonstigen Benefits.
Darüber hinaus, klopfen sich die Führungskräfte gerne gegenseitig vor versammelter Mannschaft auf die Schultern für den erzielten Umsatz und das Wachstum. Allerdings wenn etwas mal nicht gut läuft wird vorschnell ein Sündenbock gesucht und dabei prinzipiell nur nach unten getreten.
Das spiegelt sich auch in der hohen Mitarbeiterfluktuation wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist uns wichtig, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und zu verstehen, was dahintersteht. Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst, damit wir die angesprochenen Punkte persönlich besprechen können – ein direkter Austausch hilft uns am meisten, konkrete Lösungen zu finden.
Grundsätzlich nehmen wir Kritik gerne an. Auch wenn wir nicht alle geschilderten Eindrücke in gleicher Weise sehen, sind wir stets bemüht, Themen offen zu reflektieren und gemeinsam Verbesserungen umzusetzen.