74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeiten in einem lockeren Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten in einem lockeren Umfeld. Als Unternehmen in der Sportbranche duzt man sich am Arbeitsplatz und es herrscht ein toller Teamspirit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Wer hier arbeitet oder möchte sollte sich auf diverse Enttäuschungen und einen schlechten Umgang einstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tennis-Point GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unloyal, Schwammige Aussagen, keine Ansprechpartner und schlechter Umgang
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und offene Kommunikation. Persönliche Tendenzen ablegen und das Arbeitsverhältnis betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Werden ignoriert oder schlecht und unfair behandelt. Beleidigungen, Schreien und hinterrücks reden ist ALLTAG!
Work-Life-Balance
Der Plan wird ohne Absprache geplant
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Kollegenzusammenhalt
Alle verpetzen sich bei den großen CEOs und reden abwertend hinter dem Rücken der Betroffenen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz nach dem Motto. „Ich sage du machst. Ich bin der Chef und ihr habt mir zu gehorchen.“
Kommunikation
Findet garnicht erst statt , es wird lieber hinterrücks gelästert und abwertend gesprochen. Über Verbesserungswünsche wird nicht eingegangen und lieber einfach garnicht mehr mit der Person gesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen sind nichts wert.
Interessante Aufgaben
Gibt keine, Putzen zb
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Logistik nicht empfehlenswert / Führung unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tennis-Point GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch das Führungsverhalten in der Logistik mal genauer an!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsmannschaft in der Logistik angefangen beim Kopf, machen einem das Arbeitsleben dort alles andere als angenehm. Nicht wegen der Arbeit, viel arbeiten wollen und können wir nämlich fast alle. Es ist die respektlose Art und Weise wie wir behandelt werden. Es hat nichts mit der (guten) Arbeitsatmosphäre zu tun, die in der Verwaltung herrscht, so wie ich es mitbekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
gut, abgesehen von den Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
es wird versucht sich zu bemühen, Informationen weiter zu geben. Der neue Geschäftsführer und auch die Personalverwaltung versuchen eine gute Kommunikation verstärkt. Aber in der Logistik machen die Führungskräfte trotzdem was sie wollen, keine Einheitlichkeit und keiner tut etwas dagegen. Sehr schade.
Gehalt/Benefits
bessere Bezahlung in der Logistik
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war ok!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Tennis-Point GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetzte! Fortbildungen und Persönlichkeitsseminare erforderlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sucht euch was anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigen Ideen werden meist durchgewunken, sind offen für neue Idee, klar auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Was NICHT verbessert werden muss:
Die Autos der Geschäftführer.
Arbeitsatmosphäre
Kaum gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Verrat hinterrücks
Vorgesetztenverhalten
Widerlich.
Arbeitsbedingungen
Kein Überstunden Bezahlung, Zeitkonto Manipulation
Kommunikation
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Grafische Fließbandarbeit am Stück
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ACHTUNG !!!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tennis-Point GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales Sport
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tennis-Point GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Kommt besser an ja
Kollegenzusammenhalt
Deswegen bewerte ich anonym
Kommunikation
Sehr schlecht wird es auch gegenüber den Kunden kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu den schlechten Work-Life-Balance kommt dann noch der Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Anerkennung durch Lohn, 30 Tage Urlaub und mind. 50% Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wäre mehr als angebracht. Damit könnte man dann auch qualifiziertes und motiviertes Personal anwerben.
Arbeitsatmosphäre
Große helle Hallen, beheizt aber keine Klimaanlage für den Sommer. Da ist es dann in manchen Bereichen dann nicht mehr schön zu arbeiten. Wareneingang, Warenausgang und Reture durchweg stehende Arbeit.
Image
Weiterempfohlen wird es nicht gerade.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison (März - Oktober) darf nur einmal 2 Wochen am Stück Urlaub genommen werden. In der Zeit sind auch sehr oft 10 Stunden Schichten und jeden Samstag, natürlich auch in Schicht. Überstunden lassen sich bis jetzt nur schwer abbauen. Es soll aber dran gearbeitet werden. Man versucht auf die Urlaubswünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keine Möglichkeiten. Es herrscht eher ein fliegender Wechsel. Das heißt, man sucht sich andere Bildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Es liegt etwas mehr über den Mindestlohn, 27 Tage Urlaub und es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Eine Familie kann man damit nicht ernähren und die Rente fällt dementsprechend aus. Dafür gibt es viele Leiharbeiter, wo die Leihfirma dann 18-19€ die Stunde bekommt. Seit neusten kann man Arbeitskräfte anwerben, wofür man dann besten Falls ein Bonus bekommt. Wen soll man dafür anwerben? Ich möchte mich noch bei meiner Familie, Bekannten und Freunden sehen lassen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist in einem Onlineshop kaum möglich, aber man versucht es. Zum Beispiel wird hier nicht die Reture wie beim großen "A" entsorgt, sondern für den nächsten Kunden aufbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist gut. Natürlich gibt es immer mal Kollegen die sich für Gott oder eher die Göttin halten, aber im großen und ganzen bin ich damit zufrieden. Wir machen das beste aus unserer Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre schön, wenn die jüngeren Kolleginnen sich nicht immer die Sahnestücke bei der Arbeit raussuchen und auf die älteren mehr Rücksicht nehmen würden. Auch sind die jüngeren teilweise mehr Krank, als die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Für mich in Ordnung. Es gibt aber auch Kollegen die nicht so erwünscht sind und die merken es dann auch in manchen Bereichen. Das ist allerdings nicht zugute des Arbeitsklimas.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern abzug für die Sauberkeit die besser sein könnte und weil oft an den einzelnen Arbeitsplätze Material oder Werkzeuge fehlen, weil es nicht aufgefüllt oder entwendet wurde.
Kommunikation
Man erfährt das meiste nur durch Mundpropaganda. Hat aber auch evtl. etwas mit Corona zu tun, da es mal alle drei Monate Meetings gab.
Interessante Aufgaben
Die meisten können sich ihre Lieblingsarbeit aussuchen und wenn man will auch mal durch alle Bereiche laufen. Abwechslung wäre somit eigentlich gegeben, aber, wenn einige Kollegen jeden Tag das gleiche machen und auch ihren Stammplatz haben wollen, dann wird es schwer.
Gleichberechtigung
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Junges, dynamisches Unternehmen mit toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona natürlich deutlich besser, aber selbst in Home-Office-Zeiten herrscht eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist schon hoch, aber es macht Spaß die Dinge nach vorne zu treiben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel macht Tennis-Point aus
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein junges Team, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
vielfältig, abwechlungsreich, fordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So schlecht, dass ich dort nie wieder arbeiten möchte!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Umgang mit dem Personal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte Vorgesetzte
Image
Nach außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Überstunden und kein Ende in Sicht!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Lager nicht! Es sei, man will Überstunden-Weltmeister werden!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen geht es!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern wert!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!
Kommunikation
Gibt es kaum!
Gleichberechtigung
? Ohne Worte!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.