36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sucht euch was anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigen Ideen werden meist durchgewunken, sind offen für neue Idee, klar auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Was NICHT verbessert werden muss:
Die Autos der Geschäftführer.
Arbeitsatmosphäre
Kaum gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Verrat hinterrücks
Vorgesetztenverhalten
Widerlich.
Arbeitsbedingungen
Kein Überstunden Bezahlung, Zeitkonto Manipulation
Kommunikation
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Grafische Fließbandarbeit am Stück
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu den schlechten Work-Life-Balance kommt dann noch der Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Anerkennung durch Lohn, 30 Tage Urlaub und mind. 50% Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wäre mehr als angebracht. Damit könnte man dann auch qualifiziertes und motiviertes Personal anwerben.
Arbeitsatmosphäre
Große helle Hallen, beheizt aber keine Klimaanlage für den Sommer. Da ist es dann in manchen Bereichen dann nicht mehr schön zu arbeiten. Wareneingang, Warenausgang und Reture durchweg stehende Arbeit.
Image
Weiterempfohlen wird es nicht gerade.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison (März - Oktober) darf nur einmal 2 Wochen am Stück Urlaub genommen werden. In der Zeit sind auch sehr oft 10 Stunden Schichten und jeden Samstag, natürlich auch in Schicht. Überstunden lassen sich bis jetzt nur schwer abbauen. Es soll aber dran gearbeitet werden. Man versucht auf die Urlaubswünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keine Möglichkeiten. Es herrscht eher ein fliegender Wechsel. Das heißt, man sucht sich andere Bildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es liegt etwas mehr über den Mindestlohn, 27 Tage Urlaub und es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Eine Familie kann man damit nicht ernähren und die Rente fällt dementsprechend aus. Dafür gibt es viele Leiharbeiter, wo die Leihfirma dann 18-19€ die Stunde bekommt. Seit neusten kann man Arbeitskräfte anwerben, wofür man dann besten Falls ein Bonus bekommt. Wen soll man dafür anwerben? Ich möchte mich noch bei meiner Familie, Bekannten und Freunden sehen lassen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist in einem Onlineshop kaum möglich, aber man versucht es. Zum Beispiel wird hier nicht die Reture wie beim großen "A" entsorgt, sondern für den nächsten Kunden aufbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist gut. Natürlich gibt es immer mal Kollegen die sich für Gott oder eher die Göttin halten, aber im großen und ganzen bin ich damit zufrieden. Wir machen das beste aus unserer Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre schön, wenn die jüngeren Kolleginnen sich nicht immer die Sahnestücke bei der Arbeit raussuchen und auf die älteren mehr Rücksicht nehmen würden. Auch sind die jüngeren teilweise mehr Krank, als die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Für mich in Ordnung. Es gibt aber auch Kollegen die nicht so erwünscht sind und die merken es dann auch in manchen Bereichen. Das ist allerdings nicht zugute des Arbeitsklimas.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern abzug für die Sauberkeit die besser sein könnte und weil oft an den einzelnen Arbeitsplätze Material oder Werkzeuge fehlen, weil es nicht aufgefüllt oder entwendet wurde.
Kommunikation
Man erfährt das meiste nur durch Mundpropaganda. Hat aber auch evtl. etwas mit Corona zu tun, da es mal alle drei Monate Meetings gab.
Interessante Aufgaben
Die meisten können sich ihre Lieblingsarbeit aussuchen und wenn man will auch mal durch alle Bereiche laufen. Abwechslung wäre somit eigentlich gegeben, aber, wenn einige Kollegen jeden Tag das gleiche machen und auch ihren Stammplatz haben wollen, dann wird es schwer.
Gleichberechtigung
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Junges, dynamisches Unternehmen mit toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona natürlich deutlich besser, aber selbst in Home-Office-Zeiten herrscht eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist schon hoch, aber es macht Spaß die Dinge nach vorne zu treiben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel macht Tennis-Point aus
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein junges Team, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
vielfältig, abwechlungsreich, fordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So schlecht, dass ich dort nie wieder arbeiten möchte!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Umgang mit dem Personal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte Vorgesetzte
Image
Nach außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Überstunden und kein Ende in Sicht!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Lager nicht! Es sei, man will Überstunden-Weltmeister werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen geht es!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern wert!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!
Kommunikation
Gibt es kaum!
Gleichberechtigung
? Ohne Worte!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Perfekter Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamspirit und sehr Zukunftsorientiert
Image
Wir sind manchmal zu schnell um uns um alles zu kümmern. Ansonsten passt alles
Work-Life-Balance
Es natürlich je nach Abteilung unterschiedlich aber Mitarbeiter haben viel Freiheit und Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus liegt seid einiger Zeit auf Umweltbewusstem Handeln. Die Firma arbeitet Klimaneutral und bringt eigene Konzepte auf den Weg
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durschnittsalter ist eher jünger :-)
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und schnelle Entscheidung sind Tagesordnung.
Das Vertrauen der Vorgesetzten ist immer präsent
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was benötigt wird
Kommunikation
Sehr enge Wege zwischen den Abteilungen. Alle Zielorientiert
Gleichberechtigung
Gesunder Mix ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und immer neue Ideen machen es nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
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Tolle Firma - fantastisches Teamgefühl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher und offener Umgang von GL bis zum Azubi. Nachhaltigkeit wird gefördert.
Der Sport steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde das Headquarter lieber in Berlin sehen
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich, sportlich
Image
GL liebt den Sport und entwickelt den Sport. Beste Vorraussetzungen
Work-Life-Balance
Gewinnt immer mehr an Bedeutung
Karriere/Weiterbildung
Offen für alle Ideen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber fair
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beim Sport - kein Unterschied ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Proffessionell
Kommunikation
Für ein Wachstumsunternehmen bei so vielen Projekten völlig o.k. Besser geht bei jeder Firma
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung
Interessante Aufgaben
Liegt an jedem selber. Alles ist möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Advantage You!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, jung, dynamisch, ambitioniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die z.B. Umsatzziele und Personalpolitik passen oftmals nicht 100% zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und Seminare proaktiv mehr fördern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangel an Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, viel Engagement und Lust neue Wege zu bestreiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedoch fehlen durchgehende Strukturen, die das Grundgerüst souverän halten. Für eine richtige Einarbeitung ist überhaupt keine Zeit und keine Kapazität. Als neuer Kollege(in) hat man Schwierigkeiten in das Arbeitsumfeld reinzukommen, überall brennt es und muss repariert werden. Professionell ist anders.
Verbesserungsvorschläge
Bessere soziale Leistungen, z.B. Sonderzahlungen. Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation in der Abteilung
- selbst die Geschäftsleitung nimmt sich Zeit auch für die "kleinen" Mitarbeiter bei Problemen
- Kostenloses Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation stockt zwischen den einzelnen Abteilungen
- Zu viele Meetings, wo nichts bei rum kommt, da die Hälfte der Teilnehmer den Job scheinbar nicht ganz ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Praktikum hat sich gelohnt, weil der Tennisbezug die Aufgaben interessant machte und ich viel Einblicke erhielt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen sind gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum hatte keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tennis-Point durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Tennis-Point als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tennis-Point als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.