6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Heute so, morgen so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen habe ich überwiegend als angespannt wahrgenommen. Lästereien und Unzufriedenheit waren keine Seltenheit.
Image
Die meisten Probleme, die in anderen Bewertungen angesprochen werden, konnte ich persönlich nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Positiv sind die Arbeitszeiten und der frühe Feierabend am Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Förderung oder Weiterbildung habe ich nicht erlebt. Die Einarbeitung erfolgte oft nach dem Prinzip „learning by doing“.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nette, hilfsbereite Kollegen, allerdings wurde die Zusammenarbeit durch unklare Prozesse und unterschiedliche Erwartungen erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirkten nicht immer abgestimmt. Teilweise wurden unterschiedliche Vorgaben gemacht, sodass nicht immer klar war, welche Anweisung letztlich maßgeblich ist. Ein angekündigtes Gespräch zum Ende der Probezeit fand erst Monate später statt. Als ich meinen Weggang in Betracht zog, war hingegen plötzlich ausreichend Zeit für mehrere Gespräche vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden teilweise Arbeitsabläufe genutzt, die auf mich unnötig umständlich und wenig zeitgemäß wirkten. ERP-System technisch überholt.
Kommunikation
Wer dieselbe Frage drei verschiedenen Personen stellte, erhielt oft drei unterschiedliche Antworten, die sich am nächsten Tag schon wieder ändern konnten. Klare Zuständigkeiten und einheitliche Aussagen hätten viele Missverständnisse vermeiden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Die Vergütung war insgesamt in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im kaufmännischen Bereich waren meist abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Die Arbeitsbelastung war allerdings nicht immer gerecht aufgeteilt.
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Muggensturm abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlungen kamen immer pünktlich. Außerdem stehen ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird nicht gleich behandelt: Nur ausgewählte Personen (s. o. "innerer Zirkel") dürfen es nutzen, ohne nachvollziehbare Kriterien.
Wertschätzung für die eigene Arbeit fehlt weitgehend – erst nach dem Ausscheiden aus der Firma wurde plötzlich signalisiert, dass die getane Arbeit, der letzen 3 Jahre, wohl doch nicht so schlecht war, inklusive mehreren Anrufen im Nachhinein.
Das Betriebsklima ist belastet: Hinter dem Rücken wird viel gelästert, und in manchen Abteilungen gibt es zu viele selbst ernannte „Chefs“, was für Chaos und mangelnde klare Zuständigkeiten sorgt. Viele Kollegen trauen sich außerdem nicht, Probleme offen anzusprechen – stattdessen wird vieles unter den Teppich gekehrt, was Spannungen langfristig verschärft.
In manchen Abteilungen heißt es, man sei total überlastet – sobald man als Azubi dort eingesetzt ist, gibt es plötzlich kaum etwas zu tun. Teilweise hatte man das Gefühl, die Abteilung alleine zu stemmen, ohne echte Anleitung oder Unterstützung.
Wer einmal sehen möchte, wie eine Firma besser nicht organisiert sein sollte, kann hier wertvolle Einblicke gewinnen. Eine Erfahrung, die man nicht zweimal braucht – aber lehrreich war sie allemal.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, den Fokus im Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden stärker auf deren Leistungen im Betrieb zu legen, anstatt sich einseitig auf schulische Noten zu konzentrieren. Anerkennung und Wertschätzung der praktischen Arbeit motivieren deutlich mehr und fördern ein positives Lernklima.
Untertarifliche Bezahlung führt zu Frustration und Demotivation.
Zudem wäre es hilfreich, sich mehr Zeit für die Mitarbeitenden zu nehmen, offene Gespräche zu führen und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der man morgens nicht das Gefühl hat, dass sich die Geschäftsführung "wegduckt".
Ein strukturierter Einsatzplan für Auszubildende würde Klarheit schaffen und die Ausbildung gezielter und fairer gestalten. Ebenso sollten Gespräche mit Mitarbeitenden nicht kurzfristig und überraschend erfolgen – ein respektvoller Umgang beginnt damit, Termine frühzeitig und verbindlich anzukündigen.
Insgesamt fehlt es an verbindlicher Kommunikation, Respekt im Alltag und dem Willen, wirklich hinzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in vielen Bereichen angespannt. Als Auszubildender fühlte man sich in mehreren Abteilungen nicht willkommen oder integriert. Viele Kollegen begegneten einem von oben herab, was den Einstieg und die Zusammenarbeit deutlich erschwerte.
Karrierechancen
Karrierechancen waren nicht vorhanden – Aufstiegsmöglichkeiten gab es de facto keine. Innerhalb des Unternehmens gab es eine feste, bevorzugte Gruppe – echte Aufstiegschancen außerhalb dieses "inneren Zirkels" waren nicht gegeben.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten, jedoch wurde meine gleichbleibender Arbeitsbeginn nach 2,5 Jahren plötzlich zum Problem gemacht.
Ausbildungsvergütung
Im ersten Lehrjahr habe ich netto 672€ bekommen, im zweiten 728€ und im dritten 826€. Die Bezahlung liegt deutlich unter den Tarifstandards. In der Berufsschule wird man von anderen Azubis belächelt und ist mit Abstand der am schlechtesten bezahlte Azubi. In anderen Betrieben bekommen die Azubis im ersten Lehrjahr schon mehr als wir hier im dritten Lehrjahr.
Die Ausbilder
Offizieller Ausbilder auf dem Papier war die Geschäftsleitung selbst. Meine "Ausbilderin" habe ich also in den ganzen 3 Jahren ca. 10 mal zu Gesicht bekommen. Hier hat sie in einem Gespräch mit ihren Assistentinnen jedes Mal nur meine "schlechten" Noten bemängelt.
Spaßfaktor
Es gibt 1-2 Abteilungen, in denen die Arbeit echt Spaß macht. Ansonsten ist Spaß nicht gerne gesehen. Potenzial für mehr Spaß ist vorhanden, wenn die Arbeitsatmosphäre eine andere gewesen wäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben und Tätigkeiten sind natürlich abteilungsabhängig. Jedoch wird man gerne mal Wasser oder belegte Brötchen holen geschickt, etc.
Variation
Mehr Abwechslung der Tätigkeiten wäre wünschenswert gewesen, insbesondere zur Förderung der Motivation.
Respekt
Respekt war im täglichen Umgang leider nicht selbstverständlich – insbesondere im Verhalten einiger Führungskräfte. Es gab einzelne Kollegen, bei denen ein respektvoller Umgang leider nicht zum Standard gehörte. Von Seiten der Vorgesetzten wurde ein respektvoller Umgang gepflegt.
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Ich bedaure, dass ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Muggensturm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Bewertungen über 2,5 sind, können nicht von einem Arbeitnehmer stammen.
Arbeitsatmosphäre
No comment
Image
No comment
Work-Life-Balance
No comment
Karriere/Weiterbildung
No comment
Gehalt/Benefits
No comment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
Das ist die einzige Sache, die weiterbringt
Umgang mit älteren Kollegen
No comment
Vorgesetztenverhalten
No comment
Arbeitsbedingungen
No comment
Kommunikation
No comment
Gleichberechtigung
No comment
Interessante Aufgaben
No comment
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leidvolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir persönlich hat leider im Unternehmen gar nichts gefallen. Ich bin froh, dass Unternehmen frühzeitig wieder verlassen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
ich würde mir mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wünschen
Arbeitsatmosphäre
grauenhaft
Image
ich kannte die Firma vorher nicht
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach war der pünktliche Feierabend wie eine "Erlösung". Ein pünktlicher Feierabend war gegeben.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut. Meiner persönlichen Einschätzung nach ist es aber mehr Schmerzensgeld um gute Mitarbeiter mit hohem Gehalt im Unternehmen zu binden . Kam für mich persönlich nicht in Frage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach war sich jeder der "Nächste" - "nur keine Fehler machen um nicht aufzufallen"
Umgang mit älteren Kollegen
meiner Meinung nach herrschte generell ein schlechter Umgang im Unternehmen - das Alter spielt hierbei meiner Meinung nach keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte z. B. keinen Urlaubsantrag an einen Vorgesetzten geben, es war so, dass man sich von den Kollegen innerhalb der Abteilung eine Unterschrift hatte geben lassen müssen.
Ich hatte das Eindruck, dass sich die Kollegen gegenüber der Geschäftsleitung nicht trauten Probleme anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
es liefen durchgehend Drucker im Arbeitszimmer statt in einem separaten EDV Raum. Durch den erhöhten Geräuschpegeln im Büro hatte ich den Eindruck, dass die "Stimmung" im Büro öfters gereizt war
Ein Telefon musste geteilt werden, sprich es wurde immer wieder hin und hergeschoben , je nachdem wer gerade abnahm.
Hier hätte ich mir persönlich zur Bestell Annahme der Kunden ein eigenes Telefon gewünscht.
Meiner Meinung nach wäre im Customer Service / Auftragsannahme ein Headseat von Vorteil gewesen, damit man bei der Auftragsannahme die Hände frei gehabt hätte
Kommunikation
meiner Meinung nach war der Austausch zwischen den Abteilungen innerhalb des Unternehmens schlecht und unzureichend.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
fand ich keine.....
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben bei guter Arbeitsleistung. TOP !
Image
Gibt unzufriedene Mitarbeiter, kann man nicht abstreiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Kernzeiten, 38h / Woche, Alles sehr flexibel umsetzbar. TOP !
Karriere/Weiterbildung
"Interessante", "Anspruchsvolle" Positionen mit potential sind natürlich in einem "kleinen" Familienbetrieb rar gesät und somit blockiert.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. TOP !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel ECO wie es nur geht für eine Chemie Firma. TOP !
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Hier kann der Arbeitsgeber ja nichts dafür für die hier teilweise schon angesprochene "schlechte Stimmung" einzelner Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige, verdiente Mitarbeiter. Auch viele Neueinstellungen von Mitarbeitern über 50. TOP !
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt freie Hand, solange die Arbeitsergebnisse stimmen. Also hat man es selbst in der Hand. TOP !
Arbeitsbedingungen
Alles super. TOP !
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Hier gibt es Essen für alle. Hier kann man auch 2 oder gar 3 Teller essen. Gratis. TOP !
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte / Assistentinnen der Geschäftsleitung. TOP !
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Kommt keine Langeweile auf. TOP !
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Kritisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tensid chemie muggensturm durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden tensid chemie muggensturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tensid chemie muggensturm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.