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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gehaltszahlungen kamen immer pünktlich. Außerdem stehen ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
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den Feierabend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Homeoffice wird nicht gleich behandelt: Nur ausgewählte Personen (s. o. "innerer Zirkel") dürfen es nutzen, ohne nachvollziehbare Kriterien.
Wertschätzung für die eigene Arbeit fehlt weitgehend – erst nach dem Ausscheiden aus der Firma wurde plötzlich signalisiert, dass die getane Arbeit, der letzen 3 Jahre, wohl doch nicht so schlecht war, inklusive mehreren Anrufen im Nachhinein.
Das Betriebsklima ist belastet: Hinter dem Rücken wird viel gelästert, und in manchen Abteilungen gibt es zu viele selbst ernannte „Chefs“, was für Chaos und ...
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mir persönlich hat leider im Unternehmen gar nichts gefallen. Ich bin froh, dass Unternehmen frühzeitig wieder verlassen zu haben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, den Fokus im Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden stärker auf deren Leistungen im Betrieb zu legen, anstatt sich einseitig auf schulische Noten zu konzentrieren. Anerkennung und Wertschätzung der praktischen Arbeit motivieren deutlich mehr und fördern ein positives Lernklima.
Untertarifliche Bezahlung führt zu Frustration und Demotivation.
Zudem wäre es hilfreich, sich mehr Zeit für die Mitarbeitenden zu nehmen, offene Gespräche zu führen und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der man morgens nicht das Gefühl hat, dass sich die ...
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Alle Bewertungen über 2,5 sind, können nicht von einem Arbeitnehmer stammen.
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ich würde mir mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wünschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am besten bewertete Faktor von tensid chemie muggensturm ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Die Vergütung war insgesamt in Ordnung.
3
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Das Gehalt war gut. Meiner persönlichen Einschätzung nach ist es aber mehr Schmerzensgeld um gute Mitarbeiter mit hohem Gehalt im Unternehmen zu binden . Kam für mich persönlich nicht in Frage.
3
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Pünktlich, vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. TOP !
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tensid chemie muggensturm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Karrierechancen waren nicht vorhanden – Aufstiegsmöglichkeiten gab es de facto keine. Innerhalb des Unternehmens gab es eine feste, bevorzugte Gruppe – echte Aufstiegschancen außerhalb dieses "inneren Zirkels" waren nicht gegeben.
1
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Eine strukturierte Förderung oder Weiterbildung habe ich nicht erlebt. Die Einarbeitung erfolgte oft nach dem Prinzip „learning by doing“.
1
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kann ich nicht beurteilen
1
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"Interessante", "Anspruchsvolle" Positionen mit potential sind natürlich in einem "kleinen" Familienbetrieb rar gesät und somit blockiert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tensid chemie muggensturm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet tensid chemie muggensturm schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tensid chemie muggensturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tensid chemie muggensturm als eher traditionell.
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tensid chemie muggensturm
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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